ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)教材(編輯修改稿)
2025-03-02 20:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 客培訓(xùn)能力、培訓(xùn)和意識(shí) (4)40l評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性：232。方法–現(xiàn)場(chǎng)檢查–示范–書(shū)面考試232。長(zhǎng)期作用（評(píng)價(jià)）l培訓(xùn)記錄能力、培訓(xùn)和意識(shí) (4)41預(yù)期結(jié)果l 能力判定－如 職務(wù)說(shuō)明書(shū)l 培訓(xùn)程序l 識(shí)別培訓(xùn)需求l 培訓(xùn)計(jì)劃l 培訓(xùn)記錄l 培訓(xùn)評(píng)價(jià)42 溝通、參與和協(xié)商 (2)參與和協(xié)商組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以規(guī)定：l 員工的 參與方式 ，通過(guò)他們：232。 適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定控制方法；232。 適當(dāng)參與事件調(diào)查；232。 參與職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評(píng)審；232。 參與協(xié)商影響職業(yè)健康安全的任何變化；232。 代表職業(yè)健康安全事務(wù)。組織應(yīng)通知員工有關(guān)的參與安排，包括誰(shuí)是職業(yè)健康安全事務(wù)的 員工代表 。l 與合同方人員協(xié)商影響職業(yè)健康安全的變化。適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)確保外部相關(guān)方就有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商。43就方針、目標(biāo)的制定和評(píng)審、通過(guò)過(guò)程和程序的實(shí)施而進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的決策（包括執(zhí)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)審有關(guān)其自身活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制）進(jìn)行協(xié)商；就影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康安全的改變（如：引入新的或改進(jìn)的設(shè)備、原材料、化學(xué)品、技術(shù)、過(guò)程、程序或工作模式）進(jìn)行協(xié)商。員工參與的協(xié)商過(guò)程44l組織的職業(yè)健康安全方針l相關(guān)的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的要求和結(jié)果l有關(guān)的法規(guī)和其他要求l接受并回復(fù)相關(guān)方的咨詢(xún)、建議、投訴等信息l員工參與和協(xié)商的計(jì)劃l其它相關(guān)方溝通和協(xié)商●內(nèi)部縱向交流橫向交流上級(jí)與下級(jí)左部門(mén)與右部門(mén)上級(jí)下級(jí)左部門(mén) 右部門(mén)●內(nèi)部交流方式：會(huì)議、板報(bào)、網(wǎng)站、電郵、簡(jiǎn)報(bào)、意見(jiàn)箱；●外部交流方式：網(wǎng)站、電郵、新聞發(fā)布會(huì)、廣告、熱線電話 確定交流內(nèi)容 — 確定交流方式 — 控制交流過(guò)程；●外部：實(shí)用指導(dǎo)：保存交流的相關(guān)證據(jù) 評(píng)價(jià)和檢查交流的有效性 。條文解析46 文件 (1)要求l 核心要素及相互關(guān)系的描述 OHS管理手冊(cè)l 相關(guān)文件的查找途徑l 書(shū)面或電子形式均可接受47l對(duì)組織實(shí)施體系非常重要l獲取 ,保持 OHS知識(shí)l確保滿(mǎn)足需求基礎(chǔ)上最小化、高效化l支持體系 ,而非驅(qū)使體系l部分文件是強(qiáng)制性（法定的 〕l保持最新版本，需要文件的地方可獲得l確定修改程序與權(quán)限文件的作用 (2)48預(yù)期結(jié)果lOHSMS綜述文件或手冊(cè)l文件登記簿、主要清單或索引l與其它文件的參照關(guān)系49 文件控制要求 程序l文件易于查找l由授權(quán)人進(jìn)行定期評(píng)審、修改和確認(rèn)其適宜性。l所有需要的場(chǎng)所均有現(xiàn)行版本l失效文件和資料及時(shí)從現(xiàn)場(chǎng)撤走防止誤用l出于法律和知識(shí)需要而留存的文件應(yīng)明確標(biāo)識(shí)50預(yù)期結(jié)果l文件和資料控制程序，包括制定的職責(zé)和權(quán)限l文件登記簿、主要清單或索引l受控文件及其位置的清單l文件和資料控制記錄51 運(yùn)行控制要求 :l 識(shí)別與認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的并需采取控制措施的運(yùn)行活動(dòng)，包括 變更管理l 組織應(yīng)針對(duì)這些運(yùn)行和活動(dòng)實(shí)施和保持：232。 適用于組織及其活動(dòng)的 運(yùn)行控制 ；組織應(yīng)把這些運(yùn)行控制整合入職業(yè)健康安全管理體系中；232。 有關(guān) 購(gòu)買(mǎi)貨物、設(shè)備和服務(wù) 的控制；232。 有關(guān) 工作場(chǎng)所內(nèi)合同方人員和訪問(wèn)者的控制 ；232。 形成 文件的程序 ，以控制因缺乏該程序而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的情況；232。 在缺乏運(yùn)行準(zhǔn)則而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的地方 建立運(yùn)行準(zhǔn)則 。52運(yùn)行控制典型案例 (1)l貨物或服務(wù)的采購(gòu)或運(yùn)輸以及外部資源的利用232。審批危險(xiǎn)化學(xué)品、原材料和物質(zhì)的采購(gòu)和運(yùn)輸232。文件的可用性，或獲得此類(lèi)文件的需求232。評(píng)審和定期重新評(píng)審合同方的職業(yè)健康安全能力232。對(duì)承包方人員資格的確認(rèn)及必要的入廠安全教育232。對(duì)承包方服務(wù)過(guò)程的監(jiān)控232。對(duì)采購(gòu)及使用物料、裝置安全性能的確認(rèn)53運(yùn)行控制典型案例 (2)l危險(xiǎn)任務(wù)232。危險(xiǎn)任務(wù)的識(shí)別232。工作方法的預(yù)先確定與批準(zhǔn)232。危險(xiǎn)源識(shí)別及預(yù)防措施確定232。執(zhí)行危險(xiǎn)任務(wù)的員工的預(yù)備資格232?？刂迫藛T出入危險(xiǎn)工作場(chǎng)所的工作許可制度和程序54運(yùn)行控制典型案例 (3)l危險(xiǎn)原材料232。存貨和貯存位置的識(shí)別232。安全貯存設(shè)施和存取控制232。必要的通風(fēng)、防爆、應(yīng)急設(shè)施的配備232。原材料的安全資料（ MSDS）和其他有關(guān)信息的提供和存取232。貨物進(jìn)出的審批55運(yùn)行控制典型案例 (4)醫(yī)療監(jiān)測(cè)控制程序 :232。確定工人所曝露接觸并需要醫(yī)療檢查的化學(xué)物質(zhì)232。確定工作在曝露環(huán)境中的工人 232。安排指定的工廠醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)療檢查 232。評(píng)價(jià)檢查結(jié)果 232。與員工和控制機(jī)構(gòu)交流結(jié)果 232。在結(jié)果基礎(chǔ)上改進(jìn)措施232。保留醫(yī)療結(jié)果記錄56預(yù)期結(jié)果l 運(yùn)行控制程序232。管理類(lèi)232。操作類(lèi)l 運(yùn)行準(zhǔn)則232。制度、操作規(guī)程、圖示等l 與供應(yīng)商和相關(guān)方交流l 保留記錄57 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求 –計(jì)劃或程序232。識(shí)別 潛在的事件或緊急情況232。做出 響應(yīng)232。評(píng)審 程序和計(jì)劃232。可行時(shí)，定期 測(cè)試 /演習(xí) 程序58應(yīng)急計(jì)劃（ 1）232。識(shí)別潛在的事故和緊急情況，形成清單232。制定針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急計(jì)劃232。識(shí)別應(yīng)急期間的負(fù)責(zé)人232。由人員在應(yīng)急期間所采取的措施的詳細(xì)資料，包括處于應(yīng)急場(chǎng)所的外部人員如合同方人員或訪問(wèn)者所采取的措施232。應(yīng)急期間起特定作用的人員如消防員、急救人員和核泄漏（毒物泄漏專(zhuān)家）等的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)232。緊急疏散程序59應(yīng)急計(jì)劃（ 2）232。危險(xiǎn)原材料的識(shí)別和放置以及所要求的應(yīng)急措施23
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