企業(yè)該如何選對(duì)人(編輯修改稿)
2025-03-16 16:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選人來(lái)源之一：廣告 ?選用何種媒體如何構(gòu)思廣告 ?招聘廣告制作原則： ? ? ? ? 來(lái)源之二：就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) ?需要對(duì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供： ? 1. 精確而完整的工作描述 ? 2. 限定就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在潛在工作申請(qǐng)人 篩選過(guò)程中所使用的程序或工具 ? 3. 若可能，應(yīng)當(dāng)定期的審閱那些被接受或被否決的候選人員的材料 ? 4. 一旦有可能，最好能同一到兩家的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期性的關(guān)系 候選人的來(lái)源之三：高級(jí)管理人員代理招募機(jī)構(gòu) ?高級(jí)管理人員代理招募機(jī)構(gòu)即通常所說(shuō)的“獵頭公司”，用來(lái)搜尋高級(jí)管理人才 ?利用他們需要堅(jiān)持以下原則： ? 始至終完成整個(gè)招募過(guò)程 ? 企業(yè)業(yè)務(wù)的人 候選人的來(lái)源之三：高級(jí)管理人員代理招募機(jī)構(gòu)（續(xù)） 機(jī)構(gòu) 了解一些情況 其他的招募形式 ?校園招募 ?雇員推薦與隨機(jī)求職者 ?計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù) ?老年雇員 ?退伍（轉(zhuǎn)業(yè)）軍人等 各種招募方式的使用情況調(diào)查 ?管理職位： ?報(bào)紙廣告： 80% ?私營(yíng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)： 75% ?雇員推薦： 65% ?專業(yè)和技術(shù)職位： ?大學(xué)招募： 75% ?報(bào)紙或技術(shù)雜志廣告： 70% ?私營(yíng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)： 70% 各種招募方式使用情況調(diào)查（續(xù)） ?銷售人員： ?報(bào)紙廣告： 80% ?雇員推薦： 75% ?私營(yíng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)： 65% ?辦公室工作人
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1