大學(xué)生的職業(yè)理想和擇業(yè)決策(編輯修改稿)
2025-03-14 10:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)性格，根據(jù)研究成果，職業(yè)性格可分為變化型、重復(fù)型等九種類型。因此，我們在教育的過程中，可以依靠職業(yè)素質(zhì)的要求來培養(yǎng)、發(fā)展、完善自我性格特征。（ 2）性格與職業(yè)美國著名的職業(yè)生涯指導(dǎo)專家霍蘭德認(rèn)為：個人的人格與工作環(huán)境之間的適配和對應(yīng)，是職業(yè)滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性與職業(yè)成就的基礎(chǔ)?！? 如此說來，我們在擇業(yè)之前，分析自己的性格、氣質(zhì)就顯得猶為重要。一個人的性格和氣質(zhì)對所從事的工作有一定的影響，如果能從事與自己的性格、氣質(zhì)相符的工作，也許更容易出成績。◆ 即將踏出校門的同學(xué)們，不妨問一下自己：是喜歡與事情打交道，還是喜歡與人打交道 ?是喜歡挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作，還是安穩(wěn)的工作 ?擇業(yè)原則是一個人在認(rèn)識和處理職業(yè)選擇問題時的準(zhǔn)繩，大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時，由于受到社會諸多因素和自身素質(zhì)條件的制約，因而不可能是隨心所欲的必須遵循一定的原則，正確地認(rèn)識和掌握這些原則，不僅有助于個人找到合適的職業(yè)崗位，而且有利于個人的成長、成才和職業(yè)理想的實現(xiàn)。 （一）擇業(yè)原則（ 1）服從社會需要的原則所謂服從社會需要的原則，是指一個人在選擇職業(yè)崗位時，要把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會對自己的要求為尺度，去觀察問題和認(rèn)識問題，進(jìn)而決定自己的職業(yè)崗位。 ◆ 所謂發(fā)揮素質(zhì)優(yōu)勢，是指青年學(xué)生在面臨職業(yè)崗位選擇時，必須從客觀出發(fā)，綜合自己素質(zhì)、能力情況，將個人的求職意愿與社會的客觀需要結(jié)合起來，加以全面而充分的考慮，側(cè)重某一特長或某一優(yōu)勢來選擇職業(yè)崗位，以利今后在職業(yè)崗位上順利地出色地完成本職工作。這樣，不僅體現(xiàn)了人盡其才、才盡其用的要求，而且也體現(xiàn)了對事業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的精神?？陀^實際客觀實際（ 2）發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢原則 ◆ 首先，應(yīng)從客觀實際出發(fā)，考慮到我國經(jīng)濟(jì)正在迅猛發(fā)展之中，新舊體制并存，有些新的需要人才的產(chǎn)業(yè)尚在初始階段，需要人才的數(shù)量是有限的； ◆ 其次，要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革使勞動生產(chǎn)率大大提高，在某些部門或單位出現(xiàn)了 “富余 ”人員； ◆ 再者，還要考慮到我國人口多，每年都將有幾百萬城鎮(zhèn)青年進(jìn)入就業(yè)年齡。 ◆ 因此，要正確地選擇職業(yè)，就必須考慮到當(dāng)前社會上實際存在的職業(yè)崗位需要，而不能只考慮自己的主觀意愿。當(dāng)一個人理想的就業(yè)意愿暫不能得到滿足時，要及時根據(jù)社會需要調(diào)整自己的選擇，或選擇與理想職業(yè)相鄰近的職業(yè)，或者進(jìn)行職業(yè)的再選擇。（ 2）發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢原則（ 2）發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢原則擇業(yè)的素質(zhì)優(yōu)勢原則，還要求大學(xué)生客觀地了解自己、評價自己?？陀^地認(rèn)識和估價自己是選擇職業(yè)的第一步。需考慮這樣幾個問題： 1999級曾強(qiáng)（梧高、讀研、一附中山、雜志社）興趣、愛好與擇業(yè)身體條件與擇業(yè)自身能力與擇業(yè)（ 3）有利于發(fā)展成才的原則成才是大學(xué)生的渴望，但畢業(yè)生在選擇職業(yè)時，往往被社會時尚、從眾心理、利益因素等所干擾，為了某一條件的滿足，而忽視有利于成才的原則，影響了個人的發(fā)展。 （ 4）爭取及時就業(yè)的原則對求職擇業(yè)期間的大學(xué)生來說，自身必須把握力爭及時就業(yè)的原則：大學(xué)畢業(yè)生不能及時就業(yè)，不僅造成了人才閑置與浪費，不利于社會人才資源的合理配置和社會的安定團(tuán)結(jié)；同時也會給學(xué)生及其家長造成沉重的心理負(fù)擔(dān)和一定經(jīng)濟(jì)壓力，不利于畢業(yè)生身心健康、事業(yè)發(fā)展和家庭幸福?！? 一是要調(diào)整擇業(yè)心態(tài)，就業(yè)期望值要合理，注意克服脫離實際、盲目攀比等心理情緒?！? 二是要加深對職業(yè)流動的認(rèn)識，改變 “一次就業(yè)定終身 ”、對初次就業(yè)過渡謹(jǐn)慎的觀念，淡化 “公有制 ”和 “非公有制”， “固定工 ”和 “臨時工 ”等概念，避免錯失就業(yè)機(jī)會。◆ 三是要積極主動地探尋就業(yè)機(jī)會，避免在消極等待中延誤就業(yè)時間。 例子：中文系 1998級 盧愛任 （師大雜志社、上海、北京）（ 4）爭取及時就業(yè)的原則（二）擇業(yè)策略（ A） 行業(yè)選擇 選擇什么樣的行業(yè)（ B） 單位選擇（ 1）定向策略：職業(yè)發(fā)展方向的選擇如何選擇呢 ? 也就是擇業(yè)過程中的地理定位。主要考慮個人能否最大限度的發(fā)揮自己的才能，個人在這個地區(qū)已有的人際關(guān)系?，F(xiàn)在很多學(xué)生只注重經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)、工作環(huán)境的優(yōu)越，而忽視人才濟(jì)濟(jì)，人才相對過剩，導(dǎo)致就業(yè)期望值居高不下的境地。（ 3）定位策略：職業(yè)發(fā)展位置的選擇（ 2）定點策略：職業(yè)發(fā)展地點的選擇主要依據(jù)畢業(yè)生個人專業(yè)水平、工作能力以及個性特點選擇適合自己的職業(yè)。（一）決策問題和決策過程 什么叫決策？簡單地說，就是做決定。 決策是人在社會活動中極為重要的一種思維活動。 決策成了人們?nèi)?
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