員工工傷應(yīng)急處理流程教材(編輯修改稿)
2025-03-22 13:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 助待遇、 工傷職業(yè)康復(fù)待遇 Company Logo 二、工傷保險(xiǎn)待遇 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍。 Company Logo 二、工傷待遇 —— 工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇 Company Logo 二、工傷待遇 —— 工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇 Company Logo 二、工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目 （一）、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用 從工傷保險(xiǎn)基金支付 ， 基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 （二）、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。 （三）、 由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 Company Logo 三、存在問(wèn)題 政策強(qiáng)制力不足，缺乏有效監(jiān)督管理 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第六十條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 這說(shuō)明，企業(yè)不參加工傷保險(xiǎn)，也不會(huì)受到額外的懲罰或者懲罰非常小。即使雇員發(fā)生工傷事故，只支付其工傷待遇。企業(yè)意識(shí)到違法成本非常低，也不愿在為員工參保。 相關(guān)政策之間各行其事，缺乏協(xié)調(diào) 《 建筑法 》 第四十八條規(guī)定，建筑施工企業(yè)必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)險(xiǎn)，應(yīng)是工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，不具強(qiáng)制力。但建筑施工企業(yè)受行業(yè)管制較多，更愿意聽(tīng)從建設(shè)部門(mén)意見(jiàn)。 Company Logo 三、存在問(wèn)題 工傷認(rèn)定 程序繁瑣 工傷保險(xiǎn)待遇過(guò)低 安裝輔助器具不便執(zhí)行 職業(yè)病管理制度設(shè)置不合理 《 職業(yè)病防治法 》 第八條規(guī)定：縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。那么，職工獲取職業(yè)病待遇是否意味著由衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督管理。 《 職業(yè)病防治法 》 第四十二條規(guī)定： “ 職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：（ 1）病人的職業(yè)史；（ 2）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)；（ 3）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。可以看出；職業(yè)病診斷的過(guò)程，其實(shí)質(zhì)就是工傷認(rèn)定的過(guò)程 。 集團(tuán)工傷規(guī)定 工傷事故分類： ?輕傷事故： 指員工肢體或某些器官輕度損傷 ， 負(fù)傷后休一個(gè)工作日以上 ， 構(gòu)不成重傷的事故 。 ?重傷事故： 指員工肢體或器官受到嚴(yán)重?fù)p傷 ， 能引起長(zhǎng)期存在的功能障礙 ， 符合勞動(dòng)部 《 關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn) 》 所列情形之一的事故 。 ?死亡事故： 指一次死亡一人以上 、 三人 （ 不含 ） 以下的事故 。 ?重大死亡事故： 指一次死亡三人 （ 含 ） 以上的事故 。 集團(tuán)工傷規(guī)定 發(fā)生工傷事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)： ?發(fā)生工傷事故，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員、部門(mén)主管、人資單位應(yīng)立即采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大，并對(duì)受傷者采取有效措施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)，迅速送往就近醫(yī)院進(jìn)行搶救、診治。由安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)拍照，重傷以上事故須及時(shí)通知政府勞動(dòng)安全管理部門(mén)。 ? 發(fā)生重傷以上事故 在當(dāng)?shù)?勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén) 事故調(diào)查組未進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)前，人資單位 應(yīng)協(xié)同事故發(fā)生單位主管 指派專人看護(hù)現(xiàn)場(chǎng)， 任何人 不得擅自移動(dòng)和取走現(xiàn)場(chǎng)物件。因搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大而需移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)部分物件時(shí)，必須作出標(biāo)志，繪制
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