培訓(xùn)的作用與發(fā)展目標(biāo)(編輯修改稿)
2025-03-23 12:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)評(píng)估 作用 ? 決定是否繼續(xù)進(jìn)行 ? 改進(jìn)培訓(xùn) 途徑 ? 反映 ? 考試 ? 行為 ? 結(jié)果 方法 ? 對(duì)照組 ? 時(shí)間序列設(shè)計(jì) 方案設(shè)計(jì)目的 向新的基層主管提供人員有效管理所需的能力和知識(shí) 。 第一階段：課前活動(dòng) ?識(shí)別有成效與無(wú)成效的活動(dòng)； ?與老板一起討論其工作的基本要素； ?選擇一個(gè)參加者和老板都要面對(duì)的重要機(jī)會(huì)和問(wèn)題； ?將一個(gè)員工評(píng)價(jià)樣本送給培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)人 。 第二階段： 5天的封閉課程 支持性題目 （ ） ?我們?yōu)槭裁吹竭@兒來(lái) ?分析工作問(wèn)題 ?培訓(xùn) ?特殊健康服務(wù) ?時(shí)間管理 ?雇用依據(jù) 第三階段：課后活動(dòng) ?通過(guò)并實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃方案 ?給參加者和老板的問(wèn)卷 基層管理培訓(xùn)方案：一個(gè)實(shí)例 關(guān)鍵性題目 （ ） ?實(shí)施計(jì)劃及評(píng)論 ?文件處理能力 ?員工等級(jí)評(píng)定 ?工資管理 ?員工開(kāi)發(fā) 項(xiàng)目評(píng)價(jià) （ 1天 ） ?制定行動(dòng)計(jì)劃方案 ?排列培訓(xùn)題目 ?評(píng)價(jià)項(xiàng)目 ? 內(nèi)容體系（對(duì)象、內(nèi)容、方法） ? 組織體系（分工） ? 師資隊(duì)伍 ? 經(jīng)費(fèi)投入 培訓(xùn)管理 培訓(xùn)轉(zhuǎn)移問(wèn)題 ? 培訓(xùn)設(shè)計(jì) ? 受訓(xùn)者特性 ? 工作環(huán)境 Questions help you turn your trainees into learners, and keep learning intact after the training is over 1. Why do you think you need training? What is the problem or opportunity? 2. Is training the best solution for this problem? 3. How has your pany ad
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