【總結(jié)】改善概論與現(xiàn)場(chǎng)改善2一改善概論21.主要的改善觀念2.主要的改善活動(dòng)321.主要的改善觀念”改善”的定義:指持續(xù)不斷地改進(jìn)。此詞也隱含每一位管理人員及作業(yè)人員,要以相對(duì)較少的費(fèi)用來(lái)改進(jìn)工作方法?!案纳啤钡睦砟钍且笪覀冏约涸诠ぷ魃稀⑸缃簧霞熬蛹业娜粘I钪?,應(yīng)致力
2025-01-16 13:56
【總結(jié)】講師簡(jiǎn)介?周士量中國(guó)著名生產(chǎn)管理專(zhuān)家、中國(guó)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)第一人,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心專(zhuān)家教授、中國(guó)管理科學(xué)研究院生產(chǎn)管理研究專(zhuān)家,時(shí)代光華教育發(fā)展公司特邀高級(jí)培訓(xùn)師、北京核心創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)資源管理研究所高級(jí)研究員。周老師是中國(guó)第一位出版《班組建設(shè)與班組長(zhǎng)管理實(shí)戰(zhàn)》和《交貨期管理操作實(shí)務(wù)》VCD專(zhuān)輯。近年來(lái),為致力于企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)
2025-03-12 22:05
【總結(jié)】現(xiàn)場(chǎng)管理與改善第一部分:現(xiàn)場(chǎng)管理概要一、現(xiàn)場(chǎng)管理的基本思想?所有的部門(mén)和所有的人所從事的所有活動(dòng)中,優(yōu)先考慮獲得用戶(hù)滿(mǎn)意的質(zhì)量問(wèn)題后才付諸行動(dòng)。為了獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)先權(quán),首先確保質(zhì)量是第一位的?將達(dá)到用戶(hù)滿(mǎn)意程度的恰當(dāng)質(zhì)量水平的理念貫穿整個(gè)自己所在的工序,而且要制定對(duì)后續(xù)工序提供100%質(zhì)量保證的生產(chǎn)方式?
2025-02-26 12:28
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載現(xiàn)場(chǎng)管理與改善來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第一部分:現(xiàn)場(chǎng)管理概要一、現(xiàn)場(chǎng)管理的基本思想?所有的部門(mén)和所有的人所從事的所有活動(dòng)中,優(yōu)先考慮獲得用戶(hù)滿(mǎn)意的質(zhì)量問(wèn)題后才付諸行動(dòng)。為了獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)先權(quán),首先確保質(zhì)量是第一位的?將達(dá)到用戶(hù)滿(mǎn)意程度的恰當(dāng)質(zhì)量水平的理念貫穿整個(gè)自己所在的工序
2025-02-26 12:21
【總結(jié)】名師堂(中國(guó))咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司名師堂(中國(guó))咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司現(xiàn)場(chǎng)管理和現(xiàn)場(chǎng)改善現(xiàn)場(chǎng)管理和現(xiàn)場(chǎng)改善主講:任濤名師堂(中國(guó))咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司名師堂(中國(guó))咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司內(nèi)容提要內(nèi)容提要卓越管理現(xiàn)場(chǎng)物料設(shè)備管理現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)改善管理實(shí)務(wù)第一講第一講第第二二講講第第三三講講第四講第四講名師堂(中國(guó))咨詢(xún)顧問(wèn)有限公司名師堂(
2025-02-27 19:49
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理StrategicManagementofBusinessEnterprises西南財(cái)經(jīng)大學(xué)潘旭明為什么有些組織能夠成功而另一些卻失敗了?為什么在我國(guó)激烈競(jìng)爭(zhēng)的家電行業(yè),海爾、格力、美的等企業(yè)取得了成功,而其他一些企業(yè)卻陷于苦苦的掙扎之中?
2025-01-20 21:51
【總結(jié)】第一部分關(guān)亍團(tuán)隊(duì)第二部分面臨難題第三部分建立團(tuán)隊(duì)第四部分領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)第五部分處理問(wèn)題WHATISATEAM?關(guān)亍團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)種類(lèi)Types—工作團(tuán)隊(duì)—“頂層”團(tuán)隊(duì)—商務(wù)策略團(tuán)隊(duì)—項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)—跨職能團(tuán)隊(duì)—特別任務(wù)團(tuán)
2025-02-18 12:57
【總結(jié)】第二節(jié)儀態(tài)禮儀站姿、坐姿、走姿、蹲姿、手勢(shì)、表情引言:儀態(tài),又稱(chēng)“體態(tài)”,是指人的身體姿態(tài)和風(fēng)度。姿態(tài)是身體所表現(xiàn)的樣子,風(fēng)度則是內(nèi)在氣質(zhì)的外在表現(xiàn)。人們可以通過(guò)自己的儀態(tài)向他人傳遞個(gè)人的學(xué)識(shí)與修養(yǎng),并能夠以其交流思想、表達(dá)感情。中國(guó)古代的四大美女?想一想:中國(guó)古代的四大美女,你知道都有誰(shuí)嗎?他們都
2025-01-25 20:03
【總結(jié)】目視化管理與現(xiàn)場(chǎng)改善前言?管理看得見(jiàn),企業(yè)永常青?目視管理的手法就是為了讓管理明顯化的標(biāo)志從幾個(gè)成語(yǔ)說(shuō)開(kāi)去……1、一見(jiàn)鐘情:吸引有關(guān)者的興致2、一目了然:傳達(dá)有關(guān)者必備的資訊3、觸目驚心:提醒或警告有關(guān)者,避免受到傷害4、見(jiàn)賢思齊
2025-01-08 07:06
【總結(jié)】——成為一個(gè)有效率、高品質(zhì)、低成本企業(yè)的第一步我們常常羨慕那些世界上知名的企業(yè),然而,即使我們擁有世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝或設(shè)備,如不對(duì)其進(jìn)行有效的管理,工作場(chǎng)地一片混亂,工件亂堆亂放,其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率低下,員工越干越?jīng)]勁,這樣的企業(yè)我們認(rèn)為它只會(huì)生產(chǎn)問(wèn)題和制造麻煩,對(duì)人類(lèi)社會(huì)沒(méi)有任何積極的意義。前言我們差在哪
2025-01-07 00:19
【總結(jié)】服務(wù)禮儀公司內(nèi)部培訓(xùn)師課程內(nèi)容?第一章禮儀概述?第二章儀容儀表?第三章行為規(guī)范一、禮儀的概述1、什么是禮儀?禮:敬意、尊敬的意思。儀:標(biāo)準(zhǔn),法度。禮儀是一門(mén)綜合性較強(qiáng)
2025-01-07 09:58
【總結(jié)】(上海)有限公司15S的定義?“5S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5個(gè)詞的縮寫(xiě)。因?yàn)檫@5個(gè)詞日語(yǔ)中羅馬拼音的第一個(gè)字母都是“S”,所以簡(jiǎn)稱(chēng)為“5S”,開(kāi)展以整理、整頓、清掃、清潔和修身為內(nèi)容的活動(dòng),稱(chēng)為“5S”活動(dòng)。這五個(gè)單詞,又被稱(chēng)為
2025-01-25 13:59
【總結(jié)】1現(xiàn)場(chǎng)管理與現(xiàn)場(chǎng)改善Jeffrey?Zhou?(周?云)?2WhatShallWeTalk…?內(nèi)容安排1、一流的現(xiàn)場(chǎng)與改善機(jī)制2、現(xiàn)場(chǎng)管理的可視化基礎(chǔ)3、現(xiàn)場(chǎng)改善之損失與浪費(fèi)4、現(xiàn)場(chǎng)改善的方法與工具5、問(wèn)題分析與解決之道**課堂演練**31.一流現(xiàn)場(chǎng)的構(gòu)成2.一流現(xiàn)場(chǎng)
【總結(jié)】人造環(huán)境環(huán)境育人關(guān)于7S培訓(xùn)講座1/31/20232一、何為“7S”?二、“7S”有何而來(lái)?三、“7S”癥狀四、“7S”作用五、7S管理內(nèi)容技巧六、“7S”與企業(yè)之間的關(guān)系1/31/20233一、何為7S??整理?整頓?清
2025-01-04 09:16
【總結(jié)】班組長(zhǎng)管理培訓(xùn)西藥一車(chē)間主任韓棟棟重新認(rèn)識(shí)“班組長(zhǎng)”角色認(rèn)知工作職責(zé)角色扮演期望值班組長(zhǎng)是中、高層管理者與員工之間的紐帶也是本班組與其他班組、部門(mén)之間的橋梁,責(zé)任重大。上司相關(guān)部門(mén)其它班組
2025-01-09 22:12