怎樣打造領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力與親和力(編輯修改稿)
2025-03-23 10:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以“績”增勢，強基固本 ? 用“情”潤色，錦上添花 “品”為本，打好基礎(chǔ) ? 把握 “德、廉、公、信、誠” 老板為獎勵最佳員工跪著為其洗腳 2023年 1月 23日來源：紅網(wǎng) ?兩位獲獎員工及二位老板 ? 蒙住雙眼的兩位員工在享受二位老板的跪式服務(wù) 女員工發(fā)現(xiàn)后感動得哭了 “才”為泉，抓住源頭 ? 才能包括兩個要素，一是知識要素，二是能力要素。 ? 知識要素 （產(chǎn)品知識、病理、店內(nèi)講解、留客等等、） ? 能力要素 （籌劃和決斷能力，組織指揮能力，改革創(chuàng)新能力，人際交往能力，靈活應(yīng)變能力等） “勤”著力，把握根本 討論： 你是 “毛毛蟲 ”還是 “螞蟻 ”？ 你是 “勤螞蟻 ”還是 “懶螞蟻 ”？ “績”增勢，強基固本 ? 出成績 ? 創(chuàng)實績 ? 留業(yè)績 “情”潤色，錦上添花 ? 明心情 ? 通人情 ? 重感情 （三）如何使用軟權(quán)力 ? “ 剛?cè)嵯酀?， 以柔為主 ” ? 剛為輔 ， 柔為主 。 ， 少用硬權(quán)力 ? “ 軟硬兼施 ， 多軟少硬 ” 硬權(quán)力作用減弱趨勢的原因 ? 員工對經(jīng)理的依賴性減少 ? 員工的自主意識在增強 ? 員工的工作能力在增強 （四）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力對企業(yè)形象塑造的作用 ? 能夠造就企業(yè)形 ? 能夠有效提升企業(yè)的知名度、美譽度 ? 能夠有效增強企業(yè)的和諧度 測試： 你具備領(lǐng)導(dǎo)者親和力嗎？ 近期工作很多，你的下屬卻在此時提出請假，而且是因為私人的事情 (對他來說很重要 )，你會怎么做呢？ A、 由于太忙，不予批準(zhǔn) B、 告訴他你很想幫助他，但現(xiàn)在實在是太忙了 C、 給他一定的時間，讓他安
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1