團隊合作創(chuàng)新團隊(編輯修改稿)
2025-03-08 12:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 競爭 元素、符號、單元 文化滲透的載體 凝聚人心的手段 儒家文化的思想、 表現(xiàn)形式 學習力的競爭，學習 成就未來 影響團隊合作的因素 我是團隊中的一員 細節(jié)決定成敗，融入團 隊，接受團隊的價值觀 。 天才首先在于適應(yīng)環(huán)境， 其次才在于改造環(huán)境 影響團隊合作的因素 信任 成員之間 的信任 成員和領(lǐng)導(dǎo) 之間的信任 永遠不要說別人不 行，說別人不行是 個非常弱智的錯誤 乾隆說：“不瞎 不聾當不了家” 信任你的同事他將成為你的朋 友，信任你的朋友他將成為你 的兄弟，信任你的上司他將成 為你人生道路的引導(dǎo)者。人和 人相處就像照鏡子一樣，你對 它笑它就對你笑，你對它兇它 就對你兇。 影響團隊合作的因素 溝通 心態(tài)平和 包容心 同理心 贊美心 相由心生茶道的真諦 在于保持內(nèi)心的平和 用人所長天下無不用之人 用人所短天下無可用之人 認同別人，更容易肯定自己 “你對，我也對” 贊美是人際溝通的潤滑劑 ? 同流、交流、交心、交義? 。 ?認識一個人，推開一扇門， 門里坐著不同的人?。 問題討論 《亮劍》李云龍為什么要求趙剛學會喝酒，這樣才能成為獨立團的人，才能達到知識分子與農(nóng)民的結(jié)合？ 老板最痛苦的是什么？ 諸葛亮為什么七出岐山無功而返？ 影響團隊合作的因素 ?只是想跟你說話?等同于 ?只想你聽我說說話?。 聆聽：成功者具有 極佳的傾聽能力 影響團隊合作的因素 想好溝通的目的 掌握積極傾聽 進行提問和復(fù)述 試達成協(xié)議 保持開放姿態(tài) 學會察言觀色 溝通的過程 問題討論 最有效的溝通技巧 是什么？ 影響團隊合作的因素 寬容、體諒 影響團隊合作的因素 不要老抓著別人的錯誤不放，要善于發(fā)現(xiàn)別人都 優(yōu)點，欣賞別人的成就。 “嫉妒比刀還鋒利，殺人 不見血。既傷了別人，也傷了自己”。不要懷疑他 人的能力，更不要覺得他人的工作都很簡單。 每個人都是在不斷的犯錯誤、 改正錯誤的過程中成長起來的 大雁的啟示 每只雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成 V字型時，比孤雁單飛增加了百分之七十一的飛行距離。 當帶頭的雁疲倦了，它會退回隊伍，由另一只取代它的位置。 隊伍中后面的大雁會以叫聲鼓勵前面的伙伴繼續(xù)前進。 當有雁只生病或受傷時，其它兩只雁會由隊伍飛下協(xié)助及保護它。這兩只雁會一直伴隨在它的旁邊，直到它康復(fù)或死亡為止。然后他們自己組成隊伍再開始飛行，或者去追趕上原來的雁群。 我們必須確定從我們背后傳來的是鼓勵的“叫聲”，而不是其它的“叫聲”。 相互間的鼓勵會振奮隊員的精神，堅持到底。 如果我們與大雁一樣聰明的話，我們也會互相扶持，不論是在困難的時刻或在順利的時刻。 當有人必須離開團隊時，我們實在應(yīng)該舉行一個告別儀式，因為它更多的是做給沒走的成員看的。 大雁的啟示 與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。 1+1 ＞ 2 的團隊才是優(yōu)秀的團隊。 如果我們與大雁一樣聰明的話，我們就會留在與自己目標一致的隊伍里，而且樂意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人。 大雁的啟示 在從事困難的任務(wù)時，輪流擔任與共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是有必要的，也是明智的，因為我們都是互相依賴的。 要認識到自己也有能力不足的時候，懂得依靠團隊力量而不是個人力量。 團隊中的自主經(jīng)營 贏 “贏”字由亡、口、月、貝、凡五字構(gòu)成，亡表死亡；口 表活口；月表時間；貝表金錢；凡表心態(tài)。要贏就要付出 時間，付出金錢，更重要的是要有好的態(tài)度，好的心態(tài)。 做適合自己的工作 “付出和收獲從來不在同一個季節(jié)” 團隊中的自主經(jīng)營 職業(yè)生涯的各個階段
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