打造自動自發(fā)的卓越團隊(編輯修改稿)
2025-03-16 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 收入圈 能力圈 皮球踢到此為止。 —— 杜魯門 假如讓我公司的利潤增加一倍、三倍、五倍，我缺什么？ ? 是市場只能做這么大？ ? 是需求只有這么多？ ? 還是我們的團隊能力限制？ 高層 中層 基層 1億 綜合能力 1000萬 10億 卓越團隊的關鍵 付出 ? 我今天的收獲 ,是我過去付出的結果，假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出！ 佛 海 ? 大肚能容， 容天下難容之事 開口便笑， 笑天下可笑之人 所以受天下人跪拜敬仰 ? 胸懷格局 （宰相 肚里 能撐船） 胸有多大成就有多大 ? 吃虧就是占便宜 ? 施比受有福 卓越團隊的重點 包容 主管的胸懷只能容納 10個人 就只能帶 10個人的團隊 主管的胸懷能容納 1000人 就能帶 1000人的團隊 卓越團隊的核心 領 導 領導的核心 凝聚力 凝聚力的核心 愛 孫中山 兒女、企業(yè)、員工、自已、 你愛不愛他們 ? 你最愛誰 ? 我們父母最愛的是誰 ? 愛是用來說的還是用來做的 ? (行為體現是什么 ?) 我們的領導愛不愛我們，會不會給我們學習成長的機會 企業(yè)與企業(yè)之間到底是什么的競爭？ 產品？ 管理？ 服務？ 銷售？ 品質是人做的 管理是人在管 服務是人在做 銷售是人在賣 企業(yè)所有的事情 都 是 人 做出來的 企業(yè)最值錢的是什么？ 投資公司最看重什么 ? ? 項目 ? 行業(yè) ? 團隊 資本 vs 知本 人力 vs 人力資本 資產 vs 負債 個人升值 團隊升值 企業(yè)升值 卓越的團隊在那里？ 軍隊 軍隊的戰(zhàn)斗力從何而來？ 訓練 海爾對培訓的要求 “ 下級素質低不是你的責任，但不能提高下級的素質就是你的責任！ ”
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