招聘面試管理培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-03-07 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 簡(jiǎn)歷篩選32真？假？3334如何篩選簡(jiǎn)歷? 背景調(diào)查? 筆試、實(shí)操? 收入證明或者銀行流水? 工作證明? 職業(yè)性格測(cè)試（九型人格、性格色彩、霍蘭德職業(yè)測(cè)試、 MBTI職業(yè)性格測(cè)試）謹(jǐn)慎：? 工作經(jīng)歷空白處和前后矛盾之處 (東莞）? 薪水或職位要求由高向低? 過往經(jīng)歷中薪水和職位不符合常理之處35您看看這個(gè)簡(jiǎn)歷有什么問題？36目錄招聘渠道企業(yè)簡(jiǎn)介電話預(yù)約招聘依招聘依據(jù)據(jù)簡(jiǎn)歷篩選接待安接待安排排 面試準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備筆試實(shí)操談薪技談薪技巧巧面談技面談技巧巧肢體語肢體語言言注意事注意事項(xiàng)項(xiàng)37接待流程? 詢問對(duì)方姓名、來意、應(yīng)聘職位? 個(gè)人填寫面試登記表、入職申請(qǐng)表 ,倒水? 前臺(tái)或行政人員告知面試負(fù)責(zé)人有人面試? 公司接待人員帶領(lǐng)應(yīng)聘人員去接待室，并告知應(yīng)聘人員面試官的職位和姓氏，如劉總、李經(jīng)理等；? 面試結(jié)束，前臺(tái)或接待人員對(duì)其表示感謝注意事項(xiàng)? 人事行政部初試、用人部門復(fù)試? 面試官職務(wù)要高于或平級(jí)于應(yīng)聘人員? 面試人員暫時(shí)沒空，要及時(shí)告知應(yīng)聘人員? 不愿意填寫簡(jiǎn)歷或者簡(jiǎn)歷重要內(nèi)容空白的，公司對(duì)此應(yīng)聘人員要謹(jǐn)慎? 手寫簡(jiǎn)歷具有法律依據(jù)，避免勞動(dòng)糾紛 （簽字）? 對(duì)無客觀原因遲到，既不提前告知，也不做任何解釋的應(yīng)聘人員需謹(jǐn)慎！38目錄招聘渠道企業(yè)簡(jiǎn)介電話預(yù)約招聘依招聘依據(jù)據(jù)簡(jiǎn)歷篩選接待安接待安排排 面試準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備筆試實(shí)操談薪技談薪技巧巧面談技面談技巧巧肢體語肢體語言言注意事注意事項(xiàng)項(xiàng)39筆試、實(shí)操? 筆試（崗位主要有：財(cái)務(wù)、人力資源、文案、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、外貿(mào)（有外語要求）及應(yīng)聘職能部門的校園畢業(yè)生。? 此處所指的筆試是考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平的，不包括應(yīng)聘人員的情商、智商或者職業(yè)性格的測(cè)試。? 實(shí)操崗位主要有：電工、司機(jī)、設(shè)計(jì)、木工、油漆工、電焊工、廚師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等? 筆試題目可網(wǎng)上下載、自己編制，或者請(qǐng)專業(yè)人士設(shè)計(jì)。? 保安實(shí)操40目錄招聘渠道企業(yè)簡(jiǎn)介電話預(yù)約招聘依招聘依據(jù)據(jù)簡(jiǎn)歷篩選接待安接待安排排 面試準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備筆試實(shí)操談薪技談薪技巧巧面談技面談技巧巧肢體語肢體語言言注意事注意事項(xiàng)項(xiàng)41216。面試前的準(zhǔn)備工作準(zhǔn)備好記錄本、筆，清理好桌面，重要和機(jī)密文件不隨便放瀏覽候選人的簡(jiǎn)歷，看其手寫的簡(jiǎn)歷和網(wǎng)站上簡(jiǎn)歷描述的內(nèi)容是否一致216。 熟悉結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表，熟悉該崗位的職位說明書、薪酬待遇自我形象的檢查若有其他面試人員可提前告知并邀請(qǐng)過來就坐告知
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