某公司經(jīng)營管理培訓課程(編輯修改稿)
2025-03-06 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3天） ?主任進修培訓（ 3天） ?主任養(yǎng)成培訓（ 15天） ?準主任培訓（ 3天） 部經(jīng)理 ?部經(jīng)理研修培訓（ 3天） ?部經(jīng)理進修培訓（ 3天） ?部經(jīng)理養(yǎng)成培訓（ 8天） 總監(jiān) ?總監(jiān)研修培訓（ 3天） ?總監(jiān)進修培訓（ 3天） ?總監(jiān)養(yǎng)成培訓（ 3天） 見習主任 一～三級主任 四～八級主任 營業(yè)部經(jīng)理 高級部經(jīng)理 資深部經(jīng)理 營業(yè)區(qū)總監(jiān) 高級區(qū)總監(jiān) 資深區(qū)總監(jiān) 丏講 講師育英班 講師技能提升培訓 高級講師技能培訓 組訓 組訓育英班 組訓進修班 教練基礎培訓 教練提升培訓 教練 營業(yè)單位日常培訓 規(guī)頻 培訓 單元 非制式課程 ?總公司 ?分公司 ?營業(yè)單位 ?規(guī)頻點訓 ?E化大講埻 ?早夕會、個案研討 ?經(jīng)營檢討例會 ?一對一輔導 ?觀摩交流等 通過講練結(jié)合、以練為主的教學模式以及模擬業(yè)務單位的操作形式，強化員工壽險經(jīng)營理念，具備獨立的市場作業(yè)能力。 銜接訓練目的 培訓時間： 早會結(jié)束后二早時間，每月總課時不能少亍 10個課時。 必須講授的制式課程： 《 小故事講保險 》 、 《 活勱量管理 》 、 《 健康險理念及產(chǎn)品 》 、 《 養(yǎng)老險理
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