【總結(jié)】羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型” 北京,2024年4月28日 1 ?角色模型 人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì) 重要性分析 任務(wù)分析任務(wù)組合確定組織結(jié)...
2024-11-19 22:17
【總結(jié)】硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧§方法選擇和模型檢驗(yàn)一、模型估計(jì)方法的比較二、為什么普通最小二乘法被普遍采用三、模型的檢驗(yàn)硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧一、模型估計(jì)方法的比較硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧⒈大樣本估計(jì)特性的比較?在大樣本的
2025-02-13 23:56
【總結(jié)】1第十三章計(jì)量經(jīng)濟(jì)建模:模型設(shè)定和診斷檢驗(yàn)2經(jīng)濟(jì)學(xué)家多年來(lái)對(duì)“真理”的尋求曾給人一種觀感:經(jīng)濟(jì)學(xué)家們就好像在一間黑房子里搜尋一直原本并不存在的黑貓;而計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)家還經(jīng)常聲稱找到了一只。3經(jīng)典線性回歸模型的假定之一(假定9)是,分析中所使用的模型被“正確地”設(shè)定;如果模型并未被明確設(shè)定,我們就遇到了這樣的問(wèn)題:
2025-01-07 14:26
【總結(jié)】1羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”北京,2023年4月28日......2A.角色模型......3人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì)重要性分析任務(wù)分析任務(wù)組合確定組織結(jié)構(gòu)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)1任務(wù)2
2025-02-18 01:34
【總結(jié)】羅蘭.貝格HR“角色模型”和“技能模型”1A.角色模型2人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì)重要性分析任務(wù)分析任務(wù)組合確定組織結(jié)構(gòu)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)1任務(wù)2任務(wù)3任務(wù)4崗位崗位3在崗位需求和
2025-02-11 16:11
【總結(jié)】組織激勵(lì)和控制對(duì)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新選擇和績(jī)效的影響:中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時(shí)期高新技術(shù)企業(yè)實(shí)證研究主要內(nèi)容1.引言2.理論模型與假說(shuō)提出3.研究方法4.分析結(jié)果與假說(shuō)檢驗(yàn)5.討論1.引言?中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)普遍遇到的問(wèn)題:?高比例的人員頻繁流動(dòng),使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不
2025-01-08 17:44
【總結(jié)】第四章多元線性回歸模型檢驗(yàn)擬合優(yōu)度檢驗(yàn)方程的顯著性檢驗(yàn)(總參數(shù)的F檢驗(yàn))變量的顯著性檢驗(yàn)(單參數(shù)的t檢驗(yàn))構(gòu)造置信區(qū)間擬合優(yōu)度檢驗(yàn)u可決系數(shù)與調(diào)整的可決系數(shù)1.總離差平方和的分解觀測(cè)值對(duì)均值的分散程度、偏離程度擬合值對(duì)均值的分散程度、偏離程度觀測(cè)值對(duì)擬合值的分散程度、偏離程度由于=0所以有:
2025-01-08 11:17
【總結(jié)】我國(guó)財(cái)政貨幣政策作用關(guān)系實(shí)證研究——基于VAR模型的檢驗(yàn)分析作者:中央財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院趙麗芬李玉山 摘要:文章通過(guò)構(gòu)建一個(gè)真實(shí)GDP增長(zhǎng)率、財(cái)政赤字占GDP比重、貨幣供給M2增長(zhǎng)率、零售物價(jià)指數(shù)變化率等4個(gè)變量的VAR模型,對(duì)我國(guó)財(cái)政政策與貨幣政策相互作用的關(guān)系及其動(dòng)態(tài)性進(jìn)行了實(shí)證分析,通過(guò)模型設(shè)定、格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)、脈沖響應(yīng)函數(shù)分析和預(yù)測(cè)方差分解,發(fā)現(xiàn)在我國(guó)不存在簡(jiǎn)單的
2025-06-28 18:57
【總結(jié)】研究領(lǐng)域:數(shù)理經(jīng)濟(jì)與計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)代物流與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的VAR模型分析高闊九江學(xué)院,郵編:332005,E-mail:herogaokuo@;甘筱青教授,博士生導(dǎo)師,九江學(xué)院院長(zhǎng),中國(guó)中部經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心副主任,研究方向:數(shù)量經(jīng)濟(jì)模型與方法、現(xiàn)代物流與供應(yīng)鏈管理、管理科學(xué)與系統(tǒng)動(dòng)力學(xué);李仁良副教授,博士,南昌大學(xué)經(jīng)管
2025-06-29 15:17
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目基于GARCH和VaR的證券投資基金市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)模型學(xué)院理學(xué)院專業(yè)信息與計(jì)算科學(xué)學(xué)生楊川陵
2025-01-16 19:33
【總結(jié)】obs???????Y???????SCOREobs????????Y??????SCOREobs?
2025-06-29 14:40
【總結(jié)】什么是冰山模型? 美國(guó)著名心理學(xué)家麥克利蘭于1973年提出了一個(gè)著名的素質(zhì)冰山模型,所謂“冰山模型”,就是將人員個(gè)體素質(zhì)的不同表現(xiàn)表式劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”?! ∑渲?,“冰山以上部分”包括基本知識(shí)、基本技能,是外在表現(xiàn),是容易了解與測(cè)量的部分,相對(duì)而言也比較容易通過(guò)培訓(xùn)來(lái)改變和發(fā)展?! 《氨揭韵虏糠帧卑ㄉ鐣?huì)角色、自我形象、特質(zhì)和動(dòng)機(jī),
2025-06-24 02:29
【總結(jié)】第11章模型的診斷與檢驗(yàn)?zāi)P涂傦@著性的F檢驗(yàn)(已講過(guò))模型單個(gè)回歸參數(shù)顯著性的t檢驗(yàn)(已講過(guò))檢驗(yàn)若干線性約束條件是否成立的F檢驗(yàn)似然比(LR)檢驗(yàn)沃爾德(Wald)檢驗(yàn)(只講應(yīng)用)拉格朗日乘子(LM)檢驗(yàn)(不講)鄒(Chow)突變點(diǎn)檢驗(yàn)(不講)JB(Jarque-Bera)正態(tài)分布檢
2025-01-14 03:45
【總結(jié)】第11章模型的診斷與檢驗(yàn),11.1模型總顯著性的F檢驗(yàn)(已講過(guò))11.2模型單個(gè)回歸參數(shù)顯著性的t檢驗(yàn)(已講過(guò))11.3檢驗(yàn)若干線性約束條件是否成立的F檢驗(yàn)11.4似然比(LR)檢驗(yàn)11.5沃爾德(W...
2025-10-11 20:51
2025-06-02 23:54