團(tuán)隊建設(shè)相關(guān)資料(編輯修改稿)
2025-03-22 12:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工嘗試對工作有益的新方法 幫助員工發(fā)揮他們的潛能 形成共同成長，一起承擔(dān)命運的感覺 RIVERSTONE 誠信 誠實守信 真誠，熱情 以身作則 為人正直 處事公正 營造信任的工作方式 充當(dāng)員工的良師益友 RIVERSTONE 關(guān)系 用積極的態(tài)度面對員工的反應(yīng) 是否能夠獲得員工對你工作的理解 與同事一起分享成功 處理問題思想開朗 有技巧的處理沖突問題 換位思考，積極引導(dǎo) 發(fā)自內(nèi)心的為員工的成長負(fù)責(zé) RIVERSTONE 案例 店里原本四個員工，因一位員工離職，招了一位新員工，而此時店里所有的員工都不愿和這位新員工搭班，此時新員工也有失落感。 如何建立店鋪里團(tuán)隊成員之間的信任？ 為何不愿搭班？尋找原因？ RIVERSTONE 激勵篇 團(tuán)隊建設(shè) RIVERSTONE 管理自己用大腦 管理團(tuán)隊需用心 RIVERSTONE 如何激勵你的員工？ 尊重 信任 鼓勵 培訓(xùn) 認(rèn)同 榮譽(yù) RIVERSTONE 你的員工需要哪些激勵 ？ RIVERSTONE 馬斯洛的需求層次 自我需求 尊重需求 社會需求 安全生理需求 溫飽需求 RIVERSTONE 案例 柏芝接了一老店，這家店鋪就跟一杯 “ 溫吞水 ” 一樣，店內(nèi)的員工沒有激情，店員工作起來非常機(jī)械，對店鋪各項事物顯得不關(guān)心。柏芝跟店員們溝通，發(fā)現(xiàn)員工目標(biāo)不明確，對自己沒有規(guī)劃。只是像老和尚撞鐘 得過且過。 RIVERSTONE 團(tuán)隊建設(shè)篇 團(tuán)隊建設(shè) RIVERSTONE 團(tuán)隊是什么？ Together 一起 Everyone 每個人 Achieves 收獲 More 更多 RIVERSTONE 團(tuán)隊 團(tuán)隊： 工同工作 有共同目標(biāo)和方向 周密計劃后產(chǎn)生 一群人： 各自工作 個人的目標(biāo)不同 偶然產(chǎn)生
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