【總結(jié)】針對渠道成員的管理與控制管理萬歲,管理出效益廠商分銷商-1行業(yè)代理批發(fā)商分銷商-3分銷商-2零售商行業(yè)客戶行業(yè)大客戶顧客當今渠道管理的特點?對象是各自獨立的經(jīng)濟實體?各自利益很難絕對統(tǒng)一?渠道成員相互依存?被管理者進退自由?渠道管理的重要內(nèi)容是協(xié)調(diào)沖突?充滿了拿起來
2025-02-21 12:06
【總結(jié)】云南煙草行業(yè)對于經(jīng)濟的影響一、亞洲煙草概況?亞洲有49個國家和地區(qū),面積4400萬公里,約占全球陸地面積的29%.人口約,約占世界人口的60%,在面積和人口上均為世界第一大洲。由于亞洲地域廣闊,人口眾多,亞洲煙草業(yè)規(guī)模龐大,無論是煙草種植業(yè),還是煙草制造業(yè),在國際上都具有舉足輕重的地位。?除西亞和南亞個別國家外,亞洲各國幾乎都種植煙草
2025-02-06 20:53
【總結(jié)】加值管理Valued-AddedManagementVAM加值管理的定義從附加價值(valued-added)的觀點來看組織的運作VAM(1)TQC︰全面品管(2)TotalQualityControl(2)JIT︰及時管理(3)JustInTimeManagement(4)(3)TE
2025-02-28 13:46
【總結(jié)】質(zhì)量管理Quality課程目標?設(shè)置和使用質(zhì)量模塊?定義質(zhì)量收集要素?定義規(guī)格說明?定義質(zhì)量收集計劃?收集質(zhì)量數(shù)據(jù)?分析和報告質(zhì)量結(jié)果模塊概述質(zhì)量模塊是:?集成的質(zhì)量管理應(yīng)用程序?用來管理制造和分銷環(huán)節(jié)中的質(zhì)量信息,并加強質(zhì)量過程的控制,以提高產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)的質(zhì)量問題
2025-02-20 22:22
【總結(jié)】1咨詢與培訓營銷,營銷組織與管理英賽集團副總裁任光會2咨詢與培訓市場部主要做些什么?市場研究市場細分營銷組合品牌定位3咨詢與培訓-產(chǎn)品測試/產(chǎn)品概念測試-品牌(產(chǎn)品)名研究-包裝研究/價格研究BASESI產(chǎn)品開發(fā)廣告開發(fā)媒體活動計劃-廣告投放前與投放后測試-媒體研究銷售預(yù)測測試市場/全國
2025-02-21 12:08
【總結(jié)】2023/3/181服務(wù)關(guān)系關(guān)系營銷的特點關(guān)系營銷的價值關(guān)系營銷與市場細分關(guān)系營銷的策略關(guān)系營銷管理案例討論2023/3/1822023/3/184關(guān)系營銷的長期性交易營銷追求短期的一次性利益。在交易營銷者看來,與顧客的第一次交易結(jié)束,關(guān)系隨之結(jié)束,所謂“銀貨兩訖”。關(guān)系營銷追
2025-02-28 13:48
【總結(jié)】創(chuàng)新管理創(chuàng)新概念熊比特的創(chuàng)新概念熊比特在其1912年出版的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中,首次使用了創(chuàng)新(Innovation)一詞,他將創(chuàng)新定義為“新的生產(chǎn)函數(shù)的建立”,即“企業(yè)家對生產(chǎn)要素的新組合”。創(chuàng)新包括以下五種情況:①引入一種新產(chǎn)品;②采用一種新的生產(chǎn)方法;③
2025-02-19 10:34
【總結(jié)】China-coConsultingChina-coconsultingChina-coConsultingChina-coconsulting變革管理China-coConsultingChina-coconsulting1.為什么公司需要變革?2.為什么
2025-02-19 10:36
【總結(jié)】物流管理省煙草公司徐松林第一節(jié)卷煙商品進貨與庫存?一、卷煙商品采購–商品采購的內(nèi)容–卷煙商品采購原則?以銷、存定進原則(從業(yè)務(wù)角度)?經(jīng)濟核算原則(從財務(wù)角度)–卷煙商品采購量?確定經(jīng)營周期內(nèi)的采購總量–確定依據(jù)–確定方法?確定卷煙商品采購批量–確定的方法:
2025-02-19 10:30
【總結(jié)】渠道建設(shè)與經(jīng)銷商的發(fā)展概論市場營銷組合的4PS
【總結(jié)】奔跑的蜈蚣如何進行績效評估管理能力培訓講座管理能力培訓講座?高績效的中層管理角色認知角色認知?“上有老,下有小,中間又有兄妹找”?“中層中層,一事無成”?單元目標?了解巨變時代中層經(jīng)理面臨的挑戰(zhàn)?理解自己的職責和部門管理的基本原則?把握中層經(jīng)理在組織中所扮演的角色
【總結(jié)】打造團隊精神《職員素質(zhì)提升訓練》之三CHINA打造團隊精神2員工素質(zhì)提升訓練游戲規(guī)則:掰手腕游戲1.四位自愿者分為兩組,每組兩人2.以小組為單位進行掰手腕比賽3.每一次勝方可獲得1元獎金,敗方不得獎金也不扣錢4.整個比賽為期一分鐘5.看哪組人員贏錢最多打造團隊精神3
2025-02-18 13:15
【總結(jié)】工作管理與改善講師:老師中堅幹部特訓營課程規(guī)劃理念中堅幹部職責與使命工作面培育部屬中堅幹部具備條件和能力專業(yè)面人際面人際關(guān)係工作效果工作倫理能力發(fā)展專業(yè)深耕中堅幹部特訓營課程架構(gòu)賞罰管理管企展教人執(zhí)理劃現(xiàn)導
2025-02-18 13:13
【總結(jié)】第十章財務(wù)計劃與增長管理?長期財務(wù)規(guī)劃——銷售百分比法?管理增長——可持續(xù)增長模型?短期財務(wù)計劃——現(xiàn)金預(yù)算第一節(jié)長期財務(wù)規(guī)劃一、長期財務(wù)規(guī)劃的內(nèi)容?企業(yè)未來一定時期的資本預(yù)算;?企業(yè)所選擇的財務(wù)杠桿水平(資本結(jié)構(gòu));?合適的股利政策及支付水平;?實現(xiàn)增長目標的融
2025-02-21 12:09
【總結(jié)】績效考核人力資源部2023年1月12日主要講解哪些問題?介紹新績效考核辦法?如何實施績效考核?第一階段設(shè)定工作目標?第二階段日??冃Ч芾?第三階段績效考核評估?結(jié)束績效考核辦法討論稿框架第一章總則—目的/適用范圍/考核原則