干部年終述職評(píng)審辦法(doc14)-其它制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 17:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè) () 大量的管理資料下載 9 四、 您如何評(píng)價(jià)本年度內(nèi)您的工作業(yè)績(jī)？ □ A、出色并超額完成了所有工作任務(wù) □ B、基本完成任務(wù)，但量或質(zhì)上有些欠缺 □ C、未能完成任務(wù)，但量或質(zhì)上距公司要求差得不多 □ D、業(yè)績(jī)平平 ，且離公司要求相差較多 □ E、業(yè)績(jī)較差，離公司要求差距很大 五、 您如何評(píng)價(jià)本年度內(nèi)您的業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)才能？ □ A、業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)才華、協(xié)調(diào)溝通能力均很出色 □ B、上述 A 選項(xiàng)中有二項(xiàng)出色，一項(xiàng)一般 □ C、上述 A 選項(xiàng)中有一項(xiàng)出色，二項(xiàng)一般 □ D、上述 A 選項(xiàng)中一項(xiàng)出色，一項(xiàng)一般，一項(xiàng)較差 □ E、上述 A 選項(xiàng)中三項(xiàng)都一般或有二項(xiàng)較差 六、 您如何評(píng)價(jià)您本年度內(nèi)的工作積極性和責(zé)任心？ 請(qǐng)按優(yōu)、良、中、差、劣給出分?jǐn)?shù)（ 5 分制） □ 5 分 □ 4 分 □ 3 分 □ 2 分 □ 1 分 七、 您認(rèn)為您自己是否勝任現(xiàn)在職務(wù) □完全勝任 □基本勝任 □不太勝任 □很不勝任 八、 您認(rèn)為您自己在下一年度內(nèi)應(yīng)該 □晉升職務(wù) □留任現(xiàn)職 □平調(diào)他職 □降職 填寫說(shuō)明： 1． 本報(bào)告由述職者填寫，作為述職評(píng)審會(huì)上述職的依據(jù)； 2． 述職內(nèi)容一至三項(xiàng)應(yīng)涉及業(yè)務(wù)技能、組織及管理能力、公司決策執(zhí)行情況、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定執(zhí)行情況、統(tǒng)籌調(diào)配和資源控制能力、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售創(chuàng)收等方面。 3． 本報(bào)告第“一 —— 三”項(xiàng)由述職者客觀公正地根據(jù)本部門本年度的工作目標(biāo)、工作任務(wù)及完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，盡量以數(shù)據(jù)與事實(shí)闡述本年度的工作業(yè)績(jī)與失誤，提出今后工作方式、方法和改進(jìn)方向的設(shè)想； 4． 第“四 —— 八”項(xiàng)由述職者自我評(píng)價(jià)； 5． 本報(bào)告填完于述職報(bào)告會(huì)后直接交行政人事部 ,述職結(jié)束后行政人事部綜合該報(bào)告及《述職評(píng)審匯總表》作為述職評(píng)審材料交總經(jīng)理辦公會(huì)。 企業(yè) () 大量的管理資料下載 10 管理干部述職評(píng)價(jià)表 （下級(jí)用表） 本表采用不記名方式 述職者： 部門： 職務(wù)： 評(píng)審時(shí)間： 您如何評(píng)價(jià)述職者在本年度內(nèi)的工作業(yè)績(jī)？ □ A、出色并超額完成了所有工作任務(wù) 5 分 □ B、基本完成任務(wù)，但量或質(zhì)上有些欠缺 4 分 □ C、未能完成任務(wù)，但量或質(zhì)上距 公司要求差得不多 3 分 □ D、業(yè)績(jī)平平，且離公司要求相差較多 2 分 □ E、業(yè)績(jī)較差，離公司要求差距很大 1 分 您如何評(píng)價(jià)述職者在本年度內(nèi)的業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)才能？ □ A、業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)才華、協(xié)調(diào)溝通能力、公司政策執(zhí)行能力均很出色 5 分 □ B、上述 A 選項(xiàng)中有二項(xiàng)出色，一項(xiàng)一般 4 分 □ C、上述 A 選項(xiàng)中有一項(xiàng)出色，二項(xiàng)一般 3 分 □ D、上述 A 選項(xiàng)中有一項(xiàng)出色，一項(xiàng)一般，一項(xiàng)較差 2 分 □ E、上述 A 選項(xiàng)中三項(xiàng)都一般或有二項(xiàng)較差 1 分 您如何評(píng)價(jià)述職者在本年度內(nèi)的工作積極性和責(zé)任心？ 請(qǐng)按優(yōu)、良、中、差、劣給出分?jǐn)?shù)（ 5 分制） □ 5 分 □ 4 分 □ 3 分 □ 2 分 □ 1 分 您認(rèn)為述職者是否勝任現(xiàn)在職務(wù) □完全勝任 □基本勝任
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