勞動(dòng)保障監(jiān)察基層服務(wù)平臺(tái)人員培訓(xùn)提綱(編輯修改稿)
2025-03-08 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。 ?1當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的行政處罰逾期不履行的如何處理？ ? 當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的行政處罰決定、責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、賠償金或者征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行政處理決定逾期不履行的，勞動(dòng)保障行政部門可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。 ?1勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位招用人員的情況實(shí)施監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察哪些行為？ ? ①提供虛假招聘信息； ? ②招用無合法身份證件的人員； ? ③招用按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)取得職業(yè)資格證書而未取得職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事相應(yīng)的技術(shù)工種工作； ? ④向求職者收取招聘費(fèi)用； ? ⑤向被錄用人員收取抵押金、抵押物、保證金或者以其他形式收取財(cái)物，或者強(qiáng)迫被錄用人員集資入股； ? ⑥扣押被錄用人員身份證等證件； ? ⑦違反國家規(guī)定，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)； ? ⑧殘疾人可以從事的工種或者崗位，以殘疾為由拒絕錄用殘疾人； ? ⑨與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同； ? ⑩招用童工。 ?1用人單位無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的，如何處理？ ?用人單位無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依法實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，處以 2023元以上 2萬元以下的罰款；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 ? 1用人單位制定的勞動(dòng)保障規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的，如何處理？ ? 用人單位制定的勞動(dòng)保障規(guī)章制度違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)依法進(jìn)行處理，可以給予警告并責(zé)令改正。因規(guī)章制度違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ? 1用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，不訂立勞動(dòng)合同如何處理？ ? 根據(jù)《條例》第四章第二十四條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。 ?1用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的如何處罰？ ?根據(jù)《條例》第四章第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人 100元以上 500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 ?1用人單位侵害女職工和未成年工合法權(quán)益，如何處理？ ? 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人１０００元以上５０００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款： ? （ 1）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的； （ 2）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的； ? （ 3）安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的； ? （ 4）安排懷孕７個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長其工作時(shí)間的； ? （ 5）女職工生育
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