廈門博格管理咨詢組織經(jīng)營與組織大型化(ppt24頁)(編輯修改稿)
2025-03-22 13:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 渠道 親朋好友同好 介紹推薦 個人發(fā)現(xiàn) 目標市場 人力市場 增員客戶 登報傳單 陌生增員 隨機增員 增員活動 15 增員活動 創(chuàng)說會、家庭聚會、外語班、成功學、 時間管理、潛能開發(fā)、自助餐會、插花班、相命班、理財班、市場增員 …… 訣竅 絞盡腦汁無所不用 16 人均保費 心高才能氣傲 ?高 淘汰標準 ?高 水平主管 ?高 選才標準 ?主管 高 期望 17 業(yè)績成長 業(yè)績加倍 = 橫向成長 (人力 )+ 縱向成長 (生產(chǎn)效率 )+ 主管的企圖心 (魔力） 其實主管是關鍵 18 主管的魔力 人有多大膽 地有多大產(chǎn) 如果連想都不敢 …… 19 主管的“問題” 終端的問題是主管的問題 看不出問題是最大的問題 重復出現(xiàn)問題是作風問題 解決不了問題是能力問題 都是素質(zhì)問題 20 主管的素質(zhì) 智 :知識豐富 信 :誠信為本 仁 :愛護下屬 勇 :身先士卒 嚴 :紀律嚴明 好 管 才 人 合 主 復 是 應 型 21 人分三六九等 一等人存人 :廣交朋友 ,資訊豐富 二等人存物 :信息閉塞 ,難成大器 三等人存錢 :不知輕重 ,甘為錢奴 22 真正的主管應是“三位一體” 既能存人 ,又要存物 ,還會存錢 既是發(fā)明家 ,又是宣傳家 ,
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