【文章內容簡介】 人力資源部經理簽字： 日期 總經理意見： 總經理簽字： 日期 季度報刊訂閱登記表 年 月 日 經辦人： 報刊名稱 訂閱部門（人） 份數 函件、報刊簽收薄 日期 函件 報刊（份數 ） 警衛(wèi)簽收 行政秘書簽收 備注 用工單 年 月 日 申請人 所在部門 申請事由： 預算費用 工 時 派工時間 派工工種 總務部經理 派出人員 工種 設備室主管 行管總監(jiān) 總經理 驗收情況及時間： 備注 注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)總務部存根，一聯(lián)交動力設備室派工。 員工離職結算單 姓 名 原 崗 位 現(xiàn)崗位 離崗原因 業(yè)務結算： 結算人簽字（蓋章）： 日期： 所在部門負責人簽字（蓋章）： 日期： 總務結算： 宿舍 結算人簽字（蓋章）： 日期： 食堂 結算人簽字（蓋章）： 日期： 財務結算： 結算人簽字（蓋章）： 日期： 人事結算： 勞資： 結算人簽字（蓋章）： 日期： 檔案： 經辦人（蓋章）： 日期： 退回檔案材料： 經辦人： 日期： 備注： 離職人員必須按此單順序進行 結算，否則，不予結算。 所在部門負責人，結算人必須對結算的真實性負責。 終止合同手續(xù)單 姓 名 部 門 員工號 職務 /工種 入公司日期 備 注 終止合同 的原因 □ 自動辭職 □ 辭退 □ 除名 □ 開除 理由 本部門 □ 已移交的物品 □ 文件資料 □ 辦公室鑰匙 □ 辦公用品 經理： 日期： 辦公室 □ 已歸還的物品 □ 胸卡 □ 工作服、帽子等勞保品 □ 借用圖書 □ 宿舍退房及用品驗收 主任： 日期： 財務部 □ 欠款 清理 □ 財務清算 經理： 日期： 人力資源部 □ 合同解除 □ 培訓金簽退 □ 關系調出 □ 保險手續(xù) □ 工資發(fā)放 經理： 日期： 離職本人 我確認上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與 酒店的勞動合同 關系。 簽字： 日期： 注：本表格一式兩份，離職者與酒店各執(zhí)一份。 管理 人員年度績效考評表 姓名： 部門： 職務： 年 月 日 部門工作目標 與任務計劃 任務變遷情況 說 明 得分 任 務 績 效 本職工作 質 量 本職工作 數 量 本職責任 事 故 額外工作 任 務 管理 績效 組織紀律性 團隊精神 創(chuàng)新性 年度考核評估意見 評分（滿分 35） 一季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 二季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 一季度考核 A： 5 分 B： 4 分 C： 3 分 D： 2 分 E： 1 分 （以上欄目由考核對象的直接上級填寫） 累計分（滿分 50） 隔級上級評估意見 評分（滿分 20） 考核對象獎懲記錄 評分（滿分 30） 初步績效考評結果 總評分（滿分 100） 最終績效考評結果 總經理意見 員工辭職申請單 日期 部門 辭職人 入店時間 現(xiàn)職務 辭職原因 直接上級 意 見 隔級上級 意 見 人力資源部經 理 備 注 文件傳閱單 文字字號 發(fā)文日期 文件標題 發(fā)文部門 部 門 閱件人 閱件時間 備 注 辦公用品申領單 部門： 年 月 日 用品名稱 規(guī)格（型號） 數量 領用人簽字 領 用 人 部門經理