戰(zhàn)略管理者與管理決策ppt38(編輯修改稿)
2025-03-10 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遵守常規(guī) ? 性格溫和，與人為善，富于合作性 ? 受目標驅(qū)使、穩(wěn)定、守信譽 ? 追求平穩(wěn)發(fā)展 ? 思維方式深刻，有條不紊，嚴肅認真和專一 謹慎者行為特點 ? 追求通常的冒險 ? 善于計劃，致力于有計劃的反應(yīng)性活動 ? 工作重心放在企業(yè)內(nèi)部和外部的平衡點上 ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與藝術(shù)：依賴于激勵、認同和同舟共濟，靠目標誘導(dǎo) ? 時間傾向性：指向可推測的未來 ? 工作方式：面向現(xiàn)狀，實現(xiàn)最優(yōu)化 ? 工作方法：采用預(yù)測技術(shù)、最優(yōu)化技術(shù) ? 對變革的態(tài)度：漸近地接受變革 ? 成功模式：有效的增長、致力于擴大市場占有率 重效率者 ? 角色場景 經(jīng)營環(huán)境平穩(wěn)，企業(yè)面臨的競爭挑戰(zhàn)較弱，目標是增加產(chǎn)量求發(fā)展 ? 角色特點（ 1）素質(zhì)特點（ 2）行為特點 重效率者素質(zhì)特點 ? 教條、死板，重視規(guī)章制度、恪守程序 ? 不主動、不得已而為之 ? 靠外界刺激 ? 思維方式過于理性、不思變革 重效率者行為特點 ? 承認通常的冒險 ? 善于組織生產(chǎn)和控制成本，致力于穩(wěn)定增產(chǎn)和降低產(chǎn)品成本 ? 工作重心放在企業(yè)內(nèi)部 ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與藝術(shù)：依賴獎懲與控制 ? 時間傾向性：指向當前 ? 工作方式：診斷 ? 工作方法：采取投資分析、作業(yè)研究、工藝革新、會計等方法 ? 對變革的態(tài)度：接受最低限度的變革 ? 成功模式：生產(chǎn)高效率 守成者 ? 角色場景 經(jīng)營環(huán)境相當平穩(wěn)，市場基本飽和，目標是鞏固現(xiàn)有經(jīng)營狀態(tài) ? 角色特點（ 1）素質(zhì)特點（ 2）行為特點 守成者素質(zhì)特點 ? 馴服、古板 ? 有教養(yǎng)、善于合作 ? 性格穩(wěn)重、冷靜、缺乏主動性和激情，過于理智 ? 缺乏創(chuàng)造能力，遵守慣例 ? 思維方式往往角度單一，善于接受他人尤其是權(quán)威人士觀點，不善于獨立思考和提出疑問 守成者行為特點 ? 回避風(fēng)險 ? 以慣例作為行為準則，不敢越雷池一步 ? 工作重心放在企業(yè)內(nèi)部，重復(fù)以前的工作 ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與藝術(shù)：重視指揮和行政命令、監(jiān)
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