企業(yè)的人員組織管理知識(編輯修改稿)
2025-03-14 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 己的這位親戚因為在工作中違反紀(jì)律已被知道自己的這位親戚因為在工作中違反紀(jì)律已被免職了一段時間。若想用你的親戚，應(yīng)怎樣回答，提免職了一段時間。若想用你的親戚，應(yīng)怎樣回答，提出什么要求；若不想用你的親戚。你該怎樣拒絕他的出什么要求；若不想用你的親戚。你該怎樣拒絕他的要求呢？。要求呢？。親戚：親戚： 手頭非常拮據(jù)，需要錢送孩子上重點學(xué)校，又非手頭非常拮據(jù)，需要錢送孩子上重點學(xué)校，又非常需要一份工作。但也知道他的表兄弟是個不好打交常需要一份工作。但也知道他的表兄弟是個不好打交道的家伙。自己也知道必須努力工作，而且已經(jīng)準(zhǔn)備道的家伙。自己也知道必須努力工作，而且已經(jīng)準(zhǔn)備好了向他表明愿意努力工作的打算。好了向他表明愿意努力工作的打算。.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 18 點 評n 選用雇員要根據(jù)企業(yè)的需要；選用雇員要根據(jù)企業(yè)的需要；復(fù)印店的打字員復(fù)印店的打字員 青工培訓(xùn)中心的管理員青工培訓(xùn)中心的管理員 麥當(dāng)勞麥當(dāng)勞n 要雇用最能滿足崗位需要的人員；要雇用最能滿足崗位需要的人員；n 用人唯賢與舉賢不避親用人唯賢與舉賢不避親n 要學(xué)會婉轉(zhuǎn)的拒絕而不傷害他人，但要學(xué)會婉轉(zhuǎn)的拒絕而不傷害他人，但拒絕卻是堅決的。拒絕卻是堅決的。不是找最優(yōu)秀的員工，而是找最合適的員工.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 19招聘 員 工的方法 當(dāng)你招聘員工時，不僅要看他們的技能，還要看他們的態(tài)度，你可以采取下列方法提問應(yīng)聘人員：n 你原來在哪里工作，具體做什么工作？n 你為什么想來本企業(yè)工作？n 你希望得到什么職位？n 你認為你有哪些長處和弱點？n 你怎么支配業(yè)余時間？有什么興趣愛好？n 你喜歡和別人在一起工作嗎？當(dāng)有人對你態(tài)度不好時，你會怎么反應(yīng)？.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 20人品 +素 質(zhì) +技能 有德有才 優(yōu)先使用 有德無才 培養(yǎng)使用 無德有才 限制使用 無德無才 堅決不用 .... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 21確定員工的崗位與職責(zé)n 西方人管理的精髓 —— 建立 “游戲規(guī)則 ”。企業(yè)一定要建立制度，制度比你會說話，要靠制度管人。 最常見的一種制度 —— 崗位責(zé)任制。 當(dāng)你確定了你需要的員工人數(shù)后，要將每個員工從事的工作內(nèi)容和職責(zé)寫出來，以便： 閱讀理解 《 創(chuàng)業(yè)故事 》 （十四） (十五 ).... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 22經(jīng)理： 黃亮李 燕生產(chǎn)管理 產(chǎn)品開發(fā) 生產(chǎn)工人 財務(wù)銷售業(yè)主：黃亮、李燕 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖.... .2023/4/7 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 23天宇公司組織結(jié)構(gòu)圖經(jīng)理銷售門市部 生產(chǎn)部 營銷部員工 9人 生產(chǎn)工人 20人 營銷員 8人財務(wù)部會計出納討論：制度化管理與人性化管理
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