freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)診斷與績效評估教材(編輯修改稿)

2025-03-14 22:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)工成本 直接人工小時 5,000小時 48,000小時 53,000小時 5/每人 I 小時 機器維護及修理成本 機器小時 2,000小時 38,000小時 40,000小時 15/每機器小時 包裝成本 運送次數(shù) 2次 6次 8次 $15,000/每次 合計 成 本 庫 成本動因 成本 247。 成本動因之合計數(shù) $ 900,000 240,000 108,000 300,000 265,000 600,000 120,000 $2,533,000 工程設計成本 $900,000 訂購材料成本 240,000 驗收成本 108,000 機器重新啟動成本 300,000 監(jiān)工成本 265,000 機器維護及修理成本 600,000 包裝成本 120,000 合計 $2,533,000 成 本 庫 成本總額 作業(yè)基礎成本制下 計算產(chǎn)品成本之步驟 將間接成本透過作業(yè)活動單位成本分配至產(chǎn)品中 間接成本之分配 成本動因數(shù) (b) 成本 成本動因數(shù) (c) 成本 工程設計成本 工程小時 $ 1,500/每工程小時 300小時 $450,000 300小時 $450,000 訂購材料成本 訂購次數(shù) 20,000/每次 2次 40,000 10次 200,000 驗收成本 驗收次數(shù) 9,000/每次 2次 18,000 10次 90,000 機器重新啟動成本 機器重新啟動次數(shù) 37,500/每次 2次 75,000 6次 225,000 監(jiān)工成本 直接人工小時 5/每人小時 5,000小時 25,000 48,000小時 240,000 機器維護及修理成本 機器小時 15/每機器小時 2,000小時 30,000 38,000小時 570,000 包裝成本 運送次數(shù) $15,000/每次 2次 30,000 6次 90,000合計 $668,000 $1,865,000 成 本 庫 成本動因 作業(yè)活動之 單位成本 (a) A產(chǎn)品 B產(chǎn)品 (a) (b) (a) (c) 作業(yè)基礎成本制下 計算產(chǎn)品成本之步驟 加入直接成本於產(chǎn)品中 , 即可求得各產(chǎn)品成本 單位直接材料 $ 90 $ 20 單位直接人工 50 25 間接成本 單位成本 $ $ 甲產(chǎn)品 乙產(chǎn)品 $668,000 247。 10,000 $1,865,000 247。 96,000 傳統(tǒng)成本法與作業(yè)基礎成本法之比較 傳統(tǒng)成本法下產(chǎn)品成本之計算 製造費用分攤率 (假設以人工小時為分攤基礎 ) $2,533,000 247。 53,000 = $/每人工小時 甲品 $ 5,000 = $ 238,962 乙品 48,000= 2,294,038 製造費用之分配 $2,533,000 單位成本 直接材料 $ 90 $ 20 直接人工 50 25 製造費用 $238,962 247。 10,000 = $2,294,038 247。 96,000 = 單位成本 $ $ 甲產(chǎn)品 乙產(chǎn)品 傳統(tǒng)成本法與作業(yè)基礎成本法之比較 單位成本之比較 高產(chǎn)量產(chǎn)品 (乙品 ): 成本高估 甲產(chǎn)品 $ $ 乙產(chǎn)品 傳統(tǒng)成本法 作業(yè)基礎成本法 低產(chǎn)量產(chǎn)品 (甲品 ): 成本低估 15?? 企業(yè)診斷與績效評估:平衡計分卡之運用. Chapter 15 平衡計分卡管理流程 規(guī)劃與設定目標 辨別行動方案 行動方案的功能總結 計分卡辨別策略驅動因素、設定指標後以下列工作縮小績效差距, ? 辨別新的策略行動方案。 ? 專注於一群策略行動方案。 ? 效準投資與經(jīng)常性支出方向 15?? 企業(yè)診斷與績效評估:平衡計分卡之運用. Chapter 15 平衡計分卡管理流程 第二節(jié) 實施平衡計分卡之關鍵 成功因素 實施平衡計分卡的關鍵成功因素 實施平衡計分卡可能遭遇之問題 15?? 企業(yè)診斷與績效評估:平衡計分卡之運用. Chapter 15 平衡計分卡管理流程 實施平衡計分卡的關鍵成功因素 高階經(jīng)理人的支持 建立平衡計分卡推行小組 建構資訊透明的資訊平臺 重新塑造企業(yè)文化 人力資源體系的配合 15?? 企業(yè)診斷與績效評估:平衡計分卡之運用. Chapter 15 平衡計分卡管理流程 實施平衡計分卡可能遭遇之 問題 1/2 高階經(jīng)理人在平衡計分卡實施初期呈現(xiàn)一頭熱 ,但卻無法成功地建置一套完
點擊復制文檔內(nèi)容
研究報告相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1