店長(zhǎng)工作中的管理方(江浙滬)(編輯修改稿)
2025-03-09 13:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體地指出你欣賞員工某方面的表現(xiàn)?！抖? 贊賞他時(shí)要望著他，有眼神接觸，以表達(dá)誠(chéng)意?！度? 當(dāng)眾贊揚(yáng)會(huì)更有效，也可以讓其他同事有借鑒的榜樣。感恩v 感謝我的父母家人v 感謝我的親朋好友v 感謝我的公司老板v 感謝我的領(lǐng)導(dǎo)同事v 感謝我的合作伙伴v 感謝我的老師v 感謝我自己請(qǐng)用筆寫(xiě)下v 在店鋪管理工作中，v 要用贊賞之眼光看待同事，每個(gè)人都有無(wú)數(shù)個(gè)閃光點(diǎn)。v 要心懷感恩之心，時(shí)刻不忘感謝同事所付出的辛苦和努力。管理游戲 — 海上求生分享承擔(dān)責(zé)任v 敢于負(fù)責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。如果你不敢或不愿擔(dān)負(fù)責(zé)任，你就不可能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。不要懷疑自己的能力，只要你敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)，不久的將來(lái)，你就會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。 v 麥肯錫曾經(jīng)作過(guò)一個(gè)調(diào)查，一個(gè)成功的管理者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？結(jié)果有近 90％的人選擇了要敢于承擔(dān)責(zé)任。敢于負(fù)責(zé)任，是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。如果你不敢或不愿擔(dān)負(fù)責(zé)任，你就不可能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。這是一個(gè)常識(shí)，也是一種人生態(tài)度。 敢于說(shuō) “這是我的錯(cuò) ”v 要勇于承擔(dān)責(zé)任v 不推卸責(zé)任給下屬和員工人生大智慧 靜坐常思己過(guò)，閑談莫論他非。 能苦者為志士，肯吃虧非癡人?！ 【热诵杈燃睍r(shí)，常知足者常樂(lè)?！ 【淳臃接械?，怕小人才無(wú)能。 退一步天地闊，讓三分心氣和?！ o(wú)欺詐心自安，能忍者為上人。 人生有無(wú)限個(gè)可能v 以下題目在什么情況下成立？ 1+1=1 2+1=1 3+4=1 5+7=1 6+18=1送給大家的話v 在我們的人生之路上，有痛苦，有歡樂(lè)；有成功，也有失敗；有陽(yáng)光、有黑暗，有平坦的大路，也有泥濘的沼澤。有幫助我們前進(jìn)的人，也有阻礙我們成長(zhǎng)的人。但是，只要我們保持對(duì)生活的激情、一心向善，心懷感恩，永不放棄，我們的人生終將收獲輝煌。預(yù)祝各位店長(zhǎng) 2023宏圖大展！ 郝老師博客 v 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 一月 21一
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