店長工作標準ppt(編輯修改稿)
2025-03-09 13:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 公司提供宿舍，食堂 個人季度或團隊月度目標達成旅 游獎勵（可帶家屬） ? 帶薪年假休假 與公司簽訂 2年以上合同，以合同為準： 滿一年不滿十年為 5天， 滿 10年不滿 20年為 10天， 已滿 20年為 15天。 ※ 一年內(nèi)累計請病假、事假 10天以上或累計曠工2天以上，取消當年年假 ※ 符合年休條件需提前 15天申請，由領(lǐng)導審批 ※ 當月休年假后不可安排積休 ? 工齡旅游基金 在公司工作滿三年為標準（ 工作滿三年者工齡旅游基金為 500元）每年遞增 100元 此工齡旅游基金可累計； 只針對省外游，省內(nèi)游不參于； 如滿足條件沒有參于旅游又離職或自動離職者視為自動放棄該福利， 此福利不兌換現(xiàn)金。 滿三年者即可申請工齡旅游基金，每年累計請假超過 10天（含 10天內(nèi)）者將自動取消此方案資格， 出游假期需扣除申請人的正常假期，公司不給予補助假期。 ? 費用核算方式：例如出云南五天游 3888元，核算方式按團費減去公司發(fā)放的工 齡旅游基金比例剩余的金額由申請人補交。 ? 國家法定節(jié)假日 ? 生日禮物 ? 員工購買產(chǎn)品優(yōu)惠 ? 有薪婚假 與公司簽定勞動合同 2年以上 符合法定年齡（男滿 22周歲，女滿 20周歲）初婚者，需提供 《 結(jié)婚證 》 ，領(lǐng)證起一個月內(nèi)提出書面申請，可享有 3天有薪年假。 ? 產(chǎn)假 符合計劃生育并與公司簽定 2年以上合同 工作滿 2年以上可享受不少于 90天的有薪年假 產(chǎn)假需由制定醫(yī)院確認，需提供 《 結(jié)婚證 》《 準生證 》 ?七、考勤制度 ? 公司實行倒班工作制度 ? 公司以卡鐘作考勤登記 ? 若外出公干或卡機事故需由經(jīng)理核實簽名 ? 上下班需親自打卡 ?八、假期安排 ? 請假 ? 病假 ? 調(diào)休 ? 補鐘 ? 例休 ?九、獎勵制度 ? 參與公司戶外活動或項目活動 ? 工作表現(xiàn)優(yōu)秀突出 ? 對公司做出較大貢獻或 維護重大利益行為 ? 通報表揚、調(diào)薪、晉升 十、晉升制度 實習店長 實習經(jīng)理 ? 1）、連續(xù)二個月個人帶領(lǐng)團隊業(yè)績 達總會所業(yè)績目標 100%可晉升 為 C1級別店長 ? 2）、帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)預定的銷售業(yè)績，并不斷提升培養(yǎng)團隊銷售及服務能力 ? 3）、根據(jù)美容院要求的年度業(yè)績懂整體銷售布局、并根據(jù)季節(jié)、美容院現(xiàn)狀、客戶需求獨立策劃促銷活動 ? 4）、每月 績效分數(shù)達 B級 ? 5）、筆試 分數(shù)達 80分以上，口試達 80分以上 ? 6）、每天電話、信息跟蹤客人不低于 8人 ? 7）、服從領(lǐng)導安排，與內(nèi)部同事相處融洽，客戶對服務很滿意 ? 1）、嚴格執(zhí)行美容院各項機制制度，平均每月帶領(lǐng)整個團隊完成會所總目標業(yè)績： C1:
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