企業(yè)的社會責(zé)任簡介(編輯修改稿)
2025-03-18 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 範(fàn)圍內(nèi)執(zhí)行GMP，並要求企業(yè)夥伴也能遵守 GMP的規(guī)定。對於不願遵守 GMP的夥伴，Mattel也會採取終止合作的手段，沒有任何妥協(xié)的餘地。 29 Mattel的承諾 ? Mattel會讓營運的工廠遵守當(dāng)?shù)氐姆膳c規(guī)定，在那些規(guī)範(fàn)還不夠健全的國家， Mattel會發(fā)展專屬於當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，以用來管理Mattel自己的營運單位以及為 Mattel製造、裝配與配銷的廠商。 ? Mattel已經(jīng)訂定出下述基本的行為規(guī)範(fàn)，作為 Mattel和其他的企業(yè)夥伴共同實施與遵守的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)仍能有所變動與演進(jìn)，如此才能確保員工與環(huán)境都能繼續(xù)地受到保護(hù)。 30 基本準(zhǔn)則 ? Hiring, Wages and Working Hours ? 工資必頇符合或高於法律規(guī)定之最低工資。加班工資率也必頇符合法律明訂的比率。 ? 支付薪資的紀(jì)錄要包括工作時數(shù)、加班時數(shù)，發(fā)給每位員工薪水條，詳列每一項扣除額及計算方式。 ? 每位員工都可以收到一份書面文件，略述工時、工資與工資的計算、福利、食物與生活費用、及聘僱合約的年限。 ? Age Requirements (Child Labor) ? 不得雇用 16歲以下的員工 ? 16到 18歲的員工，每年要進(jìn)行健康檢查，並避免交付危險性高的工作。 31 基本準(zhǔn)則 (cont.) ? Forced Labor ? 決不讓強迫或監(jiān)獄勞工來生產(chǎn)、裝配或配送Mattel的產(chǎn)品。每名員工都會收到聘僱與加班係出於自願的聲明。 ? 每名員工都要接受 GMP和當(dāng)?shù)毓疽?guī)範(fàn)的介紹，其中包括宿舍管理辦法、餐飲程序、申訴程序、懲戒程序、安全訓(xùn)練、疏散方法、消防措施、自我改善機會與工廠導(dǎo)覽。 32 基本準(zhǔn)則 (cont.) ? Discrimination ? 決不允許有宗教、種族、年齡或性別的歧視 。 ? 每一個員工透過訓(xùn)練來增進(jìn)工作技能，並在現(xiàn)有員工的各個層級內(nèi)來晉升員工，沒有任何一位員工會因為年齡、性別、種族、或宗教的理由而喪失晉升的機會。 33 基本準(zhǔn)則 (cont.) ? Freedom of Association ? 每位員工都有權(quán)決定是否加入合法的組織。 ? 管理當(dāng)局要設(shè)計一正式管道，鼓勵各層級管理人員與員工之間的溝通。 ? 資深經(jīng)理每季要召開一次會議，和各階層的員工分享資訊以及討論全工廠的議題。 34 基本準(zhǔn)則 (cont.) ? Living Conditions ? Dormitories ? 通風(fēng)設(shè)備 、 衛(wèi)浴設(shè)施 、 可上鎖的儲物櫃 、 熱水 供應(yīng)、與環(huán)境的整潔與安全 ? Canteens ? 餐廳職員必頇穿著乾淨(jìng)的衣服和適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)設(shè)備提供食物。 ? 餐廳要乾淨(jìng)、明亮，避免浪費食物。 ? 提供符合營養(yǎng)所需的菜色 35 基本準(zhǔn)則 (cont.) ? Workplace Safety ? 要有受過訓(xùn)練且合格的安全專家以及書面的安全計畫 ? 採取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施處理易燃物品 ? 旋轉(zhuǎn)或移動式的機器操作要謹(jǐn)慎，員工必頇經(jīng)由特殊的訓(xùn)練才能使用機器。 ? 必頇儘可能將危險降至最低。在無法完全免除危險的情況下，需要提供個人保護(hù)設(shè)備並教導(dǎo)員工如何使用。 ? 針對特殊類別的工作（工業(yè)用卡車，電器、維修、塗染工，模型操作員等），給予不同的安全訓(xùn)練。 ? 意外發(fā)生的頻率應(yīng)當(dāng)逐步減少。 36 基本準(zhǔn)則 (cont.) ? Health ? 在員工人數(shù)大於 1000的工廠必頇設(shè)置廠內(nèi)的醫(yī)療設(shè)施，從事日常醫(yī)療救助與職業(yè)傷害。低於1000人的工廠，頇有 15分鐘內(nèi)能抵達(dá)並提供救助的醫(yī)療院所。 ? 在冷熱季節(jié)期間，必頇時常測量溫度，若溫度超過當(dāng)?shù)鼗蚴?Mattel的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)採取必要的修正行動。 ? 噪音不能超過 85分貝，在超過這個限制的區(qū)域範(fàn)圍內(nèi)工作時應(yīng)佩戴聽覺保護(hù)的裝備。 37 基本準(zhǔn)則 (cont.) ? Emergency Planning ? 緊急事件發(fā)生的計畫 ? 緊急疏散號誌 、 緊急出口 、 緊急照明設(shè)備 ? 準(zhǔn)備滅火器，負(fù)責(zé)操作滅火器的員工要經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。 ? 災(zāi)害發(fā)生時，員工要有緊急應(yīng)變的能力。 ? 特殊保護(hù)與防災(zāi)系統(tǒng)要能在意外發(fā)生時順利啟動。 38 基本準(zhǔn)則 (cont.) ? Environmental Protection ? 必頇要有受過訓(xùn)練的人員負(fù)責(zé)管理空氣、污水排放，以及廢料處理的工作。 ? 危險廢棄物要妥善控制與存放 ， 污水排放要符合標(biāo)準(zhǔn)。 ? 化學(xué)氣體與噪音對週遭環(huán)境的干擾應(yīng)加以排除。 ? 處理環(huán)境災(zāi)害的計畫要符合現(xiàn)時所需，同時也要歸咎關(guān)鍵性的責(zé)任。 39 基本準(zhǔn)則 (cont.) ? Evaluation, Corrective Action Monitoring ? Mattel和商業(yè)夥伴都要接受查核程序，以用來評估工廠遵行 GMP的程度。 ? 任何營業(yè)單位或合作夥伴沒辦法在約定時間達(dá)成 GMP的規(guī)定， Mattel會 終止與他們的合作關(guān)係。 ? 外部監(jiān)督團(tuán)隊的驗證查核任務(wù)，目的在於評估 Mattel與合作夥伴達(dá)成 GMP的成效。 40 受審查公司 ? 墨西哥 ? Mabamex (August 21, 1999) ? Montoi (August 26,1999； November 7,2023) ? MX3 (November 7,2023； February 2023； November 26, 2023) ? 中國 ? Chang An (Zhongmei) (November 1999； November 1,2023) ? Guan Yao (Meitai) (November 1999； November 1,2023) ? PML (precision tools) (November 1999) ? M
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