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2025-02-12 09:49
【總結(jié)】北京XXX置業(yè)有限公司企業(yè)文化建設(shè)咨詢報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年8月秘密2023-4-121基本工作思路XXX置業(yè)有限公司委托北大縱橫管理咨詢公司對(duì)XXX的企業(yè)文化進(jìn)行梳理、提煉和升華。項(xiàng)目組的基本工作思路是:1、通過深度訪談和問卷調(diào)查,充分了解和挖掘XXX的公司文化;2、借鑒同業(yè)先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)
2025-01-21 00:58
【總結(jié)】企業(yè)管理咨詢第三講管理咨詢的診斷關(guān)鍵思考點(diǎn)?管理咨詢?cè)\斷的任務(wù)是什么??管理咨詢的基本思維框架與假設(shè)系統(tǒng)??為什么咨詢要以診斷為基礎(chǔ),以問題為導(dǎo)向??管理咨詢?cè)\斷為何要進(jìn)行基于戰(zhàn)略的一體化系統(tǒng)思考?如何完成這種思考??管理咨詢?cè)\斷要采用什么樣的工具與方法??咨詢?cè)\斷報(bào)告如何撰
2025-01-04 20:47
【總結(jié)】企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)主講人:張愛明常州明飛企業(yè)管理咨詢有限公司2023/3/241目錄?為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)?如何進(jìn)行簡單的薪酬設(shè)計(jì)?怎樣設(shè)計(jì)完整的薪酬體系?(薪酬調(diào)查、崗位評(píng)估、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、津貼設(shè)計(jì)、長期激勵(lì)設(shè)計(jì))?及格薪酬管理中的常見問題要點(diǎn)
2025-03-05 01:05
【總結(jié)】勝利油田中勝實(shí)業(yè)集團(tuán)公司勝利油田中勝實(shí)業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)改制重組咨詢報(bào)告企業(yè)改制重組咨詢報(bào)告(討?論?稿)中勝實(shí)業(yè)集團(tuán)企業(yè)改制重組咨詢報(bào)告序????????在雙方充分溝通的基礎(chǔ)上,北京南洋林德投資顧問有限公司非常榮幸地?fù)?dān)任了勝利油田中勝實(shí)業(yè)集團(tuán)公司企業(yè)改制重組項(xiàng)目的咨詢顧問
2025-01-25 14:26
【總結(jié)】1應(yīng)付帳款管理系統(tǒng)廣州賽意企業(yè)管理咨詢有限公司廣州賽意企業(yè)管理咨詢有限公司2應(yīng)付業(yè)務(wù)概述供應(yīng)商的管理發(fā)票的管理付款的管理預(yù)付款的管理員工費(fèi)用報(bào)銷創(chuàng)建日記帳分錄Oracle應(yīng)付帳款系統(tǒng)主要內(nèi)容3應(yīng)付業(yè)務(wù)概述應(yīng)付業(yè)務(wù)概述4Oracle產(chǎn)品和應(yīng)付的集成Oracle資資產(chǎn)產(chǎn)Oracle項(xiàng)目項(xiàng)目Or
2025-03-01 11:42
【總結(jié)】企業(yè)管理系統(tǒng)診斷-管理轉(zhuǎn)型計(jì)劃-???目錄/1前言2管理診斷的主要發(fā)現(xiàn)和建議3改進(jìn)建議分類、要求和里程碑4企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)施的成功要素5實(shí)施項(xiàng)目組織和監(jiān)控6建議實(shí)施計(jì)劃前言14?項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議?公司戰(zhàn)略確認(rèn)?營銷/分銷戰(zhàn)略診斷?
2025-02-23 11:37
【總結(jié)】北京多星企業(yè)管理咨詢公司〖文件名:DXJ-YH_咨詢報(bào)告總撰〗Page1北京·海淀·白石橋路48號(hào)·九龍商務(wù)中心4004室TEL:62178024E-mail:管理咨詢總括匯報(bào)咨詢對(duì)象:山東省濰坊裕華紡織集團(tuán)公
2025-03-08 09:54
【總結(jié)】1安達(dá)信企業(yè)咨詢企業(yè)管理控制系統(tǒng)安達(dá)信企業(yè)咨詢一九九九年一月二十三日2安達(dá)信企業(yè)咨詢一、企業(yè)面臨多種業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)二、企業(yè)管理控制系統(tǒng)簡介三、我們的最佳實(shí)務(wù)目錄3安達(dá)信企業(yè)咨詢
2025-08-06 17:49
【總結(jié)】基于道場機(jī)制的企業(yè)文化理論與咨詢實(shí)務(wù)——八九點(diǎn)企業(yè)文化咨詢理論與咨詢模式()主體結(jié)構(gòu)與效益分析..89mc.八九點(diǎn)管理咨詢有限公司二零零六年一月八九點(diǎn)管理培訓(xùn)研究網(wǎng)(..89mc.)八九點(diǎn)管理咨詢企業(yè)文化咨詢事業(yè)部010-88202323email:2目錄?一、企業(yè)文化的哲學(xué)層面
2025-02-12 09:50
【總結(jié)】成都富力房屋置換有限公司企業(yè)管理咨詢報(bào)告MLS科技(中國)公司前言 41 項(xiàng)目概述 41.1項(xiàng)目內(nèi)容 41.2項(xiàng)目實(shí)施目的、方法和過程 41.2.1實(shí)施目的 41.2.2實(shí)施方法 51.2.3調(diào)研過程 51.3報(bào)告綜述 51.3.1宗旨 51.3.2原則 61.3.3方法 61
2025-08-03 03:37
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績效考核目標(biāo)管理與績效考核崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)xxxxxx企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的1.理解崗位責(zé)任考核系統(tǒng)實(shí)施的目的及意義崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)是為了使您:,崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)崗位責(zé)任制應(yīng)用培訓(xùn)實(shí)施崗位責(zé)任考核系統(tǒng)的意義見圖示基于經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)
2025-03-01 11:43
【總結(jié)】成都富力房屋置換有限公司企業(yè)管理咨詢報(bào)告MLS科技(中國)公司20xx年12月前言...............................................................................................
2025-07-13 18:53
【總結(jié)】1聯(lián)想文化報(bào)告聯(lián)想文化報(bào)告訪談、案例、診斷和體系訪談、案例、診斷和體系聯(lián)想電腦公司文化課題組2023-2-1112階段報(bào)告階段報(bào)告v多層訪談:成功經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)點(diǎn)、問題;v文化案例:發(fā)展階段、框架、體例;v實(shí)證診斷:價(jià)值體系、輪廓、效應(yīng);v發(fā)展規(guī)劃:文化模型、思路、推進(jìn)。23項(xiàng)目的理論框架項(xiàng)目的理論框架公司文化的四種基
2025-02-08 20:13
【總結(jié)】1EPIConsulting(China)Ltd.經(jīng)盛管理咨詢(中國)公司EPIConsulting(China)Ltd.人類因夢(mèng)想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮2EPIConsulting(China)Ltd.企業(yè)文化哲學(xué)報(bào)告二00三年二月湖北金三峽印務(wù)有
2025-01-26 23:37