【文章內容簡介】 請不要看與工作無關的報刊、雜志或書籍。 ? 上班時間不上與工作無關的網站，不安裝電腦游戲軟件。 ? 為了公司的完全，不要將客戶帶入辦公區(qū)域。 ? 為了保持公司電話線路的暢通，因私打電話或接聽電話請不要超過 3分鐘；另外請不要使用總機撥打電話或長時間接聽電話。 ? 在下班離開辦公桌前，請收拾干凈桌面，將所有物品放置到指定的柜子中。 ? 注意防火、防盜，發(fā)生事故隱患或其他異常情況立即報有關部門處理。 茶水間使用注意事項 ?總則：請保持茶水間臺面以及地面干爽整潔，及時清除污漬水漬。 ?關于食物類 ? 請用密封容器裝食物，并將其置于茶水間指定位置內。 ? 對于超過 8小時放在茶水間（含冰箱內）不密封的食物，行政部將通知阿姨將其處理。 ? 自帶午餐和叫外買的員工須在茶水間就餐，就餐后請及時清理干凈茶水間桌面。 ? 關于茶水飲料類 ? 用電水壺接水時， 請勿離開，注意水量并及時關閉，以免水溢出 。 ? 若水倒完，請主動幫忙燒水，給予其他同事方便。 ? 下班后（含外勤不歸前），請將日常使用的水杯置于茶水間指定位置或帶離公司（放置在茶水間的水杯須保持干凈衛(wèi)生）。 ? 請將不常使用的水杯（杯身必須干凈干燥）放置于指定的柜子內。 ? 請先將茶葉等殘渣倒入附有茶葉漏的殘渣桶內，再將茶葉漏內的殘渣倒入垃圾桶內，同時殘渣桶內的余水也請及時處理，避免外溢。 ?其它 ? 下班后，值日生要關閉茶水間排風扇，拔除電水壺、咖啡機等設備電源。 務必注意茶水間的用電用水安全。 ? 離開公司時，值日生請將廚余垃圾帶離公司，丟棄到 小區(qū)垃圾桶內 。 更衣柜使用注意事項 ? 總則：請保持更衣柜的干凈整潔 ? 辦公室更衣柜為全體同事公用，請保持內部的干凈整潔。 ? 請不要長時間占用某一個柜子，影響其他同事的正常使用。 ? 請不要長期放置私人物品。（除工作服等衣物） ? 更衣柜不能上鎖，無法保證物品的絕對安全，故請勿放置貴重物品，避免不必要的損失。 空調使用注意事項 ? 根據國家規(guī)定，要求合理控制空調溫度，減少能源浪費。故此設立空調使用注意事項。 ? 考慮公司整體電路負荷問題，空調由公司行政部統一安排開放，請勿隨意開啟及調節(jié)溫度。 ? 空調的開放時間依據室內溫度決定。（夏季開放溫度：室內 28攝氏度以上，冬季開放溫度：室內 10攝氏度以下） ? 根據國家規(guī)定，夏季室內空調溫度設置不得低于 26℃ ，冬季室內空調溫度設置不得高于 20℃ 。 ? 如需調節(jié)溫度，請向行政部提出申請，由行政部統一調節(jié)。 ? 一般情況下，空調運行期間禁止開窗。 ? 下班前，請當日值日生檢查并將空調關閉。 ? 注意用電安全，節(jié)能環(huán)保。 洗手間使用注意事項 ? 總則：請保持洗手間的衛(wèi)生。 ? 使用洗手間時，請保持其干凈衛(wèi)生。 ? 使用前，可使用坐墊消毒液進行清潔，請不要踩在坐墊上。 ? 使用后，請蓋上馬桶蓋保溫，坐墊溫度及水溫 始終保持在低 （使用時可將其溫度調高）。 ? 為了保證通暢，請將衛(wèi)生紙丟棄在紙簍中， 不要丟入馬桶內 。 ? 在使用前后發(fā)現什么問題，請及時通知行政部。 員工值日內容 ? 值日生在每天工作結束，離開辦公室前需要做： ? 協助同事將有辦公垃圾丟到電梯間 藍色垃圾桶內 ；清理茶水間的茶葉和廚余垃圾，并將其帶離公司，丟棄到 小區(qū)垃圾桶內 。 ? 節(jié)假日前，將衛(wèi)生間的垃圾帶離公司，丟棄到 小區(qū)垃圾桶內 。（一次性手套可問行政領?。? ? 檢查辦公區(qū)域、衛(wèi)生間以及會議室，將窗戶及空調、電器的電源關閉。 ? 將茶水間微波爐、熱水壺等設備的電源拔掉。 安全守則 ? 為了保障公司人員以及有形或無形財產的安全，公司制定了以下守則，目的是為各部門的安全工作提供一個通用的計劃，以確保在制定安全方案時對各個方面都進行全盤考慮。 ? 我們的安全方案的基本目標包括： ? 阻止未經許可非公司員工進入公司 ? 對敏感資料的全面保護 ? 保護公司和個人的有形財產 ? 清潔辦公桌： ? 每天工作結束時或在任何辦公桌有一段較長時間沒有人照看時，應將辦公桌上的文件或資料等（特別是帶有保密信息的文件）清理保存好； ? 所有值錢的物品，如磁盤、信件、報告等，在下班時應鎖在抽屜里，即使在辦公室門上鎖時，此原則也不例外； ? 所有合同、文件、聲明或其他對外公開的信息都應在你的直屬部門經理允許之后 ,經總經理備案后方能對外公布； ? 公司財產：每位員工都應認識到，未經合適人員批準，不得拿取公司財產或產品，盜竊公司的財產或產品將導致立即開除，甚至可能受到有關刑事起訴； ? 保護個人財產：您個人應負責保護您在辦公室里或在執(zhí)行任務時所攜帶的個人物品，公司不保障這些物件的安全，也不對個人物品包括現金的丟失負任何責任，若您在公司以內遭遇到個人財產的丟失或是損壞，您應立即向您的直直屬部門經理及行政人事經理匯報； ? 吸煙：公司只允許在指定的吸煙地點吸煙； ? 當發(fā)生火警時，您應采取以下的步驟： ? 將所有有價值的文件鎖好； ? 停止吸煙； ? 停止使用電話； ? 關掉所有電器的電源，燈光除外； ? 穩(wěn)步走，不要慌張； ? 不要攜帶大于手袋或公文包的物件； ? 保持冷靜，考慮周全， ? 避免驚慌，向當地消防隊報告，聽候指揮； ? 若火災發(fā)生突然并迅速蔓延，應迅速撤離到安全的地方。 ? 安全事件的匯報：一旦發(fā)現下述情況，應立即按意外事件處理流程向責任經理匯報： ? 公司錢款的不正常使用或失蹤； ? 惡意損壞或破壞公物； ? 涉嫌或證實擅自泄露敏感信息； ? 針對公司以及公司人員的威脅恐嚇； ? 侵犯公司財產； ? 將非法資產混入公司財產中； ? 其他有關安全的事件。 溝通制度 我們堅信，一個成功的企業(yè)，需要全體員工共同營造互相信任、尊重及諒解的氛圍，因此，公司鼓勵員工與直屬上級及行政人事部做經常性溝通。 ? 溝通內容 ? 提出對工作具有可操作性、有利工作效率或質量提高的建議。 ? 尋求工作或私人問題上的輔導。 ? 商討個人發(fā)展計劃。 ? 員工如對公司的有關規(guī)定、工資、上級等有不滿之處，可向行政人事部或主管上級申訴，以求得解釋或解決。 ? 根據公司發(fā)展規(guī)劃，已開始啟動開拓計劃。因此，我們公司將有越來越多的各省市平臺，員工需要及時了解公司發(fā)展情況和變化的銷售政策以及工作中需要解決的實際問題。 ? 溝通途徑 ? 通過電子信箱，將相關內容傳送給相關人員，特別要及時傳遞給各省市員工； ? 與有關人員約定時間面談； ? 寫信給有關人員進行申訴； ? 其他本人認為方便的形式 ? 溝通程序 ? 與直屬上級溝通； ? 與所屬上級溝通； ? 與各相關部門及時溝通； ? 與行政人事部溝通； ? 要求行政人事部安排與總經理溝通。 ? 注意： 公司將對申訴內容保密并妥善解決，對匿名信、匿名電話等公司概不受理。 福利制度 ? 社會保險 ? 假期 ? 工作餐 ? 教育基金 ? 特殊獎勵 社會保險 ? 社會保險：公司為正式員工提供國家及各地區(qū)規(guī)定的各種保險及社會統籌。