第11章社會(huì)兼職與就業(yè)安全(編輯修改稿)
2025-03-02 11:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 3.《就業(yè)促進(jìn)法》的相關(guān)內(nèi)容 為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，制定《就業(yè)促進(jìn)法》。本法中制定的國(guó)家對(duì)就業(yè)的政策支持，公平就業(yè)、自主擇業(yè)、禁止歧視等對(duì)大學(xué)生也都適用。 三、與就業(yè)協(xié)議有關(guān)的 法律問(wèn)題 就業(yè)協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。兩者都是畢業(yè)生為了謀求職業(yè)而必須和用人單位簽訂的協(xié)議。 第三節(jié) 了解就業(yè)陷阱 提高安全意識(shí) 一、就業(yè)陷阱及特點(diǎn) 二、常見(jiàn)就業(yè)陷阱 一、就業(yè)陷阱及特點(diǎn) 目的性強(qiáng)。 誘惑性大。 隱蔽性高。 二、常見(jiàn)就業(yè)陷阱 網(wǎng)絡(luò)陷阱 網(wǎng)絡(luò)招聘，又稱電子招聘，是指運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)完成招聘的過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息量大、覆蓋面廣、不受時(shí)空限制等優(yōu)點(diǎn)。但是虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界也為一些不法分子提供了機(jī)會(huì)，方便他們針對(duì)應(yīng)聘者意向，提供虛假職位，或是以收取“培訓(xùn)費(fèi)”為理由騙取求職者錢財(cái)。 中介陷阱 “黑中介”利用大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，收取信息費(fèi)后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝粊?lái)回“忽悠”學(xué)生。甚至有些中介在收費(fèi)后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無(wú)門。 大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了 100元注冊(cè)費(fèi)，成為會(huì)員又交了 150元的信息費(fèi)后，中介將為他聯(lián)系 5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒(méi)想到，小吳 5次面試均碰壁，對(duì)方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn)，其他在該中介注冊(cè)的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑中介”。 押金陷阱 一些公司以高工資、低門檻為誘惑，利用應(yīng)聘者求職心切的心理，索要“風(fēng)險(xiǎn)金”、“保證金”、“培訓(xùn)費(fèi)”、“押金”等，簽約后又以種種理由迫使畢業(yè)生離開(kāi)工作崗位，甚至直接攜款潛逃 法律規(guī)定，用人單位是不得以任何理由向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用的（包括保險(xiǎn)金和押金）。 工資陷阱 《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況?！卑咐械墓净\統(tǒng)地以“工資面議”取代如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬，明
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