企業(yè)生存發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)力(編輯修改稿)
2025-03-13 15:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?三、怎么學(xué)？學(xué)什么 大無(wú)畏的英雄氣概 強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 崇高的使命感 強(qiáng)烈的責(zé)任感 忠誠(chéng)是金 強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力 堅(jiān)決的執(zhí)行力 堅(jiān)忍不拔、斗志昂揚(yáng) 敢為人先的精神 強(qiáng)烈的責(zé)任感 ?《 亮劍 》 英雄李云龍說(shuō)：“如果人人都不敢承擔(dān)責(zé)任，那我們這支部隊(duì)也就沒(méi)有存在的必要了。所以哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地”，這是 對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé) ； ?在戰(zhàn)場(chǎng)上，他不會(huì)丟下自己的戰(zhàn)友，就是親自殺回去也要從包圍圈里拖出受傷的戰(zhàn)士，這是 對(duì)戰(zhàn)友負(fù)責(zé) ； ?就算犧牲自己的部隊(duì)也要掩護(hù)防區(qū)百姓安全撤離，這是 對(duì)人民負(fù)責(zé) 。 李云龍沒(méi)有文化，不懂理論，但他作為一個(gè)軍人的責(zé)任感，他對(duì)部下負(fù)責(zé)，對(duì)防區(qū)百姓負(fù)責(zé)，對(duì)自己一個(gè)軍人的身份負(fù)責(zé)。責(zé)任感是每個(gè)有血有肉的人都應(yīng)具備的品質(zhì)，是否有責(zé)任感，決定了其決勝力的強(qiáng)弱。 ?“不患無(wú)策，只怕無(wú)心” 一個(gè)人的學(xué)識(shí)能力、才華很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任意識(shí)、責(zé)任心就不堪大用，即使小用也令人擔(dān)憂(yōu)。 ?職場(chǎng)人士從事的工作角色不同，能力和作用也不同，但無(wú)論是統(tǒng)管全局的領(lǐng)導(dǎo)者還是各個(gè)崗位上的員工， 系于責(zé)任就沒(méi)有小事 。 ?如果我們每個(gè)員工都能承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，那我們的企業(yè)焉有搞不好的道理？ 強(qiáng)烈的責(zé)任感 具有責(zé)任心的小案例 ?一位曾多次受到公司嘉獎(jiǎng)的員工 ?一個(gè)小故事：麥克夫人與男孩的故事 ?“今天上班做什么”、“今天上班做了什么”？ 我們應(yīng)該如何做？ ?作為員工 不要總抱怨 公司沒(méi)有給你機(jī)會(huì)。 有空的時(shí)候不妨仔細(xì)想一想，你是否能夠在企 業(yè)交給你任務(wù)時(shí)，漂亮的完成任務(wù)？你是否平時(shí)就 給企業(yè)留下了一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的印象？如果沒(méi) 有，你就別抱怨機(jī)會(huì)不來(lái)敲你的門(mén)，其實(shí)，強(qiáng)烈的 責(zé)任感也是“亮劍精神”的具體體現(xiàn)。 ?缺乏責(zé)任感的員工，不會(huì)視企業(yè)的利益為自己的利益，當(dāng)然也就不會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，更不會(huì)處處為企業(yè)著想。 亮劍精神 企業(yè)生存發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)力 ?一、什么是亮劍精神？ ?二、為什么要號(hào)召亮劍精神？ ?三、怎么學(xué)？學(xué)什么 大無(wú)畏的英雄氣概 強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 崇高的使命感 強(qiáng)烈的責(zé)任感 忠誠(chéng)是金 強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力 堅(jiān)決的執(zhí)行力 堅(jiān)忍不拔、斗志昂揚(yáng) 敢為人先的精神 忠誠(chéng)是金 ?《 亮劍 》 中，段鵬、梁軍、林宏、魏和尚這群忠誠(chéng)的烈士就像一座座豐碑，感動(dòng)著、感染著每個(gè)有血性的中國(guó)人，他們是忠誠(chéng)的化身，忠誠(chéng)的精靈。這個(gè)世界上，并不乏有能力的人，那種既有能力又忠誠(chéng)的人才是一個(gè)國(guó)家或企業(yè)所需要的人才。 忠誠(chéng)是金 如何證明你的忠誠(chéng)呢？ ?所謂患難見(jiàn)真情，忠誠(chéng)也是如此。企業(yè)面臨危機(jī)之際，正是檢驗(yàn)員工忠誠(chéng)之時(shí)，真可謂危難之時(shí)方顯英雄本色。 ?一切企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)都承擔(dān)著較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 ?因此，許多企業(yè)常常反復(fù)考驗(yàn)員工的忠誠(chéng)度，為企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)做好充分的準(zhǔn)備。 ?所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨 ……” 就是這個(gè)道理。 忠誠(chéng)是金 忠誠(chéng)的力量 ?對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)能帶來(lái)效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，降低管理成本； ?對(duì)員工來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)能帶來(lái)安全感，因?yàn)橹艺\(chéng)，我們對(duì)未來(lái)才會(huì)充滿(mǎn)信心。 忠誠(chéng)是金 才能與忠誠(chéng)度 ?有德有才 人才（上 品） 可堪大用 (如諸葛亮、姜維 ) ?有德無(wú)才 庸才（次 品） 可資小用 (如許靖 、糜竺 ) ； ?有才無(wú)德 詭才（危險(xiǎn)品） 不用或慎用 (如魏延、楊儀 ) ； ?無(wú)才無(wú)德 蠢才（廢 品） 無(wú)德無(wú)才，絕不可用 (如糜芳、孟達(dá) ) ?無(wú)德無(wú)才又自以為有才有德 殺才 （ …… ） ?在今天的商戰(zhàn)中，沒(méi)有忠誠(chéng)的員工，任何企業(yè)也難以取勝。對(duì)一個(gè)職員來(lái)說(shuō)，他必須忠誠(chéng)于他的企業(yè)，這是企業(yè)能夠得以健康發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的基本保證。如果你總是想到跳槽，總是要挾企業(yè)加薪等，企業(yè)能充分信任并委以重任嗎？只有忠誠(chéng)企業(yè)，企業(yè)才能得以發(fā)展，如果企業(yè)沒(méi)有發(fā)展，你個(gè)人的利益又從何而來(lái)呢？ 忠誠(chéng)是金 亮劍精神 企業(yè)生存發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)力 ?一、什么是亮劍精神？ ?二、為什么要號(hào)召亮劍精神？ ?三、怎么學(xué)？學(xué)什么 大無(wú)畏的英雄氣概 強(qiáng)烈的榮譽(yù)感 崇高的使命感 強(qiáng)烈的責(zé)任感 忠誠(chéng)是金 強(qiáng)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力 堅(jiān)決的執(zhí)行力 堅(jiān)忍不拔、斗志昂揚(yáng)
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