xx公司經(jīng)銷商特設(shè)課程(編輯修改稿)
2025-03-06 14:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ___合適要比合格更重要 ? 發(fā)現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)以待改進(jìn) 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 合適 不合適 ? 合格 ? 不合格 令人失望 意外適配 大問題 不是主要問題 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? Belbin團(tuán)隊(duì)類型分析 ? CW____實(shí)施者 ? CH —— 協(xié)調(diào)者 ? SH —— 塑造者 ? PL —— 創(chuàng)新者 ? RI —— 資源調(diào)查者 ? ME—— 監(jiān)督者、評(píng)估者 ? TW—— 團(tuán)隊(duì)協(xié)作者 ? CF —— 完成者 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 實(shí)施者 作用： ? 將計(jì)劃和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成實(shí)際任務(wù)和活動(dòng)，并有系統(tǒng)、高效率地執(zhí)行。 （講究實(shí)際的工作者、行動(dòng)者） 形象： ? 認(rèn)真、不妥協(xié)、務(wù)實(shí)、可靠、能夠自控 正面素質(zhì)： ? 自控、自律 ? 現(xiàn)實(shí)、務(wù)實(shí) ? 常識(shí)感強(qiáng) 可容忍的弱點(diǎn)： ? 缺乏靈活性 ? 對(duì)未證實(shí)的觀點(diǎn)沒有反應(yīng) 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 協(xié)調(diào)者 作用： ? 組織、管理和綜合團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；確認(rèn)和激活團(tuán)隊(duì)成員所有潛在的能力。（顧問、經(jīng)理、協(xié)調(diào)員） 形象： ? 易于控制感情、有支配欲、認(rèn)真勤懇、可靠、務(wù)實(shí)、能振奮人心但不是很外向 正面素質(zhì)： ? 有令人肅然起敬的能力 ? 有分寸、守時(shí)、沉著 ? 良好的溝通能力 可容忍的弱點(diǎn)： ? 智力一般 ? 創(chuàng)造力一般 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 塑造者 作用： ? 指導(dǎo)和制定團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（開拓者） 形象： ? 有支配欲、膽大、懷疑、擔(dān)憂、外向、易沖動(dòng) 正面素質(zhì)： ? 敢于挑戰(zhàn)、有活力、行動(dòng)反應(yīng)迅速 ? （表現(xiàn)出）自信 可容忍的弱點(diǎn)： ? 容不得含糊觀點(diǎn) /人 ? 固執(zhí) ? 有時(shí)太急躁 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 創(chuàng)新者 作用： ? 生成新思想、新戰(zhàn)略和新的工作方法 ? 提供非傳統(tǒng)的開端或解決方案（發(fā)明者、設(shè)計(jì)人） 形象： ? 有智力天賦、獨(dú)立、孤高、內(nèi)向、嚴(yán)肅、有創(chuàng)造性、敏感 正面素質(zhì)： ? 智商高、想象力豐富 ? 獨(dú)立 可容忍的弱點(diǎn)： ? 不務(wù)實(shí) ? 自傲 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 資源調(diào)查者 作用： ? 探索和調(diào)查新的信息、思想、發(fā)展、可能性、挑戰(zhàn)；保持對(duì)外聯(lián)絡(luò)；談判（談判人） 形象： ? 外向，有支配欲、易動(dòng)感情、熱情、開放、可靠、有創(chuàng)造性 正面素質(zhì)： ? 善于交往、能激勵(lì)人 ? 刨根問底 可容忍的弱點(diǎn) ? 過于熱情、易于變化 ? 不能善始善終 第 6講 “通過團(tuán)隊(duì)合作提高員工積極性” ? 監(jiān)督者＿評(píng)估者 作用： ? 對(duì)問題、想法、建議和計(jì)劃進(jìn)行批判性的分析；以正確性、實(shí)際性和目的性為基礎(chǔ)進(jìn)行評(píng)估（思想家、教授、偵查人員） 形象： ? 聰明、嚴(yán)肅、善于交往、有點(diǎn)內(nèi)向、能夠自控 正面素質(zhì) ? 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念^腦和判斷力 ? 客觀 ? 能發(fā)現(xiàn)事情的主要方面 可容忍的弱點(diǎn) ? 太挑剔 ? 冷漠、不活躍、太嚴(yán)肅 第 6講
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