【總結(jié)】新競爭環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2023年5月20日簡兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也?!獙O子兵法一、企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念(一)什么是企業(yè)戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)其外部環(huán)境及內(nèi)部資源和能力的狀況,為求得企業(yè)生存和長期穩(wěn)定地發(fā)展,為不斷地獲
2025-02-24 14:53
【總結(jié)】我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀分析我國的成本管理經(jīng)過五十多年的發(fā)展,取得了許多成績,但同時(shí)也存在很多問題,在成本管理的理論研究和實(shí)踐兩個(gè)方面與西方主要資本主義國家相比有一定的差距。主要表現(xiàn)在二個(gè)方面:一、成本管理的理論研究滯后總體上講,我國成本管理的理論研究與改革前相比有了長足的進(jìn)步,但在成本管理研究的系統(tǒng)性差。在我國,無論是成本管理實(shí)踐還是成本管理理論研究都存在成本管理方法系統(tǒng)性差
2025-06-29 13:44
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理張正河2023年春季1中國農(nóng)牧經(jīng)營研究中心23形式與成績講授;案例觀摩與討論(3-4次);講座(1-2次);課程論文和課程討論;成績:課程論文50分,討論30分,出勤20分。4第一講引子中國經(jīng)濟(jì)地位的提高
2025-01-18 23:37
【總結(jié)】第八章戰(zhàn)略成本問題研究第一節(jié)我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)實(shí)分析一、成本管理的理論研究滯后總體上講,我國成本管理的理論研究與改革前相比有了長足的進(jìn)步,但在以下幾個(gè)方面表現(xiàn)出滯后性:(一)成本管理課程的學(xué)科屬性不明確人們一致認(rèn)為成本管理是會計(jì)類的課程,但成本管理到底應(yīng)單獨(dú)成科還是放在財(cái)務(wù)管理或管理會計(jì)中卻沒有一致的認(rèn)識。
2025-01-18 03:15
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略成本管理課程主要內(nèi)容?第一部分成本管理與戰(zhàn)略成本管理概述?第二部分基本成本概念?第三部分成本-數(shù)量-利潤分析?第四部分資金成本與資金結(jié)構(gòu)?第五部分戰(zhàn)略成本管理的分析工具?第六部分作業(yè)成本會計(jì)?第七部分目標(biāo)成本和生命周期成本第一部分成本管理與戰(zhàn)略成本管理
2025-01-18 02:04
2025-01-18 03:14
2025-01-18 02:05
【總結(jié)】戰(zhàn)略成本管理一旦成本會計(jì)不能滿足它本來應(yīng)滿足的目標(biāo),不能提供管理所需要的信息,成本會計(jì)要么改進(jìn)來滿足需要,要么就被其他什么東西取代?!猈illiamJ.Vatter(1954)1主要參考書目?[美]埃德華.《成本管理譯叢》,華夏出版社,2023(共4冊)?[美]威廉.
2025-01-07 22:26
2025-01-18 02:03
2025-01-18 03:13
2025-01-18 13:09
【總結(jié)】中國企業(yè)的戰(zhàn)略問題中國企業(yè)戰(zhàn)略的一個(gè)根本特征是趨同,典型表現(xiàn)是企業(yè)的壽命與產(chǎn)品壽命等同,一個(gè)產(chǎn)品興起企業(yè)興起,一個(gè)產(chǎn)品衰落企業(yè)消亡,內(nèi)容表現(xiàn)是企業(yè)不是在做市場而是在做銷售,不是在做品牌而是在做產(chǎn)品,形式表現(xiàn)是一陣風(fēng)、一窩蜂、假大空。應(yīng)該說這是中國企業(yè)的悲哀,也是中國企業(yè)能否在世界市場站得起來的一個(gè)巨大障礙。要知道,企業(yè)的生存品質(zhì)及其壽命取決于技術(shù)延伸力、營銷拓展力、管理創(chuàng)新力、戰(zhàn)略控
2025-03-26 00:12
【總結(jié)】授課對象:《2023研究生課程進(jìn)修班》主講人:任榮偉博士后中山大學(xué)管理學(xué)院E-mail:?你將能夠:?定義成長的涵義?確定成長的方式與類型?找到企業(yè)的邊界?實(shí)現(xiàn)成長戰(zhàn)略的內(nèi)外匹配第五章成長戰(zhàn)略核心能力企業(yè)成長核心能力企業(yè)內(nèi)擴(kuò)張核心能力企業(yè)外擴(kuò)張加強(qiáng)型戰(zhàn)略一體化戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略防御型
2025-01-20 22:21
【總結(jié)】★★★文檔資源★★★【摘要】本文從分析目前我國企業(yè)激勵工作失效的成因出發(fā),借鑒和運(yùn)用西方的激勵理論,對當(dāng)我國企業(yè)怎樣進(jìn)行有效激勵提出一些較為系統(tǒng)的對策。本文首先對我國激勵工作失效的原因進(jìn)行較為詳細(xì)而系統(tǒng)的分析,而后運(yùn)用激勵理論提出在提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)使其轉(zhuǎn)變思想觀念以提高對激勵重要性的認(rèn)識及及時(shí)準(zhǔn)確的了解員工的需求的前提下設(shè)計(jì)一種
2025-06-27 02:10