大唐公司企業(yè)文化講座(編輯修改稿)
2025-03-11 13:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)文化的重要組成部分 ? 是國(guó)有企業(yè)踐行“三個(gè)代表”的內(nèi)在要求 ? 是企業(yè)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代挑戰(zhàn)的必然選擇 ? 是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體體現(xiàn) ? 使企業(yè)全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略資源 3/21/2023 20 企業(yè)文化專題講座 (四 )先進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)建的內(nèi)容體系 ? 以企業(yè)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)的契約文化 ? 以人本主義為理念的管理文化 ? 以傳統(tǒng)道德為本源的和諧文化 ? 以生態(tài)倫理為內(nèi)容的生態(tài)文化 3/21/2023 21 企業(yè)文化專題講座 (五 )先進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)建的原則 ? 堅(jiān)持以黨的先進(jìn)理論為指導(dǎo) ? 堅(jiān)持弘揚(yáng)民族精神的原則 ? 堅(jiān)持突顯個(gè)性特色的原則 ? 堅(jiān)持繼承、借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合 3/21/2023 22 企業(yè)文化專題講座 (六 )先進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)建的途徑 ? 以其提高員工思想道德和文化素質(zhì)為切入點(diǎn) ? 以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)和踐行為先導(dǎo) ? 以發(fā)動(dòng)員工參與為基本方式 ? 以實(shí)現(xiàn)先進(jìn)理念的制度化為保證 3/21/2023 23 企業(yè)文化專題講座 (七 )先進(jìn)企業(yè)文化構(gòu)建的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) ? 生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)判先進(jìn)企業(yè)文化的首要標(biāo)準(zhǔn) ? 人的全面發(fā)展理論是評(píng)判先進(jìn)文化的終極標(biāo)準(zhǔn) ? 和諧可持續(xù)發(fā)展觀是評(píng)判先進(jìn)企業(yè)文化的必要標(biāo)準(zhǔn) 3/21/2023 24 企業(yè)文化專題講座 3/21/2023 25 企業(yè)文化專題講座 （二）對(duì)本公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)定位 ? 主體定位 ? 行業(yè)定位 ? 時(shí)空環(huán)境定位 ? 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位 3/21/2023 26 企業(yè)文化專題講座 （三）對(duì)本公司企業(yè)文化全面診斷，分析 其制約因素。 觀念問(wèn)題 機(jī)制束縛 利益沖突 政策約束 大唐發(fā)電 集團(tuán)公司 3/21/2023 27 企業(yè)文化專題講座 （四）提升本公司企業(yè)文化的科技含量 從“被動(dòng)”到“主動(dòng)”： 文化定位的提升 從“官本”到“人本”： 文化基調(diào)的轉(zhuǎn)變 從“表象”到“內(nèi)在”： 文化品位的提高 從“傳統(tǒng)”向“未來(lái)”： 文化氛圍的開(kāi)放
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