超市員工培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-03-19 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給自己的小組命名，并制訂出本組的行動綱 領(lǐng)及口令；彼此相互熟悉，相互了解（ 5分鐘時間溝通、 自我介紹）；以小組為單位寫出與零售業(yè)、捷龍相關(guān)的 名詞，數(shù)量最多的小組為優(yōu)勝。20231120 華南事業(yè)部培訓(xùn)中心 17重點(diǎn)整理? 透過腦力激蕩，群策群力，即能完成所肩負(fù)的重任；? 發(fā)動團(tuán)隊(duì)中每一個人，激蕩每一個人的腦力；? 發(fā)掘問題，群策群力；? 向每一個人都提供一個發(fā)表意見的機(jī)會，全體參與，挖掘每一個人的潛能。20231120 華南事業(yè)部培訓(xùn)中心 18畫圖接力? 主題：五年后的捷龍? 每小組的準(zhǔn)備時間為 2分鐘。? 要求：以小組為單位，采用接力形式，每人 30秒鐘來共同畫出您們心目中五年后的捷龍。每小組總計(jì)時間： 5分鐘。? 工具：白紙一張，白板筆若干? 要點(diǎn)：分工合作，團(tuán)結(jié)一致20231120 華南事業(yè)部培訓(xùn)中心 19重點(diǎn)整理 一個團(tuán)隊(duì)的成長和發(fā)展要找出組成該團(tuán)隊(duì)成員的共同點(diǎn)，一個團(tuán)隊(duì)展示出來的好成績，要靠每一分子盡心盡力，若是有一個人敷衍交差，就會造成遺憾，所以每一個人都是最重要的。20231120 華南事業(yè)部培訓(xùn)中心 20熱忱表白? 人與人搭 “心橋 ”之前，需先搭一座語橋；? 人性的弱點(diǎn) —— 喜歡批評人，卻不喜歡被人批評； 喜歡被人贊美，卻不喜歡贊美人； 因此造成了人與人之間的隔閡；? 把我們親切的眼神帶給對方，冷漠就此消失；? 用我們的耳朵來傾聽，爭辨就沒有了。20231120 華南事業(yè)部培訓(xùn)中心 21熱忱表白? 全體學(xué)員分成兩組，組成兩個同心圓；? 內(nèi)外兩圈的學(xué)員面對面站立，內(nèi)圈的學(xué)員以最好的狀態(tài)與熱情去贊美對面的同伴，然后以順時針方向移動一個位置，再贊美對面的同伴，依此類推， 5分鐘后，外圈的學(xué)員以最好的狀態(tài)與熱情去贊美對面的同伴，然后以順時針方向移動一個位置，再贊美對面的同伴。20231120 華南事業(yè)部培訓(xùn)中心 22思考題? 當(dāng)你被別人贊美時有什么感受？? 當(dāng)你贊美別人時有什么感受? 在贊美與被贊美之間有何啟示？20231120 華南事業(yè)部培訓(xùn)中心 23重點(diǎn)整理? 站在欣賞他的角度就會產(chǎn)生贊美的意愿；? 贊美應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心，而非靠說話技巧；? 配合親切的眼神和肢體動作；? 贊美不要猶豫，要及時；? 措詞要得當(dāng)；? 莫因主觀的意識而破壞了自己的人脈資產(chǎn)。20231
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