【總結(jié)】2021最新護(hù)理規(guī)章制度范本 一、護(hù)理人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,履行職責(zé),準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)治療和護(hù)理工作。 二、護(hù)理人員上崗后,護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行全院統(tǒng)一工作時(shí)間規(guī)定,安排好各班次。 三、每班下班前...
2025-04-01 22:09
【總結(jié)】授課教師規(guī)章制度考試總評(píng)成績(jī)由平時(shí)成績(jī)(占30%)和考試成績(jī)(占70%)構(gòu)成。平時(shí)成績(jī)參考考勤、作業(yè)、誠(chéng)信、態(tài)度等??记冢翰慌鷾?zhǔn)任何形式的請(qǐng)假;點(diǎn)名時(shí)不在者視作缺課(扣5分/次),辯解視作態(tài)度差,再扣5分;上課使用電腦者,平時(shí)成績(jī)0分。課件開(kāi)發(fā)作業(yè):每人開(kāi)發(fā)一個(gè)中學(xué)信息技術(shù)課件教學(xué)時(shí)間:
2025-02-16 18:44
【總結(jié)】南丁格爾誓言余謹(jǐn)以至誠(chéng)於上帝及會(huì)眾面前宣誓:終身純潔,忠貞職守,盡力提高護(hù)理專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),勿為有損之事,勿取服或故用有害之藥,慎守病人及家屬之秘密,竭誠(chéng)協(xié)助醫(yī)師之診治,務(wù)謀病者之福利謹(jǐn)誓
2024-10-26 00:58
【總結(jié)】南丁格爾誓言余謹(jǐn)以至誠(chéng)於上帝及會(huì)眾面前宣誓:終身純潔,忠貞職守,盡力提高護(hù)理專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),勿為有損之事,勿取服或故用有害之藥,慎守病人及家屬之秘密,竭誠(chéng)協(xié)助醫(yī)師之診治,務(wù)謀病者之福利謹(jǐn)誓目錄1、科室護(hù)理帶教老師信
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】醫(yī)療規(guī)章制度的學(xué)習(xí)歡迎各位值班、交接班制度一、值班醫(yī)師每日在下班前至科室,接受各醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。交接班時(shí),應(yīng)巡視留觀室,了解危重病員情況,并做好床前交接。二、各科室醫(yī)師在下班前應(yīng)將危重病員的病情和處理
2025-01-25 15:01
【總結(jié)】中紡規(guī)章制度聘用制度?聘用?公司對(duì)應(yīng)聘員工全面考核、擇優(yōu)錄取。?招聘要求?應(yīng)聘者必須按照公司規(guī)定,填寫(xiě)“人員登記表”,經(jīng)面試、筆試等考核后,擇優(yōu)錄取。?應(yīng)聘員工應(yīng)具備一定的受教育背景、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn),品德端正,能勝任公司分派的各項(xiàng)工作。?應(yīng)聘員工必須按公司要求提供
2025-02-27 17:06
【總結(jié)】公司內(nèi)部培訓(xùn)課程——規(guī)章管理制度培訓(xùn)培訓(xùn)目錄◆前言◆人力資源戰(zhàn)略◆公司組織構(gòu)架◆考勤管理制度◆人事管理制度◆獎(jiǎng)懲管理制度◆結(jié)束語(yǔ)首先,歡迎加入揚(yáng)州百勝這喪大家庭,揚(yáng)州百勝機(jī)電有限公司成立二2023年,是主要以鈑金件加工為主的
2025-03-10 23:49
【總結(jié)】目錄前言…………………………………………………第一章總則…………………………………………第二章招聘錄用……………………………………第三章勞動(dòng)合同管理………………………………第四章員工培訓(xùn)及保密……………………………第五章工作時(shí)間、考勤及加班……………………第六
2025-01-13 21:21
【總結(jié)】人事管理細(xì)則NO:001共16頁(yè)之1頁(yè)1、目的:明確訂定人事作業(yè)規(guī)定,以為管理依循。2、范圍:適用于本公司全體員工。3、權(quán)責(zé):管理課負(fù)責(zé)制訂及管理。4、定義:無(wú)。5、內(nèi)容工資工資發(fā)放同“薪資核發(fā)辦法”?;竟べY(底薪)核定按新進(jìn)人員底薪標(biāo)準(zhǔn)敘薪,特殊任用者按總經(jīng)理核定金
2025-01-24 02:27
【總結(jié)】規(guī)章制度(員工手冊(cè))制定與風(fēng)險(xiǎn)防范1?為什么要制定規(guī)章制度(員工手冊(cè))?勞動(dòng)合同法時(shí)代規(guī)章制度的重要性?什么是規(guī)章制度(員工手冊(cè))?規(guī)章制度的概念、特點(diǎn)、地位、適用范圍?如何制定合法的規(guī)章制度(員工手冊(cè))
2025-02-22 15:50
【總結(jié)】規(guī)章制度法規(guī):是國(guó)家或地方立法機(jī)關(guān)為實(shí)施行政領(lǐng)導(dǎo)和管理,在其權(quán)限范圍內(nèi)根據(jù)憲法和法律制定的具有普遍約束力和強(qiáng)制執(zhí)行性的規(guī)范性文書(shū)的總稱規(guī)章:是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及職能部門(mén)、社團(tuán)、企事業(yè)單位為實(shí)施管理,規(guī)范工作、活動(dòng)和有關(guān)人員的個(gè)人行為,在其權(quán)限范圍內(nèi)制定的具有行政約束力和道德規(guī)范的規(guī)范性文書(shū)的總稱規(guī)章——是法的繼續(xù)和延伸“法
2025-02-23 15:19
【總結(jié)】第一篇人事管理A組織及職掌01公司章程02公司組織規(guī)程03工作職掌04崗位說(shuō)明書(shū)制定辦法05員工職位等級(jí)制定辦法B人事甄選制度人事規(guī)劃程序圖01人員增補(bǔ)申請(qǐng)辦法02新進(jìn)人員甄選辦法03新進(jìn)人員報(bào)到須知04員工守則05專
2025-01-25 16:02
【總結(jié)】***人民醫(yī)院規(guī)章制度匯編(醫(yī)務(wù)、護(hù)理、院感、醫(yī)技分冊(cè))***人民醫(yī)院2012年12月目錄第一章:醫(yī)務(wù)管理工作制度 18一、醫(yī)療核心制度 181、首診負(fù)責(zé)制度 182、三級(jí)醫(yī)師查房制度 183、分級(jí)護(hù)理制度 194、術(shù)
2025-06-07 05:08
【總結(jié)】第一部分臨床護(hù)理帶教規(guī)章制度臨床護(hù)理帶教管理規(guī)定我院是一所集醫(yī)療、教育、科研、預(yù)防保健于一體的具有中醫(yī)特色的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院,護(hù)理帶教工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,在職護(hù)士、護(hù)生和進(jìn)修生帶教質(zhì)量的優(yōu)劣直接反映著醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的好壞,為了更好地做好護(hù)理臨床帶教工作,特制定以下管理規(guī)定:一、組織領(lǐng)導(dǎo)1、醫(yī)院的臨床護(hù)理帶教工作由分
2024-10-28 07:38
【總結(jié)】第九章勞動(dòng)規(guī)章制度案例:?今年53歲的彭先生是重慶某公司的職工。2023年6月,董事會(huì)任命劉先生為常務(wù)副總經(jīng)理,主持全面工作。11月9日,劉先生組織公司負(fù)責(zé)人、職工代表、工會(huì)代表討論員工考勤休假制度、獎(jiǎng)懲制度,第二天又召開(kāi)行政辦公會(huì)進(jìn)行討論。職工代表認(rèn)為這兩個(gè)規(guī)章制度對(duì)職工不公平,均沒(méi)有通過(guò)。同月15日,該公司召開(kāi)行