企業(yè)行為文化(編輯修改稿)
2025-03-06 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 謝謝 ，比爾 。 ” 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 目錄 企業(yè)人的行為與企業(yè)人際關(guān)系 企業(yè)行為文化建設(shè) 企業(yè)行為文化建設(shè) 1 2 3 4 企業(yè)行為文化概述 第三節(jié) 企業(yè)行為文化建設(shè) 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 一、企業(yè)行為的規(guī)范 為了使利潤最大化而放棄自己的社會責(zé)任或損害社會公共利益都是違背企業(yè)行為規(guī)范的，它只能導(dǎo)致企業(yè)失去公眾的信任和支持。履行企業(yè)的社會責(zé)任，協(xié)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任之間的關(guān)系，是企業(yè)行為中的一條重要規(guī)范。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 案例 豐田的節(jié)油小型車策略，日本的 125CC摩托技術(shù)，索尼、松下等電子廠家的晶體管收音機(jī)、電視機(jī)、錄音機(jī)、激光唱機(jī)、攝像機(jī)、計算器、電冰箱、洗衣機(jī)，一直到東芝公司的筆記本電腦，幾乎歐美生產(chǎn)出的每一種工業(yè)或家用大型產(chǎn)品，日本就立即能將其小型化、多功能化，選準(zhǔn)市場缺口，避開歐美大企業(yè)的鋒芒，為人所不為，或為人所不齒為。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 二、企業(yè)人際關(guān)系的規(guī)范 將企業(yè)的理念、價值觀貫徹在企業(yè)的日常動作中、員工行為中，最重要的就是確立和通過管理機(jī)制實施這些規(guī)范。從人際行為、語言規(guī)范到個人儀表、穿著，從上班時間到下班時間以后都嚴(yán)格按照這些規(guī)范行事。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 分析案例 每周六早上七點半鐘，公司高級主管、分店經(jīng)理和各級同仁近千人集合在一起，由公司總裁帶領(lǐng)喊口號，然后大家就公司經(jīng)營理念和管理策略上暢所欲言、集思廣益。做出優(yōu)良成績的員工還會被請到總部并當(dāng)眾予以表揚(yáng)。這一周一次的晨間例會被視為沃爾瑪企業(yè)文化的核心。參加會議的人個個喜笑顏開，在輕松的氣氛中彼此之間的距離被縮短了，溝通再不是一 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 件難事，公司各級同仁也了解到了各分公司和各部門的最新進(jìn)展情況。在星期六的晨間例會上，與會者通常會花上一些時間來講述一些似乎不可能達(dá)成的創(chuàng)新構(gòu)想，大家不會馬上否決這些構(gòu)想，而是先認(rèn)真思考如何讓不可能的事情變?yōu)榭赡堋Ｒ晃还镜墓芾砣藛T阿爾 邁爾斯說： “ 周六晨間會議的真正價值在于它的不可預(yù)期性。 ” 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 三、企業(yè)公關(guān)策劃及其規(guī)范 ?公眾利益優(yōu)先 所謂公眾利益優(yōu)先，并非企業(yè)完全犧牲自身的利益，而是要求企業(yè)在考慮自身利益與公眾利益的關(guān)系時，始終堅持把公眾利益放在首位。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 ?獨創(chuàng)性與連續(xù)性相統(tǒng)一 企業(yè)公關(guān)活動策劃不僅要考慮一次活動的獨創(chuàng)性 ， 還要考慮本次活動與前后活動的連續(xù)性 ， 使獨創(chuàng)性和連續(xù)性統(tǒng)一起來 。 這樣 ， 才能更為科學(xué)有效地實現(xiàn)企業(yè)整體形象塑造的傳播效果 。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 ?計劃性與靈活性相統(tǒng)一 公關(guān)策劃所形成的行動方案，放入到企業(yè)的整體計劃中，構(gòu)成企業(yè)整體活動的一部分，通常是不能輕易改變的。 但是，這種預(yù)見性及超前的計劃往往也會因企業(yè)主客觀條件的變化而出現(xiàn)不適應(yīng)或不合時宜的情形，這就需要及時進(jìn)行調(diào)整、完善計劃的前瞻性和現(xiàn)實的操作性，給予動態(tài)支持靈活措施的實施。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 目錄 企業(yè)人的行為與企業(yè)人際關(guān)系 企業(yè)行為文化建設(shè) 企業(yè)行為文化建設(shè) 1 2 3 4 企業(yè)行為文化概述 第四節(jié) 企業(yè)行為文化中的職業(yè)道德 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 企業(yè)行為文化通過企業(yè)人的行為表現(xiàn)出來，同樣企業(yè)行為文化中的職業(yè)道德也主要通過企業(yè)人的職業(yè)道德表現(xiàn)出來 。 現(xiàn)代企業(yè)文化與職業(yè)道德 一、企業(yè)人行為蘊(yùn)涵的職業(yè)道德
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