freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)生命周期中的裁人策略(編輯修改稿)

2025-03-12 17:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 無論你辭退的人有多少,他們?nèi)绾尾粷M意,公司都會繼續(xù)向前發(fā)展。但有一點必須注意,你今天辭退的人不會憑空消失,他可能就是你未來的客戶、競爭對手,也沒準哪一天又會回到你的公司任職。 ? 強化責任:被裁后,送一程 ?對被裁人工進行培訓。 ?為員工提供現(xiàn)實的幫助計劃。 ? 3 企業(yè)生命周期中的 裁人策略 ? 初創(chuàng)期企業(yè)的裁員策略 除非現(xiàn)有員工行為嚴重損害了 企業(yè)的利益,比如泄露企業(yè)商業(yè)秘 密、將企業(yè)資源用于謀取私利等行 為。否則,企業(yè)一般不會裁員。 ? 成長期企業(yè)的裁員策略 ?力爭使裁員制度化 ?員工離開時,人力資源部門應該 ?與員工深談一次 ? ? 盛年期企業(yè)的裁員策略 ?謹慎裁員,尤其是對那些當初為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的員工。 ?讓員工了解企業(yè)裁員制度和政策,以此獲得員工的理解。 ? 老化期企業(yè)的裁員策略 ?政策透明化、公開化,切不可黑箱操作。 ?對被裁員工扶持一把。 ? 4
點擊復制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1