怎樣打造領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力與親和力(編輯修改稿)
2025-03-23 10:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以“績(jī)”增勢(shì)，強(qiáng)基固本 ? 用“情”潤(rùn)色，錦上添花 “品”為本，打好基礎(chǔ) ? 把握 “德、廉、公、信、誠(chéng)” 老板為獎(jiǎng)勵(lì)最佳員工跪著為其洗腳 2023年 1月 23日來(lái)源：紅網(wǎng) ?兩位獲獎(jiǎng)員工及二位老板 ? 蒙住雙眼的兩位員工在享受二位老板的跪式服務(wù) 女員工發(fā)現(xiàn)后感動(dòng)得哭了 “才”為泉，抓住源頭 ? 才能包括兩個(gè)要素，一是知識(shí)要素，二是能力要素。 ? 知識(shí)要素 （產(chǎn)品知識(shí)、病理、店內(nèi)講解、留客等等、） ? 能力要素 （籌劃和決斷能力，組織指揮能力，改革創(chuàng)新能力，人際交往能力，靈活應(yīng)變能力等） “勤”著力，把握根本 討論： 你是 “毛毛蟲 ”還是 “螞蟻 ”？ 你是 “勤螞蟻 ”還是 “懶螞蟻 ”？ “績(jī)”增勢(shì)，強(qiáng)基固本 ? 出成績(jī) ? 創(chuàng)實(shí)績(jī) ? 留業(yè)績(jī) “情”潤(rùn)色，錦上添花 ? 明心情 ? 通人情 ? 重感情 （三）如何使用軟權(quán)力 ? “ 剛?cè)嵯酀?jì) ， 以柔為主 ” ? 剛為輔 ， 柔為主 。 ， 少用硬權(quán)力 ? “ 軟硬兼施 ， 多軟少硬 ” 硬權(quán)力作用減弱趨勢(shì)的原因 ? 員工對(duì)經(jīng)理的依賴性減少 ? 員工的自主意識(shí)在增強(qiáng) ? 員工的工作能力在增強(qiáng) （四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力對(duì)企業(yè)形象塑造的作用 ? 能夠造就企業(yè)形 ? 能夠有效提升企業(yè)的知名度、美譽(yù)度 ? 能夠有效增強(qiáng)企業(yè)的和諧度 測(cè)試： 你具備領(lǐng)導(dǎo)者親和力嗎？ 近期工作很多，你的下屬卻在此時(shí)提出請(qǐng)假，而且是因?yàn)樗饺说氖虑?(對(duì)他來(lái)說(shuō)很重要 )，你會(huì)怎么做呢？ A、 由于太忙，不予批準(zhǔn) B、 告訴他你很想幫助他，但現(xiàn)在實(shí)在是太忙了 C、 給他一定的時(shí)間，讓他安
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