1-5歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)(編輯修改稿)
2025-03-22 16:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 舉行，來(lái)自歐洲不同國(guó)家和地區(qū)的 700多名企業(yè)管理者出席這一會(huì)議。 歐洲質(zhì)量獎(jiǎng) 單項(xiàng)獎(jiǎng)：授予在卓越化模式的一些基本要素中表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)。 2023年，歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)在領(lǐng)導(dǎo)作用、顧客對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)、社會(huì)效益評(píng)價(jià)、人力資源效果評(píng)價(jià)和員工投入、經(jīng)營(yíng)結(jié)果領(lǐng)域內(nèi)頒發(fā)了這一獎(jiǎng)項(xiàng)。單項(xiàng)獎(jiǎng)確認(rèn)并表彰企業(yè)在某方面的模范表現(xiàn)，也使得一般管理者和媒體更容易理解。 質(zhì)量獎(jiǎng)：歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)授予被認(rèn)定是最好的企業(yè)。獲獎(jiǎng)企業(yè)的各類(lèi)質(zhì)量方法和經(jīng)營(yíng)結(jié)果是歐洲或世界的楷模、獲獎(jiǎng)企業(yè)可以在信簽、名片、廣告等上面使用歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)邩?biāo)識(shí)。 歐洲質(zhì)量獎(jiǎng) 2023年，歐洲質(zhì)量基金組織再次重申了他們對(duì)授予歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)的立場(chǎng)和觀點(diǎn)?，F(xiàn)在，他們把目標(biāo)集中于“建立一個(gè)歐洲企業(yè)在其中表現(xiàn)優(yōu)秀的世界”并加大力量推進(jìn)歐洲企業(yè)的卓越化進(jìn)程和可持續(xù)性發(fā)展。由于歐洲質(zhì)量基金組織的幫助和其它成員的榜樣，歐洲企業(yè)已經(jīng)逐漸接受了“全面質(zhì)量管理”這樣一種管理理念，并認(rèn)為它是有效的一種成功的管理模式，能夠在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。因此，全面推行歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)能夠增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量保證體系的有效性、降低產(chǎn)品成本、提高顧客滿意度，長(zhǎng)期滿足顧客、雇員等的需要，能夠使企業(yè)獲得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)獲得更好的經(jīng)營(yíng)結(jié)果。 歐洲質(zhì)量獎(jiǎng) 美國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng) 領(lǐng)導(dǎo)作用 戰(zhàn)略計(jì)劃 以顧客和市場(chǎng)為中心 信息、分析與知識(shí) 人力資源開(kāi)發(fā) 過(guò)程管理 經(jīng)營(yíng)結(jié)果 日本質(zhì)量獎(jiǎng) 領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)劃與戰(zhàn)略 TQC的管理系統(tǒng) 質(zhì)量保證系統(tǒng) 經(jīng)營(yíng)要素管理系統(tǒng) 人力資源 信息利用 TQC的價(jià)值觀 科學(xué)方法 組織活動(dòng) 對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn) 歐洲質(zhì)量獎(jiǎng) 領(lǐng)導(dǎo)作用 戰(zhàn)略與策劃 員工投入 戰(zhàn)略與合作關(guān)系 過(guò)程管理 顧客對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià) 人力資源效果評(píng)價(jià) 社會(huì)效益評(píng)價(jià) 經(jīng)營(yíng)結(jié)果 美國(guó)、日本質(zhì)量獎(jiǎng)與歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)要素比較 如果面臨一個(gè)只有
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