跨文化人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】跨文化人力資源管理壹、國(guó)家文化差異一、文化的概念1.在企業(yè)和管理中,有意義的互動(dòng)、溝通之絕對(duì)條件,就是雙方對(duì)互動(dòng)的共同期待。EX:McDonald產(chǎn)品與經(jīng)營(yíng)的文化意義。2.一般而言，「文化是一群人的生活方式，它們完全是為生活而設(shè)計(jì)的?！箒K且「文化以思想、感覺及反應(yīng)等方式存在，主要經(jīng)由

2025-01-20 12:22

人力資源管理程序word版-資料下載頁

【總結(jié)】文件名稱：人力資源管理程序文件編號(hào)：制定日期：/04/08頁碼：1生效日期1、目的：本程序規(guī)定了對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)的有關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等一系列人力資源開發(fā)過程，從而激發(fā)員工的積極性和潛能，進(jìn)而推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)質(zhì)量管理體系有效、持續(xù)的運(yùn)行。2、范圍：本程序適應(yīng)于

2024-07-30 17:27

某電腦科技公司人力資源管理理念-資料下載頁

【總結(jié)】精品資料網(wǎng)神達(dá)機(jī)構(gòu)之科技人力資源管理精品資料網(wǎng)集團(tuán)介紹組織及理念創(chuàng)業(yè)者人力資源部門人力資源功能人才羅致人才維護(hù)人才運(yùn)用人才發(fā)展結(jié)論—功能與議題的對(duì)照精品資料網(wǎng)神通集團(tuán)精品資料網(wǎng)公司理念.精

2025-02-18 13:55

人力資源薪酬設(shè)計(jì)咨詢方案-資料下載頁

【總結(jié)】?CopyrightMercerExecutiveResourcesConsulting,AsiaPayRewardforHuaweiTechnologies,Co.,Ltd.By:ElaineNgMercerExecutiveResourcesConsulting(MERC)Tel:852-21152088。

2025-01-24 03:46

人力資源管理戰(zhàn)略及價(jià)值鏈理念研討-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理戰(zhàn)略及價(jià)值鏈理念課程要求?評(píng)分方法：課堂表現(xiàn)30%作業(yè)30%考試40%?積極參與?上課保證?認(rèn)真完成作業(yè)?廣泛閱讀小組作業(yè)命題綜合論文：每周一篇，制做PPT文件，每次課前派小組代表上臺(tái)演講，時(shí)間30分鐘，每組至少擁有一部電腦，分組?

2025-01-25 19:54

xx公司人力資源管理全套資料-資料下載頁

【總結(jié)】79/79人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為

2025-04-07 07:09

人力資源管理3-9章-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃國(guó)立中山大學(xué)企業(yè)管理系5-13人力資源管理的法律面?美國(guó)EqualemploymentOpportunity(EEO)的由來?EEO與affirmativeaction(AA)的遵守及判斷準(zhǔn)則?歧視(discrimination)的定義?我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法的重要條文學(xué)習(xí)目標(biāo)

2025-04-14 00:02

關(guān)于人力資源管理的基本認(rèn)識(shí)-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于人力資源管理的基本認(rèn)識(shí)舊迷思新事實(shí)因?yàn)橄矚g與人相處創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力任何人都可從事專業(yè)人員無法量化財(cái)務(wù)績(jī)效著重成本控制創(chuàng)造價(jià)值堅(jiān)守政策保護(hù)員工人資人員必須協(xié)助經(jīng)理人追隨流行積極行動(dòng)而非傳道說教好好先生勇於對(duì)抗挑戰(zhàn)人力資源部門的事部門經(jīng)理人與人資人員共同努力阻礙人力資源工

2024-10-19 11:37

企業(yè)策略與人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理Chapter3企業(yè)策略與人力資源管理3-2企業(yè)策略與人力資源管理企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃策略性人力資源管理與組織績(jī)效人力資源管理的策略性思考不同企業(yè)策略下的人力資源管理策略性人力資源管理的能力Chapter33-3企業(yè)的策略規(guī)劃與人力資源管理的關(guān)係策略性人力資源

2025-01-21 22:11

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理變革-資料下載頁

【總結(jié)】曾湘泉企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理變革我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力弱的原因是什么?我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還很弱，不但同美國(guó)等大國(guó)相比有很大差距，即使與愛爾蘭、丹麥等小國(guó)相比，差距也很大。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)是由多方面因素造成的，無論是外部環(huán)境、還是企業(yè)的內(nèi)在能力及

2025-03-05 00:22

人力資源規(guī)規(guī)劃管理規(guī)范——資料包-資料下載頁

【總結(jié)】5/6人力資源規(guī)劃管理規(guī)范1目的：為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行人力資源預(yù)測(cè)、投資和控制；在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計(jì)劃，使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競(jìng)爭(zhēng)力，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。2范圍

2024-08-03 10:51

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632?課題:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理天馬行

2024-10-16 20:19

房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】PAGE1ZZ集團(tuán)公司房地產(chǎn)開發(fā)部人力資源管理診斷報(bào)告2023/3/7PAGE2重要說明本次匯報(bào)為中期匯報(bào)，所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論2023/3/7PAGE3解決方案導(dǎo)讀問題剖析問題呈現(xiàn)2023/3/7PAGE4收入不公平、員工缺

2025-02-17 22:59

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理變革(1)-資料下載頁

【總結(jié)】曾湘泉企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理變革我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力弱的原因是什么?我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還很弱，不但同美國(guó)等大國(guó)相比有很大差距，即使與愛爾蘭、丹麥等小國(guó)相比，差距也很大。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力.ppt中國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)是由多方面因素造成的，無論是外部環(huán)境、還是企業(yè)的內(nèi)

2025-03-04 23:56

人力資源管理師助理試題間答-資料下載頁

【總結(jié)】閏於人力資源的幾個(gè)問題1/2一、招聘管理1〃人員需求以何種方式確認(rèn)？如何提交？2〃人員甄別主要采取哪些方式？主要關(guān)注人才的那些特征？3〃如何解決主考人員繁重的面試任務(wù)與日常工作在時(shí)間上的矛盾？4〃新員工上崗引導(dǎo)（至勝任工作）的主要流程是什么？5〃如何使招聘更高效？6〃

2024-11-13 13:35

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理(專業(yè)版)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理(留存版)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理-文庫(kù)吧

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與人力資源管理-wenkub