中式正餐特許經營可行性分析報告三(編輯修改稿)
2025-03-06 16:26 本頁面
【文章內容簡介】 3. 負責員工勞資管理及獎懲和福利制度的制定及實施 4. 人事檔案管理 5. 負責檢查公司的員工手冊及規(guī)章制度執(zhí)行情況 6. 公司各層次人員的培訓計劃制定及實施 7. 負責公司各層次人員的績效考核 人力資源部關鍵流程 —— 員工培訓流程 加盟店 營運管理部 人力資源部 總經理 編制培訓計劃 匯總 調整 審批 否 發(fā)布培訓通知 選派受訓人員 是 安排員工參加培訓 完成培訓記錄 培訓效果評價 審批 接受培訓 提交培訓總結 不合格 合格 分析培訓需求 所有資料歸檔 匯總 財務部主要工作職責 1. 資金的籌集規(guī)劃、合理使用并控制各項資金，確保公司各項經濟指標的完成 2. 負責公司的統(tǒng)計核算工作 3. 負責公司成本核算、成本控制 4. 帳務處理，各項費用、憑證的審核 5. 各項財務會計報表的編制及財務分析工作 6. 每日營業(yè)現(xiàn)金收支統(tǒng)計 7. 分店會計作業(yè)指導 8. 做好公司有關財務基礎資料的整理、保管工作 預算編制流程 匯總平衡 編制總預算 編制預算 N N 執(zhí)行 Y 審核 Y Y N 下達預算目標 審核 審批 轉達 轉達 預算指導文件 下達預算任務 各加盟店 /部門 總經理 財務部 董事會 下達預算指標 辦公室主要工作職責 ? 主要職能： 公司的辦公程序、行政事務管理及公司的法律事務 1. 文件及報告的擬定、收、發(fā)、存檔 2. 召開公司會議及會議紀要的撰寫 3. 負責開具公司對外的所有證明 4. 負責公章的保管及使用 5. 負責檢查公司一切程序及規(guī)定是否得到執(zhí)行 6. 兼管公司的總務、后勤工作 7. 無形資產保值增值 8. 知識產權保護 9. 合同及檔案管理 10. 其他法務工作 市場開發(fā)部主要工作職責 ? 主發(fā)職能 : 市場拓展 1. 分店開發(fā)規(guī)劃的擬定及批準執(zhí)行 2. 確定地點定位標準 3. 商圈調查，確定網(wǎng)點 4. 分店投資可行性分析，效益評估 5. 加盟商評估標準的制定 6. 加盟商評估 7. 負責與加盟商簽約 加盟店開發(fā)流程 加盟商 市場開發(fā)部 營建部 人力資源部 可行性研究 確定店址 加盟開發(fā)委員會 審核 招募加盟商 申請 加盟商考察 店面設計 建筑、裝飾招標 建設監(jiān)理 簽訂特許合同 組織培訓 工程驗收 營運部 招募員工 開業(yè)支持 商圈研究 開業(yè) 加盟店開發(fā)流程 加盟商 市場開發(fā)部 營建部 人力資源部 可行性研究 確定店址 加盟開發(fā)委員會 審批 招募加盟商 申請 加盟商考察 店面設計 建筑、裝飾招標 建設監(jiān)理 簽訂特許合同 組織培訓 工程驗收 營運部 招募員工 開業(yè)支持 商圈研究 開業(yè) 審批 營運管理部主要工作職責 ? 主要職能： 各直營 /加盟店的管理（支持、溝通、控制、創(chuàng)新） 1. 各分店經營目標的擬定及督導執(zhí)行 2. 運營手冊的制定與監(jiān)督執(zhí)行 3. 將公司的服務和品質標準及管理規(guī)定傳遞給加盟店 4. 負責給予直營 /加盟店的支持，包括：營業(yè)指導、單店管理、人事管理等 5. 分店經營業(yè)務的監(jiān)督和指導，以維護公司的基本要求 6. 分店經營服務手冊執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督 7. 分店經營情況及合理化建議的反饋和處理 營建部主要工作職責 主要職能： 加盟店營建指導和監(jiān)督 1. 加盟店店面建筑裝修方案進行設計 2. 加盟店建設的費用預算和控制 3. 制定競標標準及建筑商選擇標準的制定 4. 對加盟店開業(yè)前及中期建筑裝修進行招標 5. 評價競標建筑商，選擇建筑商 6. 對店面建設過程進行監(jiān)理 7. 負責加盟店店面建設裝修工程完工驗收 8. 加盟店開業(yè)籌備支持
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