【總結(jié)】增員贏家—增員流程增員成功方程式2461簽約48確定準(zhǔn)增員對(duì)象初步接洽通過(guò)面談如何建立增員成功方程式如何建立增員成功方程式?增員流程流程管理:是一種過(guò)程管理,通過(guò)計(jì)劃/組織/控制對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)踐的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管理和控制的一
2025-01-23 21:44
【總結(jié)】中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司教育培訓(xùn)部ChinaLife硬商品買(mǎi)賣(mài)在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧增員概述講師:1中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司教育培訓(xùn)部ChinaLife硬商品買(mǎi)賣(mài)在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧目的提升主管輔育能力目標(biāo)透過(guò)研討了解增員市場(chǎng)與對(duì)象的選擇
2025-01-23 21:33
【總結(jié)】打造完美流程塑造合格人才鍛造威武之師——卞華成打造完美流程——工具手段塑造合格人才——階段目標(biāo)鍛造威武之師——長(zhǎng)期目標(biāo)標(biāo)題釋義個(gè)性人才——因材施教技術(shù)人才——統(tǒng)一定制關(guān)于人才培養(yǎng)增員流程定義通過(guò)一系列的流程,吸收具備壽險(xiǎn)銷(xiāo)售潛質(zhì)的人加盟新華
2025-01-23 21:40
【總結(jié)】增員渠道及面談壽險(xiǎn)事業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展增加收入輕松增加收入增加更多收入成功增員的要素?增員者本人要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信心和感染力?持續(xù)不斷地努力(強(qiáng)烈的意愿)?良好的增員方法(成功的市場(chǎng)開(kāi)拓)和技巧?團(tuán)隊(duì)增員氣氛濃?規(guī)范的輔導(dǎo)訓(xùn)練?確定增
2025-02-05 16:22
【總結(jié)】----增員面談面談的準(zhǔn)備十分重要,針對(duì)每一個(gè)增員對(duì)象要準(zhǔn)備相應(yīng)的面談地點(diǎn)、面談內(nèi)容、面談話術(shù),也要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料、工具、個(gè)人形象等。根據(jù)增員對(duì)象的品味和你和他的關(guān)系準(zhǔn)備面談地點(diǎn);根據(jù)增員對(duì)象的年齡、工作、性格、經(jīng)歷等準(zhǔn)備內(nèi)容;根據(jù)你對(duì)增員對(duì)象對(duì)象的基礎(chǔ)判斷準(zhǔn)備相應(yīng)話術(shù)。面談的本身很重要,但是更重要的是面談前的準(zhǔn)備和面談后的
2025-05-28 16:45
【總結(jié)】加盟商潛在客戶(hù)特點(diǎn)正在做地區(qū)批發(fā)考慮品牌知名度考慮投資回報(bào)率想多了解一些品牌想做品牌加盟考慮品牌受歡迎程度潛在客戶(hù)特征招商推廣渠道行業(yè)期刊報(bào)紙直營(yíng)店、商場(chǎng)檔口招商會(huì)、訂貨會(huì)時(shí)裝周、博覽會(huì)產(chǎn)品資料郵遞企業(yè)網(wǎng)站搜索引擎品牌招商推廣渠道行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站綜合招商門(mén)戶(hù)電子資料直郵招商推廣渠道分析
2025-01-22 15:27
【總結(jié)】增員甄選流程及操作要領(lǐng)增員和甄選流程準(zhǔn)增員開(kāi)拓簽約參加培訓(xùn)促成面試填表及性向測(cè)試面談電話邀約準(zhǔn)增員開(kāi)拓要拓寬準(zhǔn)增員對(duì)象開(kāi)拓渠道,保證充足的準(zhǔn)增員對(duì)象信息來(lái)源。特點(diǎn)渠道要多速度要快效率要高收集準(zhǔn)增員對(duì)象信息的速度要快,在短暫的時(shí)間內(nèi),收集更多的資料。重視篩選,提升資料的有效性,提高
2025-02-16 12:07
【總結(jié)】--1--2為什么要增員?--3--4?增員有哪些好處??增員有哪些壞處?--5增員與精兵之路業(yè)績(jī)=人數(shù)×人均件數(shù)×件均保費(fèi)--6影響組織的幾個(gè)因素
2025-08-06 16:00
【總結(jié)】招聘方法與技巧一、招聘過(guò)程招聘計(jì)劃:是由用人部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定,然后由人力資源部進(jìn)行審核,特別是對(duì)人員需求量、費(fèi)用等項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查,簽署意見(jiàn)后交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。1、確定招聘時(shí)間具體工作時(shí)間收到個(gè)人簡(jiǎn)歷到發(fā)出面試通知43214765平均天數(shù)發(fā)出面試通知到面試
2025-02-15 13:42
【總結(jié)】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2前言想要成為杰出的壽險(xiǎn)行銷(xiāo)人員,就不應(yīng)該一個(gè)人一輩子獨(dú)立從事保險(xiǎn),而是要和伙伴一起打拼,因?yàn)檫@是權(quán)力,更是使命。但一般人的苦惱,不是不知道增員的重要性,而是不知道從哪里下手才會(huì)有效果。
2025-05-22 18:12
【總結(jié)】桂林分公司國(guó)壽-組經(jīng)理-101桂林分公司國(guó)壽-組經(jīng)理-102成功的增員觀念與方法桂林分公司國(guó)壽-組經(jīng)理-103增員的目的個(gè)人的目的。團(tuán)隊(duì)的目的。公司的目的。桂林分公司國(guó)壽-組經(jīng)理-104增員中要把握的原則尋找一些可能會(huì)在銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展成功的人選;剔除那
2025-08-06 18:38
【總結(jié)】準(zhǔn)增員目標(biāo)市場(chǎng)六大人群分析返是我們的時(shí)代六大目標(biāo)人群解枂計(jì)劃不行勱最佳案例分享目錄?14年深圳分公司累計(jì)參會(huì)98357人,累計(jì)上崗15509人,參會(huì)上崗比:1?14年廈門(mén)分公司累計(jì)參會(huì)42380人,累計(jì)上崗4276人,參會(huì)上崗比:1?從數(shù)據(jù)可以看出,14年我們的創(chuàng)說(shuō)會(huì)量比13年增長(zhǎng)了60%,可是我們的轉(zhuǎn)
2025-02-13 17:44
【總結(jié)】選擇和管理營(yíng)銷(xiāo)渠道SelectingandmanagingMarketingChannels選擇和管理營(yíng)銷(xiāo)渠道?營(yíng)銷(xiāo)渠道是什么(WhatisthenatureofmarketingChannels)??公司在設(shè)計(jì)、管理、評(píng)價(jià)和修正其渠道時(shí)將面臨什么決策(Whatdecisionsdopaniesfaceinde
2025-02-19 13:09
【總結(jié)】品牌增員華麗轉(zhuǎn)型2023年7月湖北分公司·郭紅中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司培訓(xùn)部編制郭紅·高級(jí)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理?教育背景:大與?職業(yè)背景:廣告業(yè),合資企業(yè)?入司時(shí)間:2023年11月14日?主要榮譽(yù):1.-中國(guó)平安金牌導(dǎo)師2.-工行
2025-01-15 02:51
2025-02-19 12:50