理財經(jīng)理管理辦法(編輯修改稿)
2025-03-05 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 √ √ √ 管理津貼 √ 13 中國人壽的待遇 ?基本報酬 —— 職級越高，待遇越高 ?績效報酬 —— 按勞取酬，人人平等 ?保險保障 —— 無后顧之憂 ?各項獎金 —— 業(yè)績越高，獎勵越多 ? 《 客戶經(jīng)理管理辦法 》 概述 1 新人待遇 2 考核 3 課程大綱 目標設(shè)立 4 新人待遇 ? 基本報酬 ? 績效報酬 ? 保險保障 （ 5） 基本報酬 ?基本報酬是指理財經(jīng)理每月收入的固定部分。 ?基本報酬 =基本報酬標準 日常行為規(guī)范扣款 ?基本報酬標準如下表： （ 5） 職級 基本報酬 初級理財經(jīng)理 助理理財經(jīng)理 S 績效報酬 ?績效報酬是指理財經(jīng)理報酬中與業(yè)績掛鉤的部分。 ?理財經(jīng)理績效報酬按月發(fā)放。 （ 5） 18 待遇福利保障 永無后顧之憂 保險保障（ 1/3） ?基本保障 ?養(yǎng)老保障 保險保障 —— 基本保障 (2/3) ?基本保障一 ?《 國壽綠洲團體定期壽險 》 和 《 國壽附加綠洲殘疾和燒傷團體意外傷害保險（ A型） 》 ?職級：助理理財經(jīng)理、初級理財經(jīng)理 ?保額：二萬元 ?基本保障二 ?
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