山東大學后勤管理處臨時工管理講義(編輯修改稿)
2025-03-16 15:50 本頁面
【文章內容簡介】 “臨時工”保險繳納工作重視不足 二、我?！?臨時工 ”管理現(xiàn)狀 （一）我?！芭R時工”分布狀況 我校“臨時工”大部分分布在公安、后勤、學生宿舍和家屬宿舍等部門，主要在安全保衛(wèi)、校園及樓宇衛(wèi)生、垃圾清運、維修、飲食等崗位從事一線服務工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，包括院、系在內，我?！芭R時工”人數(shù)估計在 3000人以上，占正式在職職工 7872人的 38%。 2023年底，后勤“臨時工” 2514人，到今年上半年已達 2600多人，絕大部分沒有簽訂勞動合同，而全國人大公布的《勞動合同法》（草案）中規(guī)定，“事實勞動關系 =無限期合同”。 二、我?！芭R時工”管理現(xiàn)狀 家委會 一 幼 二幼 三 幼 水電 供暖 校 園 83 39 34 10 60 50 180 樓宇 交通 通訊 飲 食 商貿 總 計 343 25 12 1414 263 2514 2023年后勤臨時工統(tǒng)計表 （一）我?！芭R時工”管理現(xiàn)狀 （二）我校缺乏有效的“臨時工”管理制度 自 95年國家《勞動法》頒布以來，特別是新山大成立后，我校尚未出臺一部適合我校實際的“臨時工”管理辦法。導致我校各單位在“臨時工”聘用、管理和工資標準等方面不依法辦事，混亂不一，給各部門之間，給學校服務工作和學校安全埋下隱患。 二、我校“臨時工”管理現(xiàn)狀 （一）我?！芭R時工”管理現(xiàn)狀 （二）我校“臨時工”的管理制度 （三）關于“臨時工”經(jīng)費 我?！芭R時工”工資，除少量從各單位經(jīng)營成本支出外，大部分由學校教育事業(yè)費支付。后勤 2023年，除支出的水電費、供暖燃料費和集中供熱費外，后勤運行費為 1258萬元，“臨時工”工資支出 470萬元，占運行經(jīng)費的 37%，全部由教育事業(yè)費支付。 二、我?！芭R時工”管理現(xiàn)狀 單位 項目 合計 運行 工資 工資比重（ %） 水電 輔助 128 86 42 33 供暖 輔助 230 155 75 33 校園 物業(yè) 330 210 120 36 樓宇 物業(yè) 315 167 158 50 交通 車輛 181 153 28 16 通訊 收發(fā) 4 4 家委 物業(yè) 70 23 47 67 合計 1258 798 470 37 2023年后勤“臨時工”工資比重表 二、我?！芭R時工”管理現(xiàn)狀 （一）我?！芭R時工”管理現(xiàn)狀 （二）我?！芭R時工”的管理制度 （三）關于“臨時工”經(jīng)費 （四）我校對“臨時工”保險繳納工作重視不足 《勞動法》規(guī)定，用人單位必須為“臨時工”繳納社會保險。國家對農民工、臨時工等從業(yè)者的社會保障要求日趨嚴厲，而“臨時工”的個人維權意識更是不斷加強。為防止不良后果發(fā)生，“臨時工”管理應引起學校高度重視。我們在外出調研時知道，清華大學已為“臨時工”購買了三險一金，吉林大學也高度重視，正在尋求對策。 三、我?！芭R時工”管理存在的問題 （一）“臨時工”管理方面存在的問題 （二）“臨時工”工資方面存在的問題 （三）“臨時工”給學校資金安全帶來的問題 三、我?！芭R時工”管理存在的問題 （一） “臨時工”管理方面存在的問題 “臨時工”聘用存在的問題 由于學校沒有統(tǒng)一的“臨時工”管理制度，各用人單位
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