安全培訓理念與領(lǐng)導力1(安全管理網(wǎng))(編輯修改稿)
2025-03-08 01:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依賴于領(lǐng)導 ? 相互幫助 ? 同級互助 ? 安全是一種價值取向 ? 遵守規(guī)章制度 ? 安全是雇用的條件 ? 強調(diào)安全規(guī)程 ? 使用紀律 /處罰手段 ? 以監(jiān)督管理為主 ? 安全很重要，但是效益和費用是核心 Slide 24 趨勢 意識 /團隊安全 個人行為 安全法規(guī) /管理程序 安全設(shè)備 Slide 25 傳統(tǒng)安全管理特征 發(fā)現(xiàn)問題 事故 警察 解決問題 增加程序或修訂程序 培訓與復(fù)培 紀律處罰 趨勢 Slide 26 趨勢 現(xiàn)代安全管理 風險管理 事故調(diào)查 安全生產(chǎn) Slide 27 現(xiàn)代安全管理特征 ? 制定目標 /政策 ? 確定責任 ? 識別風險 ? 制定、實施與監(jiān)測控制措施 ? 績效管理 ? 審核管理體系 ? 持續(xù)改進 ? 預(yù)防事故，而不僅僅是解決問題 ? 行為安全與意識 趨勢 Slide 28 1. Selfdirected behavior 自我引導 2. Mental awareness 意識 3. Personal choice 個人選擇 4. Attitudes perceptions 態(tài)度與認知 5. Feeling states 感覺狀態(tài) 以人為本 與行為安全的五大區(qū)別 挑戰(zhàn) Slide 29 Principle 1: Start with Observable Behavior. 原理 1：從行為觀察開始 Principle 2. Look for External and Internal Factors to Improve Behavior. 原理 2：尋找改進行為的內(nèi)外因素 Principle 3. Direct with Activators and Motivate with Consequences. 原理 3：通過激勵措施引導，通過行為后果來強化 Principle 4. Focus on Positive Consequences to Motivate Behavior. 原理 4：強調(diào)正面的后果影響 Principle 5. Apply the Scientific Method to Improve Intervention. 原理 5：采用科學的方法進行行為干擾 Principle 6.
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