【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)制度控制 ? 企業(yè)典型的財(cái)務(wù)管理制度 ? 企業(yè)財(cái)務(wù)制度涵蓋的范圍及主體財(cái)務(wù)制度 ? 財(cái)務(wù)控制的方法 ? 內(nèi)控制度體系中的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié) ? 財(cái)務(wù)總監(jiān)在財(cái)務(wù)制度建設(shè)中的作用 ? 制度控制與企業(yè)文化控制。 一、制度重于技術(shù) ? 國(guó)無(wú)法不寧，路無(wú)規(guī)不暢，司無(wú)制不康（一位財(cái)務(wù)總監(jiān)的話） 。 ? 制度第一，經(jīng)理人第二。（吳敬璉） ? 依法治國(guó)、依德治國(guó)。 ? 企業(yè)依制度管理、依文化管理。 二、制度是企業(yè)興衰成敗的生命 制度把企業(yè)大量的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；使煩瑣變得簡(jiǎn)單，使雜亂變得有序，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。制度是企業(yè)興衰成敗的生命。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源自優(yōu)異的制度。 制度的主要作用： 規(guī)范行為，規(guī)避道德性風(fēng)險(xiǎn)。 三、 企業(yè)典型的財(cái)務(wù)管理制度 ? 財(cái)務(wù)稽核制度 ? 財(cái)務(wù)組織制度 ? 全面預(yù)算管理制度 ? 會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)控制制度 ? 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)制度 ? 生產(chǎn)成本核算制度 ? 財(cái)務(wù)分析制度 全面預(yù)算流程與控制 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃 銷售預(yù)算草案 生產(chǎn)預(yù)算草案 銷售費(fèi)用預(yù)算草案 其他職能單位 財(cái)務(wù)部 生產(chǎn)部門 銷售部門 預(yù)算委員會(huì) 匯總 /初審 管理費(fèi)用預(yù)算草案 財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算草案 生產(chǎn)成本預(yù)算草案 現(xiàn)金預(yù)算 預(yù)算報(bào)表 審查 、 協(xié)調(diào) 預(yù)算草案修改 審批 預(yù)算執(zhí)行 預(yù)算監(jiān)控 預(yù)算執(zhí)行報(bào)告 預(yù)算修訂 糾正措施 籌劃 /推動(dòng) 財(cái)務(wù)稽核制度 財(cái)務(wù)組織制度 內(nèi)部控制制度 全面預(yù)算制度 財(cái)務(wù)分析制度 銷售 生產(chǎn) 采購(gòu) 會(huì)計(jì)核算制度 電算化制度 成本核算制度 四、 企業(yè)財(cái)務(wù)制度涵蓋的范圍及主體財(cái)務(wù)制度 五、 內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的方法（一） ? 職務(wù)分工控制 ?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序應(yīng)有合理分工。 ?不相容職務(wù)應(yīng)嚴(yán)格分工。 ? 授權(quán)批準(zhǔn)控制 ?一般授權(quán)與特殊授權(quán) ?授權(quán)代理人 ? 業(yè)務(wù)記錄控制 ?原始記錄 ?憑證傳遞 ?會(huì)計(jì)核算 ?記錄核對(duì) ? 人員素質(zhì)控制 ?職責(zé) ?培訓(xùn) ?考核 ?獎(jiǎng)懲 ?職務(wù)輪換 五、內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的方法（二） ? 全面預(yù)算控制 ?計(jì)劃職能的體現(xiàn)、日?？刂频臉?biāo)準(zhǔn)、事后分析的尺度、考核與獎(jiǎng)懲的依據(jù) ? 財(cái)產(chǎn)保全控制 ?未經(jīng)授權(quán)的人員對(duì)財(cái)產(chǎn)的直接接觸、盤點(diǎn) ? 風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn) ? 內(nèi)部報(bào)告控制 ? 內(nèi)部審計(jì)控制 六、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié) ? “采購(gòu) —— 付款”業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制 ? “銷售 —— 收款”業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制 ? “費(fèi)用 —— 支出”業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制 ? 現(xiàn)金管理控制制度 76 “采購(gòu) 付款”業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度流程 財(cái)務(wù)主管 應(yīng)付會(huì)計(jì) 出納 總經(jīng)理 月度采購(gòu)計(jì)劃 檢查 審批 檢查 采購(gòu)部門 采購(gòu)合同 會(huì)簽 審批 供應(yīng)商 送貨 預(yù)估賬 入庫(kù)單 月度付款計(jì)劃 檢查 付款申請(qǐng) 審核 審批 付款 發(fā)票 正式賬 月末對(duì)帳 月末對(duì)帳 月末對(duì)帳 （ Ⅰ ） （ Ⅲ ） （ Ⅳ ） （ Ⅱ ） 77 “銷售 收款”業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度 流程 應(yīng)收會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù) /信管委 出納 總經(jīng)理 草簽合同 信管委會(huì)簽 總賬檢查 銷售部門 銷售合同 財(cái)務(wù)檢查 審批 客戶 送貨 入賬 收款 月末對(duì)帳 月末對(duì)帳 月末對(duì)帳 下月到期應(yīng)收款 財(cái)務(wù)審核 追款 對(duì)帳單 財(cái)務(wù)審核 追款 催款 入賬 總賬檢查 本月收款統(tǒng)計(jì) （ Ⅰ ） （ Ⅲ ） （ Ⅳ ） （ Ⅱ ） 78 “費(fèi)用支出”業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度流程 成本會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)主管 出納 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門 費(fèi)用支出計(jì)劃 檢查 審批 計(jì)劃內(nèi)借款 /報(bào)銷申請(qǐng) 審核 計(jì)劃外借款 /報(bào)銷申請(qǐng) 審核 審批 支出 入賬 支出 入賬 檢查 分析 統(tǒng)計(jì) （ Ⅰ ） （ Ⅲ ） （ Ⅳ ） （ Ⅱ ） 現(xiàn)金管理制度 錢帳分管制度 現(xiàn)金開支審批制度 日清月結(jié)制度 現(xiàn)金清查制度 現(xiàn)金保管制度 出納員和會(huì)計(jì)人員相互牽制，相互監(jiān)督，從而減少錯(cuò)誤和貪污舞弊的可能性。 明確本單位現(xiàn)金開支范圍，制定各種報(bào)銷憑證，規(guī)定報(bào)銷手續(xù)和辦法，確定各種現(xiàn)金支出的審批權(quán)限。 清理各種現(xiàn)金收付款憑證，登記和清理日記帳，現(xiàn)金盤點(diǎn)，檢查庫(kù)存現(xiàn)金是否超過(guò)規(guī)定的現(xiàn)金限額。 定期或不定期地對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金情況進(jìn)行清查盤點(diǎn)。 七、 財(cái)務(wù)制度控制與非財(cái)務(wù)制度控制 某集團(tuán)公司 —— 基于集團(tuán)控制的管理診斷與優(yōu)化研究思路 ： 集團(tuán)管理控制 戰(zhàn)略控制 組織控制 財(cái)務(wù)與審計(jì)控制 人事控制 戰(zhàn)略目標(biāo)的分解 職能戰(zhàn)略的要求 戰(zhàn)略實(shí)施的控制 集團(tuán)職能分工 分工后的授權(quán) 責(zé)權(quán)利的界定 全面預(yù)算平臺(tái) 財(cái)務(wù)與內(nèi)審控制 項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)控制 責(zé)任中心的考核 優(yōu)勝劣汰機(jī)制 業(yè)績(jī)考評(píng)體系 獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度 財(cái)務(wù)分析及制度 八、財(cái)務(wù)總監(jiān)在財(cái)務(wù)制度建設(shè)中的作用 財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的“基本法” 立法 執(zhí)法 司法 財(cái)務(wù)部門 管理高層 財(cái)務(wù)部人員 各部門主管 財(cái)務(wù)主管 管理高層 82 九、 制度控制與企業(yè)文化控制 生產(chǎn)運(yùn)作管理 制度規(guī)范 管理職能 管理方式 戰(zhàn)略管理 財(cái)務(wù)管理 人力資源管理 研究開發(fā)管理 市場(chǎng)營(yíng)銷管理 企業(yè)文化 磚與鋼筋及水泥的關(guān)系？ 九、 制度控制與企業(yè)文化控制 關(guān)于文化和制度關(guān)系深層次思考： ? 公司創(chuàng)始人價(jià)值觀念與文化的關(guān)系 ? 關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)控制的影響 ? 企業(yè)文化與理財(cái)文化的建設(shè) ? 理財(cái)文化與財(cái)務(wù)制度的關(guān)系 ? 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)理財(cái)文化和財(cái)務(wù)制度建設(shè)的作用 ? 制度、文化、道德三者之間的關(guān)系 ? 財(cái)務(wù)民主與財(cái)務(wù)制度約束的關(guān)系 ? 制度建設(shè)和文化建設(shè)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一 第四部分 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的案例 儀征化纖的風(fēng)險(xiǎn)管理 —— 從儀征化纖案例看中國(guó)上市公司的 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、決策機(jī)制與風(fēng)險(xiǎn)管理水平 儀征化纖的風(fēng)險(xiǎn)分析思路 風(fēng)險(xiǎn)分析 宏觀環(huán)境決定的風(fēng)險(xiǎn) 行業(yè)環(huán)境決定的風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)內(nèi)部因素決定的風(fēng)險(xiǎn) 儀征化纖公司的風(fēng)險(xiǎn)圖 可能性 重 要 性 4 5 1 6 3 7 9 8 10 11 12 2 13 儀征化纖公司的風(fēng)險(xiǎn)管理策略 ? ? ? ? ? 通過(guò)資本運(yùn)營(yíng)不斷擴(kuò)大規(guī)模，取得規(guī)模效應(yīng)與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)效應(yīng)，規(guī)避化纖行業(yè)的隨技術(shù)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大的所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 ? 1995年兼并佛山化纖 華南市場(chǎng)是一個(gè)十分重要的市場(chǎng)，兼并佛山化纖，縮短公司與客戶的距離，節(jié)省運(yùn)輸費(fèi)用，同時(shí)也可以加強(qiáng)與客戶之間的溝通與聯(lián)系。 ? 1998年 7月加入中國(guó)石油化工集團(tuán)公司 中石化是儀征的一個(gè)重要的原材料供應(yīng)商，因此此也可以看成儀征化纖公司向后加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理的舉動(dòng)，通過(guò)該行為，減少原材料的采購(gòu)成本、穩(wěn)定原材料的供應(yīng)，減少了公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 ? 在儀征化纖公司所在低端產(chǎn)品市場(chǎng)中，產(chǎn)品是一種比較標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品 ，因此產(chǎn)品的價(jià)格就變成了競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素。 ? 成本費(fèi)用實(shí)行全面緊縮政策 儀征在營(yíng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方面，主要是調(diào)整經(jīng)營(yíng)杠桿度。儀征公司的成本結(jié)構(gòu) 2023年：變動(dòng)成本75％（原材料），固定成本 20％（折舊 11％、人工費(fèi)用 8％），混合成本 5％（其他費(fèi)用）。固定成本的比例相對(duì)還是比較大，而且經(jīng)營(yíng)杠桿度受銷售水平的影響較大，特別是在銷售水平不理想的時(shí)候（如 2023年銷售收入約 78億），經(jīng)營(yíng)杠桿度約 ，而銷售水平較好時(shí)（如 2023年銷售收入約 90億）經(jīng)營(yíng)杠桿度約 。 ? 配合母公司中石化的減員增效計(jì)劃， 2023年，儀征化纖積極推進(jìn)勞動(dòng)、人事和薪酬制度改革，共協(xié)議解除勞動(dòng)合同約 1,170人，向新項(xiàng)目輸送轉(zhuǎn)崗人員 200人，下（待）崗111人，推進(jìn)分配制度改革，試行了特殊薪酬制度，競(jìng)爭(zhēng)上崗、規(guī)范下崗機(jī)制初步建立。實(shí)施這些措施后 2023年的總?cè)斯べM(fèi)用比 2023年下降了約 。 ? 高關(guān)稅 ? 進(jìn)口配額限制 ? 外資直接投資的嚴(yán)格審批制度 這些政策保護(hù)可包括儀征化纖公司在內(nèi)的所有國(guó)內(nèi)企業(yè)，使得他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是國(guó)內(nèi)企業(yè)，并非國(guó)際實(shí)力雄厚的跨國(guó)公司。 第五部分 —— 銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理 銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的管理及案例 —— 從債權(quán)人的角度來(lái)管理和控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 一、現(xiàn)階段銀行的二難選擇 ? 現(xiàn)象：企業(yè)貧血，銀行惜貸 ? 企業(yè)認(rèn)為銀行只肯晴天送傘，不肯雪中送炭；銀行認(rèn)為很多企業(yè)缺乏信譽(yù) ? 不冒險(xiǎn)就做不出高尚的事 ， 過(guò)于謹(jǐn)慎的政策本身就是最大的風(fēng)險(xiǎn) ——丟掉機(jī)遇 ， 失去收益 ? 若大膽放貸 ， 又會(huì)經(jīng)常把自己套住 ? 投資到底是投項(xiàng)目 ， 還是投人 ？ ? 企業(yè)和銀行的博弈 二、風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo)機(jī)理 以企業(yè)為例進(jìn)行分析看風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo)和轉(zhuǎn)嫁 企業(yè) 股東 債權(quán)人 政府 社會(huì) 三、 我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行道德風(fēng)險(xiǎn)的因素模型 法律與監(jiān)管 金融市場(chǎng) 系統(tǒng) 結(jié)構(gòu) 產(chǎn)權(quán)制度 銀行代理人 激勵(lì)制度 委托代理鏈條 模糊不清的產(chǎn)權(quán)關(guān)系 激勵(lì)不相容的內(nèi)部控制制度 過(guò)長(zhǎng)的委托－代理鏈條 缺乏競(jìng)爭(zhēng)的金融市場(chǎng) 不健全的法律框架與監(jiān)管機(jī)構(gòu) 商業(yè)銀行道德風(fēng)險(xiǎn)治理機(jī)制模型 銀行內(nèi)部控制 市場(chǎng)約束 政府監(jiān)管 ? 這個(gè)項(xiàng)目有市場(chǎng)嗎？市場(chǎng)有多大？這個(gè)市場(chǎng)是我的嗎？ ? 這個(gè)項(xiàng)目能賺錢嗎？能賺多少錢？ ? 這個(gè)項(xiàng)目有風(fēng)險(xiǎn)嗎？風(fēng)險(xiǎn)有多大？我能控制嗎？我最大能承受多大的風(fēng)險(xiǎn)？如果不能完全承受，我能轉(zhuǎn)嫁嗎？轉(zhuǎn)嫁給誰(shuí)？何時(shí)轉(zhuǎn)嫁？怎樣轉(zhuǎn)嫁？ ? 這個(gè)項(xiàng)目符合投資決策的四個(gè)必要性原則嗎？ ? 誰(shuí)來(lái)實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目？ 四、項(xiàng)目投資決策必須回答的 5個(gè)問(wèn)題 五、項(xiàng)目評(píng)估要考慮分析的方面 ? 行業(yè)和技術(shù)分析 ? 市場(chǎng)分析 ? 財(cái)務(wù)分析 ? 技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析 ? 經(jīng)營(yíng)管理分析 ? 各類風(fēng)險(xiǎn)分析 ? 機(jī)會(huì)成本分析 ? 投入 /產(chǎn)出分析 ? 戰(zhàn)略分析等等 六、項(xiàng)目評(píng)估常用的定量分析方法 ? NPV、 PI、 IRR、 MIRR ? 動(dòng)態(tài)回收期、靜態(tài)回收期 ? 盈虧平衡法、概率統(tǒng)計(jì)法、敏感性分析法 ? 回歸分析法、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)法、計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析法 ? 比較分析法、比率分析法、 趨勢(shì)分析法、 杜邦分析法、 LP法、 HP法、決策樹法 ? 杠桿分析法 ? SWOT法、價(jià)值鏈分析法、波斯頓矩陣法 ? 企業(yè)診斷法、 GE分析法 七、銀行如何評(píng)估項(xiàng)目的投資風(fēng)險(xiǎn) 銀行為了控制企業(yè)項(xiàng)目投資的風(fēng)險(xiǎn)要做哪幾方面的評(píng)估？ ? 行業(yè)與技術(shù)分析 ? 市場(chǎng)分析 ? 財(cái)務(wù)分析 ? 經(jīng)營(yíng)管理分析 八、銀行對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的評(píng)估 公司治理結(jié)構(gòu) 公司組織架構(gòu) 管理制度及執(zhí)行力度 決策機(jī)制 戰(zhàn)略體系 主要經(jīng)營(yíng)者及其管理團(tuán)隊(duì) 案例 —— YJ銀行如何控制風(fēng)險(xiǎn)？ ? 貸款背景 ? 二難選擇 ? 再次評(píng)估 ? 風(fēng)險(xiǎn)因素分析 ? 風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)與轉(zhuǎn)嫁 ? 對(duì)未來(lái)的