【總結(jié)】文化的作用與發(fā)展一個概念就是理解文化的內(nèi)涵與特征。兩對關(guān)系強調(diào)文化與社會、文化與人的關(guān)系。三項要求,即立足“是什么”、“為什么”、“怎么做”,理解文化交流、文化傳承、文化創(chuàng)新。近三年高考命題分析考點考查情況2023202320
2025-01-03 19:59
【總結(jié)】質(zhì)量成本COSTQUALITY1一.質(zhì)量成本的起源2誰發(fā)明了質(zhì)量成本?質(zhì)量成本是隨著TQM的不斷深入,在質(zhì)量經(jīng)濟學(xué)研究的基礎(chǔ)上,由美國的質(zhì)量管理專家約瑟夫.朱蘭發(fā)現(xiàn)的,于1951年所著的“質(zhì)量控制手冊”中對此作了介紹。我國在七十年代末八十年代初開始引進質(zhì)量成本概念和開展質(zhì)量成本管理。31、質(zhì)量成本的含義
2025-01-09 23:17
【總結(jié)】第四講標準成本法?標準成本法概述?標準成本的制定?成本差異的計算和分析?標準成本法下生產(chǎn)成本的計算及其賬務(wù)處理?標準成本、定額成本、計劃成本的比較?標準成本法和定額成本法的比較本講主要內(nèi)容?標準成本法是以預(yù)先運用技術(shù)測定等科學(xué)方法制定的標準成本為基礎(chǔ),將實際發(fā)生的成本
2025-02-28 02:53
【總結(jié)】質(zhì)量成本COSTQUALITY1一.質(zhì)量成本的起源2誰發(fā)明了質(zhì)量成本?質(zhì)量成本是隨著TQM的不斷深入,在質(zhì)量經(jīng)濟學(xué)研究的基礎(chǔ)上,由美國的質(zhì)量管理專家約瑟夫.朱蘭發(fā)現(xiàn)的,于1951年所著的“質(zhì)量控制手冊”中對此作了介紹。我國在七十年代末八十年代初開始引進質(zhì)量成本概念和開展質(zhì)量成本管理。
2025-01-09 23:21
2025-02-22 13:44
【總結(jié)】成本控制(觀念篇)講師:成本控制的背景?企業(yè)在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下,要想生存或謀求發(fā)展壯大,除了技術(shù)領(lǐng)先、資本雄厚之外,管理在其中起到越來越重要的作用。?而成本控制是企業(yè)管理活動中永恒的主題,成本控制的直接結(jié)果是降低成本,增加利潤,從而提升企業(yè)管理水平,增強企業(yè)核心競爭力。?現(xiàn)今的市場更多
2025-02-11 16:09
【總結(jié)】公關(guān)與談判PublicRelations&Negotiating工商管理教研室:劉恒電話:88112448公關(guān)與談判PublicRelations&Negotiating?What.=公關(guān)小姐?臨時?危機?攻關(guān)?攻官?推銷?廣告?拍馬屁?老好人?靈丹
2025-02-23 22:57
【總結(jié)】第九章物業(yè)設(shè)備管理第一節(jié)物業(yè)設(shè)備管理概述一、物業(yè)設(shè)備與物業(yè)設(shè)備管理的含義及作用(一)物業(yè)設(shè)備的含義物業(yè)設(shè)備是指附屬于房屋建筑的各類設(shè)備的總稱,它是構(gòu)成房屋建筑實體的不可分割的有機組成部分,是發(fā)揮物業(yè)功能和實現(xiàn)物業(yè)價值的物質(zhì)基礎(chǔ)和必要條件。l在現(xiàn)代城市里,沒有水、電、煤等附屬設(shè)備配套的房屋建筑,是沒有使用價值的,不能算是完整的房屋;l設(shè)備設(shè)施的不配套,或配套的設(shè)施、
2025-04-07 23:36
【總結(jié)】標題的含義與作用班別:姓名:一、明確答題方法1.標題的含義①②①
2025-03-26 01:51
【總結(jié)】......標題的含義與作用班別:姓名:一、明確答題方法1.標題的含義①
【總結(jié)】5S管理實務(wù)課程目標:1、掌握5S的含義;2、了解5S的作用與好處;3、掌握5S推行要領(lǐng);4、了解5S推行步驟。一、5S的含義?整理(SEIRI)?整頓(SEITON)?清掃(SEITO)?清潔(SEIKETSU)?素養(yǎng)(SHITSUKE)整理(SEIRI)將需要與不需要物品區(qū)別開。撤除
2025-01-24 07:40
【總結(jié)】第一章績效考核管理概述引言1、人員評價的分類:1)配置性評價:用于合理配置人力資源為目的2)診斷性評價:用于診斷和分析有問題人員素質(zhì)根源3)選拔性評價:用于招聘人員區(qū)分等級4)開發(fā)性評價:用于人員技能提高培訓(xùn)為目的5)考核性評價:用于人員業(yè)績作出鑒定6)趣商性評價:為明確職業(yè)傾向而進行的個體特點、興趣愛好、合適職業(yè)群體為特征。
2025-04-09 06:09
【總結(jié)】TRAININGANDDEVELOPING?任何用來發(fā)展雇員的知識、技巧、行為或態(tài)度,以有助于達到組織目標的系統(tǒng)化過程。?根據(jù)實際工作的需要,為提高勞動者素質(zhì)和能力而對其實施的培養(yǎng)和訓(xùn)練。培訓(xùn)TrainingandDevelopmentTrainingis?theacquisitionof
2025-03-05 12:08
【總結(jié)】專題提升突破專題八文化的作用與發(fā)展1考情透視2主干整合3核心突破4熱點關(guān)注5復(fù)習(xí)練案考情透視主干整合?體系構(gòu)建?名師點撥?:?文化與經(jīng)濟的關(guān)系?文化對人的影響?文化的多樣性?文化交流的意義
2025-01-03 20:00
【總結(jié)】第三章國際分工教學(xué)目的要求、難點、重點第一節(jié)國際分工的含義和發(fā)展第二節(jié)第二次世界大戰(zhàn)以來國際分工的發(fā)展第三節(jié)國際分工發(fā)展的制約因素第四節(jié)國際分工理論第五節(jié)國際分工對國際貿(mào)易的影響思考題教學(xué)目的要求、難點、重點?目的要求通過學(xué)習(xí),使學(xué)生了解國際分工產(chǎn)生與發(fā)展變化的
2025-03-04 12:49