如何做一名主管(編輯修改稿)
2025-03-05 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 容忍 互助 智慧 判斷力 洞察力 敏感 表達(dá)力 活動力 權(quán)威 成熟感 參與 成功主管特質(zhì) 19 中國平安保險股份有限公司天津分公司 寫出你營業(yè)組中每一位業(yè)務(wù)員的特質(zhì)，并判斷他們中哪些是有潛力且能夠被培養(yǎng)成未來的主管 課后行動方案 20 中國平安保險股份有限公司天津分公司 21 中國平安保險股份有限公司天津分公司 成功的主管 一 學(xué)習(xí)能力 三 明確的 計(jì)劃與目標(biāo) 四 因材施教 知人善任 五 激勵的藝術(shù) 六 和諧的 人際關(guān)系 二 積極的心態(tài) 22 中國平安保險股份有限公司天津分公司 知識就是力量 學(xué)習(xí)是最好的投資 在工作中學(xué)習(xí)是最有效的學(xué)習(xí)方法 學(xué)無止境 用知識技術(shù)推銷才能永遠(yuǎn)得到尊敬 當(dāng)閱讀大于思考，停止閱讀去思考；當(dāng)思考大 于行動，停止思考去行動； 一、足夠的知識： 成功主管應(yīng)具備的條件 學(xué)習(xí)能力 23 中國平安保險股份有限公司天津分公司 成功主管應(yīng)具備的條件 明確的計(jì)劃與目標(biāo) 制定目標(biāo)的習(xí)慣 嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃的能力 計(jì)劃達(dá)成狀況的持續(xù)追蹤及 調(diào)整 24 中國平安保險股份有限公司天津分公司 根據(jù)業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)、意愿制定不同的生涯規(guī) 劃，進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練 隨時發(fā)現(xiàn)人才，做好第二梯隊(duì)的培養(yǎng) 盡可能多地讓組員參與組的管理，增強(qiáng)組織凝 聚力 成功主管應(yīng)具備的條件 因材施教，知人善任 25 中國平安保險股份有限公司天津分公司 激勵也是一種發(fā)揮和釋放能量的能力，要有感恩的心 每個人 —— 即使是成功的人都有可能突然感到做某件事沒有把握，我們永遠(yuǎn)需要贊賞、同意和新的推動力 每個人無論他是否富裕、幸福、還是聰穎，都會因受到表揚(yáng)而干的比平時更出色。 成功主管應(yīng)具備的條件 激勵的藝術(shù) 26 中國平安保險股份有限公司天津分公司 ?表揚(yáng)是可供你采用的有效手段 ?表揚(yáng)必須是有牢固基礎(chǔ)的 ?表揚(yáng)可以給人以新的自信 ?表揚(yáng)必須是真誠的 ?表揚(yáng)別人的人，自己也會受到贊賞，所以他也是成功的 ?沒有人會覺得受到的表揚(yáng)是足夠的 成功主管應(yīng)具備的條件 激勵的藝術(shù) 27 中國平安保險股份有限公司天津分公司 三條規(guī)則 如果你與他單獨(dú)在一起時，你稱贊一個 人，他就會成為你的的朋友。 如果你在公開
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