干部述職評(píng)審培訓(xùn)(1)(編輯修改稿)
2025-03-08 06:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ％ ％上級(jí)評(píng)定 人次 人次 人次 人次述職評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)匯總表（續(xù)）o 述職者在下一年度內(nèi)應(yīng)該考評(píng)者 晉升職務(wù) 留任現(xiàn)職 平調(diào)他職 降職下級(jí)評(píng)定 ％ ％ ％ ％平級(jí)評(píng)定 ％ ％ ％ ％上級(jí)評(píng)定 人次 人次 人次 人次述職評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)匯總表（續(xù)）o 本年度出勤狀況：遲到： _________次早退： _________次事假： _________天 病假： _________天其他假類： ______天述職評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)匯總表（續(xù)）o 綜合評(píng)價(jià)：o 總經(jīng)理辦公會(huì)任免決定：第五部分：述職結(jié)果的運(yùn)用o 總經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)行政人事部匯總的述職評(píng)審結(jié)果及管理干部的述職報(bào)告研究決定：1. 對(duì)述職者本年度業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)作出總結(jié)鑒定2. 決定下一年度管理干部的聘任第六部分：述職文檔管理辦法o 所有考評(píng)記錄表格由行政人事部歸檔，除非總經(jīng)理授權(quán)，任何人不得以任何理由要求查閱；o 行政人事部負(fù)責(zé)全部述職、評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用的資料保密第七部分：考核各項(xiàng)工作時(shí)間進(jìn)程表述職填寫個(gè)人報(bào)告述職評(píng)定行政人事全程跟進(jìn)29/1231/12 2/01 5/016/01 7/01 8/01各部門培訓(xùn)匯總統(tǒng)計(jì)干部任免制度培訓(xùn)及述職時(shí)間表（續(xù)）部門 培訓(xùn)時(shí)間 述職時(shí)間行政人事部財(cái)務(wù)部2023年 12月 29日上午2023年 1月 5日上午市場(chǎng)部技術(shù)支持部2023年 12月 29日下午2023年 1月 5日下午產(chǎn)品部 /集成電路技術(shù)管理組2023年 12月 30日上午2023年 1月 6日上午祝大家：新年快樂(lè)！萬(wàn)事如意！o 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 三月 21三月 21Th
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