團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)精神_軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建(編輯修改稿)
2025-03-16 10:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的選擇要以項(xiàng)目目前最需要的技能為依據(jù)，主要考慮以下三個(gè)方面 – 有特殊的技能 :應(yīng)用領(lǐng)域 /平臺 /方法 /工具 – 有強(qiáng)烈的投身于工作的愿望 – 善于與團(tuán)隊(duì)成員有效合作 36 第四步 為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供必須的培訓(xùn) ? 分析培訓(xùn)需求 ? 制訂團(tuán)隊(duì)工作培訓(xùn)計(jì)劃 ? 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn) ? 評估培訓(xùn)效果 ? 根據(jù)培訓(xùn)效果安排重新培訓(xùn) ? 編制培訓(xùn)報(bào)告 37 第五步 分配角色和職責(zé) ? 確定任務(wù)涉及的角色及其職責(zé) ? 根據(jù)任務(wù)和團(tuán)隊(duì)成員的技能將角色與職責(zé)分配給團(tuán)隊(duì)成員 38 第六步 編制項(xiàng)目開發(fā)工作計(jì)劃 ? 根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)確定任務(wù)范圍 ? 根據(jù)確定的開發(fā)過程設(shè)定開發(fā)階段或里程碑 ? 明確各階段 /里程碑的任務(wù) ? 為每項(xiàng)任務(wù)分配資源（負(fù)責(zé)人、時(shí)間、工作量、費(fèi)用、其他資源） ? 評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) ? 與開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員一起討論開發(fā)計(jì)劃并使他們對開發(fā)計(jì)劃達(dá)成共識 39 第七步 確定資源和資金需求 ? 根據(jù)開發(fā)計(jì)劃計(jì)算各種資源的需求量 – 開發(fā)設(shè)施：開發(fā)場地、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等 – 開發(fā)設(shè)備： PC、 服務(wù)器、數(shù)字掃描儀、打印機(jī) – 開發(fā)工具：語言工具、配置工具、測試工具等 – 。 ? 根據(jù)計(jì)劃計(jì)算資金的需求量 – 設(shè)計(jì)費(fèi) – 房租、水電費(fèi) – 。 40 第八步 取得負(fù)責(zé)人的同意和支持 ? 取得負(fù)責(zé)人的同意 – 同意項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)及其完成標(biāo)準(zhǔn) – 同意開發(fā)計(jì)劃 – 同意資源及資金要求 ? 取得負(fù)責(zé)人的支持 – 政策上的支持 – 資源上的支持 – 資金上的支持 – 其他特殊支持 41 第九步 制訂項(xiàng)目工作制度 ? 制訂項(xiàng)目工作紀(jì)律 ? 設(shè)定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作方式 ? 制訂項(xiàng)目例會制度 ? 制訂績效評估制度 ? 確定激勵(lì)機(jī)制 ? 確定反饋機(jī)制 ? 。 42 第十步 確定問題解決機(jī)制和工具 ? 確定問題解決機(jī)制 – 對問題分類 – 確定問題解決技術(shù) – 確定問題解決流程 – 確定問題解決措施 ? 選定問題解決工具 – 工作周報(bào) WORD文檔 /EXCEL表 – 日常電子郵件 43 自我診斷：優(yōu)秀軟件團(tuán)隊(duì)的自我評估標(biāo)準(zhǔn) ? 項(xiàng)目的前景、目標(biāo)和任務(wù)是否已被識別？ ? 項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)是否已被確定？ ? 是否選擇了合適的團(tuán)隊(duì)成員？ ? 是否安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員參加了團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)？ ? 是否分配了團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和角色？ ? 是否制訂了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃？ ? 是否確定了資源和資金需求？ ? 是否得到了負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)和支持？ ? 是否對團(tuán)隊(duì)工作制度達(dá)成了一致？ ? 是否建立了問題解決機(jī)制？ 44 問題與練習(xí)：如何建立一支優(yōu)秀的軟件團(tuán)隊(duì) ? 建立一支優(yōu)秀的軟件團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)考慮哪幾方面的因素？ ? 請簡單描述一下建立優(yōu)秀軟件團(tuán)隊(duì)的步驟。 45 第四章 團(tuán)隊(duì)精神的培育與發(fā)揚(yáng) 46 什么是團(tuán)隊(duì)精神 ? 是團(tuán)隊(duì)成員間相互幫助共同前進(jìn)的意識 ? 是團(tuán)隊(duì)成員間一致的承諾和相互信任 ? 是團(tuán)隊(duì)成員間精誠協(xié)作、共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的表現(xiàn)。 ? 是團(tuán)隊(duì)利益高于一切的共同認(rèn)識。 ? 是促進(jìn)企業(yè)凝集力、競爭力不斷增強(qiáng)的精神力量 團(tuán)隊(duì)中沒有“我”，只有“我們”。 47 培育和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的意義 ? 能夠?qū)F(tuán)隊(duì)內(nèi)個(gè)體的行為產(chǎn)生約束及影響，逐漸形成團(tuán)隊(duì)自身的行為及行事規(guī)范。 ? 使每個(gè)個(gè)體的期望值保持高度一致 ? 直接影響團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，從而對一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響 ? 會使團(tuán)隊(duì)具有很強(qiáng)的凝聚力 ? 會提升團(tuán)隊(duì)成員的士氣 ? 會影響團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成 48 培育和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的常用方法 ? 與團(tuán)隊(duì)成員一起設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo) ? 讓團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會處理人際關(guān)系 ? 經(jīng)常進(jìn)行有效的溝通 ? 進(jìn)行績效評估 /追蹤考核 ? 采取激勵(lì)措施 ? 共享權(quán)利 ? 領(lǐng)導(dǎo)者以身作則 ? 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與 ? 充分發(fā)揮高層領(lǐng)導(dǎo)的作用 ? 有計(jì)劃地實(shí)施培訓(xùn)，使團(tuán)隊(duì)成員的技能不斷得到提升 ? 發(fā)掘團(tuán)隊(duì)成員的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的自信心 49 與團(tuán)隊(duì)成員一起設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo) ? 與團(tuán)隊(duì)成員一起設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo) – 共同討論 – 表達(dá)個(gè)人期望 – 設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo) – 達(dá)成共識 ? 與團(tuán)隊(duì)成員一起設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的作用： – 會增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力 – 會調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性 50 讓團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會處理人際
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