創(chuàng)新培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-03-22 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中。 2023/3/22 33 管理學(xué) 原理與方法 [案例 ]德國股份制公司的長盛不衰 ? 據(jù)有關(guān)調(diào)查資料表明，德國每年有10000家企業(yè)破產(chǎn)，但幾乎沒有一家真正的股份制公司； ? 為什么？ ? 股份制公司有著其獨特的特點 2023/3/22 34 管理學(xué) 原理與方法 股份制公司獨特的特點 ? 1．股份制公司的所有權(quán)是完整的，獨立的； ? 2．產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的分散； 2023/3/22 35 管理學(xué) 原理與方法 [案例 ] 日本企業(yè)“社訓(xùn)” ? 日本企業(yè)無論規(guī)模大小，普遍非常重視“經(jīng)營理念”，認(rèn)為它是企業(yè)的棟梁支柱，而且大多數(shù)企業(yè)都將抽象的“經(jīng)營理念”具體化，并且訴諸文字作為員工精神教育的準(zhǔn)則，一般稱之為“社訓(xùn)”； ? 日本企業(yè)“社訓(xùn)”的內(nèi)容大都包含著做人做事的原則； 2023/3/22 36 管理學(xué) 原理與方法 豐田汽車公司的“社訓(xùn)” ? 上下同心協(xié)力，以至誠從事業(yè)務(wù)的開拓，以產(chǎn)業(yè)的成果報效國家； ? 將研究與創(chuàng)造的精神深植于心中，不斷研究與開發(fā)，以站在時代潮流的前端； ? 切實戒除奢侈華美，務(wù)必力求樸實與穩(wěn)健； ? 發(fā)揮溫情友愛的精神，把家庭式的美德推廣到社會上； ? 尊崇神佛，心存感激，為報恩感謝而生活； 2023/3/22 37 管理學(xué) 原理與方法 232 企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新 ? 工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征 ? 知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的改造 2023/3/22 38 管理學(xué) 原理與方法 工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征 ? 直線指揮，分層授權(quán)； ? 分工細(xì)致，權(quán)責(zé)明確； ? 標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，關(guān)系正式。 2023/3/22 39 管理學(xué) 原理與方法 知識經(jīng)濟(jì)的市場背景 ? 強(qiáng)調(diào)柔性管理和生產(chǎn)； ? 要求相關(guān)的權(quán)力從管理中樞向下分散； ? 有利于企業(yè)成員的學(xué)習(xí)和知識創(chuàng)新的組織 。 2023/3/22 40 管理學(xué) 原理與方法 233 企業(yè)文化創(chuàng)新 ? 工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點 ? 知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新 2023/3/22 41 管理學(xué) 原理與方法 工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點 ? 第一，企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營的一種副產(chǎn)品而出現(xiàn)的； ? 第二，企業(yè)文化基本上反映了企業(yè)組織的記憶； ? 第三，企業(yè)文化是作為一種輔助手段而發(fā)揮作用的； ? 第四，企業(yè)文化是一元的； 2023/3/22 42 管理學(xué) 原理與方法 知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新 ? 第一，確定員工廣泛認(rèn)同的價值觀和行為準(zhǔn)則； ? 第二，促進(jìn)這種文化所包含的價值觀和行為準(zhǔn)則被各工作單元迅速普遍地接受，并使之成為影響他們行為選擇的基本規(guī)范； ? 第三，主要不是記憶型的，而是學(xué)習(xí)型的； ? 第四，企業(yè)文化的多元化； 2023/3/22 43 管理學(xué) 原理與方法 [案例 ] 海爾人說企業(yè)文化 ? 能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。 ? 創(chuàng)新的工作每天都要提高。堅持每天提高 1％， 70天工作水平就可以提升一倍。每個人都這樣做，企業(yè)就會產(chǎn)生很大的威力。 ? 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。 ? 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。 2023/3/22 44 管理學(xué) 原理與方法 海爾集團(tuán)公司 ? 一、 海爾集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新成就 ? 海爾集團(tuán)是在 1984年引進(jìn)德國利勃海爾電冰箱生產(chǎn)技術(shù)成立的青島電冰箱總廠基礎(chǔ)上發(fā)展起來的國家特大型企業(yè)，擁有包電冰箱、冷柜、空調(diào)器、洗衣機(jī)、彩電、計算機(jī)、通訊產(chǎn)品等在內(nèi)的 69個系列， 10800多個規(guī)格品種的家電產(chǎn)品。 ? 2023/3/22 45 管理學(xué) 原理與方法 ? 2023年，海爾集團(tuán)實現(xiàn)全球營業(yè)額 406億元，出口創(chuàng)匯 。目前，海爾在全球主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域搭建了有競爭力的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計網(wǎng)絡(luò)、制造網(wǎng)絡(luò)、營銷與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在全球擁有貿(mào)易中心56個，設(shè)計中心 15個，工業(yè)園 8個（指生產(chǎn)三種以上產(chǎn)品、占地 600畝以上），工廠 46個，服務(wù)網(wǎng)點11976個，營銷網(wǎng)點 53000個；其中海外工廠有 10個，海外營銷網(wǎng)點 38000多個，形成了國際化企業(yè)的發(fā)展框架。 ? 1997年，美國《家電》雜志公布全世界范圍內(nèi)增長速度最快的家電企業(yè)，海爾超過 GE、 西門子等世界名牌，名列榜首。 2023/3/22 46 管理學(xué) 原理與方法 ? 1998年 3月 25日，海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏應(yīng)邀登上哈佛大學(xué)講壇，“海爾文化激活休克魚”的案例正式寫進(jìn)哈佛大學(xué)教材，標(biāo)志著海爾真正走向了世界。 ? 1998年 11月 30日，英國《金融時報》報道：在亞太地區(qū)聲譽最佳的公司評比中，海爾位居第七，是唯一進(jìn)入前十名的中國企業(yè)。 ? 1999年 12月 7日，英國《金融時報》公布“全球 30位最受尊重的企業(yè)家”排名，海爾首席執(zhí)行官張瑞敏榮居第 26位，這是中國企業(yè)家在世界范圍內(nèi)獲得的最高聲譽。 2023/3/22 47 管理學(xué) 原理與方法 ? 2023年 5月 19日，海爾因出色的經(jīng)營業(yè)績被美國科爾尼管理顧問公司、《財富》雜志集團(tuán)等評選為“全球最佳營運公司”，海爾是亞太地區(qū)企業(yè)唯一得主。 ? 2023年 10月 7日，張瑞敏首席執(zhí)行官在瑞士洛桑國際管理學(xué)院演講海爾管理創(chuàng)新再次引起國際管理界的強(qiáng)烈反響。張瑞敏首席執(zhí)行官是首位登上瑞士國際管理學(xué)院講臺的亞洲企業(yè)家。 ? 2023年，根據(jù)美國《家電》雜志的公布結(jié)果，在全球前十位家電制造商排名中，海爾名列第九。 2023/3/22 48 管理學(xué) 原理與方法 二、 技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 ? 海爾認(rèn)為：技術(shù)創(chuàng)新首先是觀念的創(chuàng)新，海爾企業(yè)文化的核心也只有兩個字：創(chuàng)新。怎么才算創(chuàng)新呢？發(fā)明不一定是創(chuàng)新，發(fā)明者也不一定是創(chuàng)新者，只有能把發(fā)明轉(zhuǎn)化為社會的經(jīng)濟(jì)活動，而且能發(fā)揮顯著經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明才是創(chuàng)新。 2023/3/22 49 管理學(xué) 原理與方法 ? 打飛靶－－市場的難題才是創(chuàng)新的課題 ? 過去人們往往把發(fā)明等同于創(chuàng)新，使科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)嚴(yán)重
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