某公司保險業(yè)務管理及經(jīng)營管理知識分析環(huán)節(jié)(編輯修改稿)
2025-03-22 10:54 本頁面
【文章內容簡介】 險人約定其他方式，如恢復原狀 修理 重置或以相同食物進行更換。 ?損余處理： 如果保險人按全部損失賠償，其殘值應歸保險人所有，或是從賠償金額中扣除殘值部分 如果按部分損失賠償，保險人可將損余財產(chǎn)折價給被保險人以充抵賠償金 ?代位求償 保險客戶服務 保險客戶服務 保險客戶：是指那些現(xiàn)實和潛在的本公司保險產(chǎn)品的消費者 客戶服務包括：售前 售后 售中 客戶服務內容：提供咨詢服務 風險規(guī)劃與管理服務 接報案 查勘與定損服務 核賠服務 客戶投訴處理服務 ?財產(chǎn)保險客戶服務特別內容： 制定方案 重點落實 特殊服務 ?人壽保險客戶服務的特別內容： 壽險契約保全服務 “ 孤兒 ” 保單服務 壽險契約保全服務：合同內容變更 行使合同權益 續(xù)期收費 保險關系轉移 生存給付 “ 孤兒 ” 保單服務：保全服務 保單收展服務 全面保單收展服務 ?合同變更的內容 ：通訊方式 姓名 性別 年齡 證件 職業(yè) 交費方式 交費期限 領取方式 領取年齡 變更投保人（受益人） 增減保額 增加或取消附加險 對合同內容作補充告知 謝 謝！ ? 最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。 ? 這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。 :42 ? 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 ? 珍惜今天的擁有，明天才會富有。 ? 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 ? 3歲前后嚴格管理，做孩子的家長； 13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴后松，無效的教育是先松后嚴。有效的激勵是朝五晚九，無效的激勵是朝九晚五。 : ? 懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。 ? 對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 ? 因為有了感謝之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。 ? 只有一條路不能選擇 22:42:1022:42:10 ? 一個人在科學探索的道路上，走過彎路，犯過錯誤，并不是壞事，更
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