【總結(jié)】護(hù)理六項(xiàng)核心制度鄧麗華?護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量、確保護(hù)理安全的基本制度,是規(guī)范護(hù)理行為、指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心,它的落實(shí)是醫(yī)院護(hù)理管理工作的重中之重。?為了切實(shí)將護(hù)理核心制度落實(shí)到每一項(xiàng)護(hù)理工作中,確保病人的護(hù)理安全,不斷地提高護(hù)理質(zhì)量,我院護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員護(hù)理工作核心制度的培訓(xùn)及考核。?查對(duì)制度
2025-01-18 04:28
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量核心制度學(xué)習(xí)一、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制?(一)、第一次接診的醫(yī)師或科室為首診醫(yī)師和首診科室,首診醫(yī)師對(duì)患者的檢查、診斷、治療、搶救、轉(zhuǎn)院和轉(zhuǎn)科等工作負(fù)責(zé)。(二)、首診醫(yī)師必須詳細(xì)詢問(wèn)病史,進(jìn)行體格檢查、必要的輔助檢查和處理,并認(rèn)真記錄病歷。對(duì)診斷明確的患者應(yīng)積極治療或提出處理意見(jiàn);對(duì)診斷尚未明確的患者應(yīng)在對(duì)癥治療的同時(shí),應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)
2025-01-23 23:05
【總結(jié)】護(hù)理核心工作制度西寧市第二人民醫(yī)院吳彩紅1回答四個(gè)問(wèn)題1、為什么要學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度?2、護(hù)理工作最重要的是什么?3、初涉臨床的你最害怕什么?4、你該怎樣去應(yīng)對(duì)你的害怕?24個(gè)核心制度一、查對(duì)制度交接班制度二、交接班制度
2025-03-15 19:19
【總結(jié)】護(hù)理規(guī)范及核心制度huliguifanjihexinzhidu孫麗霞前言?隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,患者對(duì)健康的需求和對(duì)醫(yī)療服務(wù)的要求也在逐步提高。與此同時(shí),相關(guān)法律法規(guī)的修訂和完善,亦使患者自我保護(hù)和維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng),這就在一定程度上導(dǎo)致了醫(yī)患關(guān)系的緊張,也對(duì)護(hù)理人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。對(duì)于剛剛走出校門踏上工作崗位的新
2025-03-15 19:35
【總結(jié)】六項(xiàng)護(hù)理核心制度一、查對(duì)制度(一)醫(yī)囑查對(duì)制度1、處理醫(yī)囑、轉(zhuǎn)抄服藥卡、注射卡、護(hù)理單等時(shí),必須認(rèn)真核對(duì)患者的床號(hào)、姓名,執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)應(yīng)注明時(shí)間并簽字。醫(yī)囑要班班查對(duì),每天總查對(duì)。每次查對(duì)后進(jìn)行登記,參與查對(duì)者簽名。2、執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)處置時(shí)要做到“三查、七對(duì)”。三查:操作前、操作中、操作后查對(duì);七對(duì):對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、時(shí)間、用法、濃度。3、一般情況下不執(zhí)行口頭
2025-04-08 12:09
【總結(jié)】關(guān)于這本培訓(xùn)手冊(cè)哈佛大學(xué)對(duì)人類記憶留存的研究發(fā)現(xiàn)?只用聽(tīng)口述+視覺(jué)口述+視覺(jué)+筆記++???%是演講者想說(shuō)的。大約???%被說(shuō)了。大約???%被聽(tīng)到了。大約???%三個(gè)小時(shí)后還被記住。大約???%三天后被還記住。大約???
2025-03-09 13:47
【總結(jié)】?中層領(lǐng)導(dǎo)技能提升十六項(xiàng)訓(xùn)練為什么執(zhí)行不得力?????成功是5%戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行;(誰(shuí)當(dāng)系鈴人?)????在大多數(shù)情況下,一家公司和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差別就在于雙方的執(zhí)行能力。“全球第一名人”如是說(shuō)?…????
2025-02-13 23:54
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度解讀及監(jiān)管(一)上海市醫(yī)療質(zhì)量控制管理事務(wù)中心譚申生一.病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范二.值班與交接班制度三.臨床用血管理制度四.會(huì)診制度五.醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入管理六.醫(yī)患溝通制度(行政談話制度)七.轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科制度八.醫(yī)療不良事件報(bào)告制度九.院科兩級(jí)診療質(zhì)量監(jiān)督管理制度報(bào)告提綱
2025-01-16 07:24
【總結(jié)】6項(xiàng)護(hù)理核心制度解讀護(hù)理部2023年10月22日制度是什么??制度的第一含義:指要求成員共同遵守的、按一定程序辦事的規(guī)程?!掇o海》?漢語(yǔ):“制”有節(jié)制、限制
2025-03-10 22:18
【總結(jié)】中層領(lǐng)導(dǎo)技能提升十六項(xiàng)訓(xùn)練為什么執(zhí)行不得力?成功是5%戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行;(誰(shuí)當(dāng)系鈴人?)在大多數(shù)情況下,一家公司和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差別就在于雙方的執(zhí)行能力?!叭虻谝幻恕比缡钦f(shuō)…由于某種心智模式而產(chǎn)生的問(wèn)題,如果想用同樣的心智模式去解決,是一定行不通的。
2025-02-13 23:57
【總結(jié)】陜西中科網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司制度培訓(xùn)行政人事部什么是企業(yè)制度?企業(yè)制度是規(guī)范公司員工行為最基本的手段之一企業(yè)制度是關(guān)于企業(yè)組織、運(yùn)營(yíng)、管理等一系列行為的規(guī)范和模式的總稱企業(yè)制度是企業(yè)全體員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中須共同遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱企業(yè)制度的內(nèi)容制度制定制度執(zhí)行制度監(jiān)督與考核制度更
2025-03-13 20:21
2025-02-14 00:15
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令 安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令 1、嚴(yán)禁違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章作業(yè)、違章指揮,更不得強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)。 2、防護(hù)用品穿戴不規(guī)范、個(gè)人裝束不安全或班前飲酒者,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和工作崗位...
2025-10-20 03:18
【總結(jié)】中層領(lǐng)導(dǎo)技能提升十六項(xiàng)訓(xùn)練為什么執(zhí)行不得力?成功是5%戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行;(誰(shuí)當(dāng)系鈴人?)在大多數(shù)情況下,一家公司和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差別就在于雙方的執(zhí)行能力。“全球第一名人”如是說(shuō)…由于某種心智模式而產(chǎn)生的問(wèn)題,如果想用同樣的心智模式去解決,是一定行不通的。
2025-02-14 00:06
【總結(jié)】高效銷售的六項(xiàng)核心能力,高祀敏,前言,銷售能力模型,四個(gè)基本素質(zhì):目標(biāo)導(dǎo)向,勤奮,成就感,自信心五個(gè)基本能力:學(xué)習(xí)能力,抗挫折能力,溝通能力,分析能力,適應(yīng)能力,銷售能力素質(zhì)模型,組建銷售隊(duì)伍,銷售隊(duì)...
2024-11-18 04:26